تراجع فرص العمل في سوق العمل الأمريكي

تراجع عدد الوظائف المتاحة في الولايات المتحدة

أظهرت بيانات جديدة أن العثور على وظيفة لا يزال شاقًا في نهاية العام: بحثت الشركات الأمريكية عن عدد أقل من العمال في نوفمبر وتراجعت معدلات التوظيف بشكل أكبر.

بيانات سوق العمل في نوفمبر

وتراجع عدد الوظائف الشاغرة المقدرة، وهو مؤشر يتم مراقبته عن كثب للطلب على العمالة، إلى أدنى مستوى له منذ أكثر من عام، حيث انخفض إلى 7.15 مليون وظيفة في نهاية نوفمبر من 7.45 مليون وظيفة في الشهر السابق، وفقًا لأحدث بيانات مسح فرص العمل ودوران العمالة الصادر عن مكتب إحصاءات العمل.

القطاعات الأكثر تأثرًا بانخفاض الوظائف

وباستثناء قطاعي البيع بالتجزئة والبناء، اتجهت فرص العمل الشاغرة نحو الانخفاض في غالبية القطاعات.

معدلات التوظيف والتعيينات

واتجه نشاط التوظيف في اتجاه مماثل. فقد كان هناك ما يقدر بنحو 5.12 مليون موظف جديد في نوفمبر، بانخفاض عن 5.37 مليون في الشهر السابق.

وصلت فرص العمل الشاغرة إلى أدنى مستوى لها منذ سبتمبر 2024، في حين أن التعيينات في أدنى مستوياتها منذ يونيو من ذلك العام.

مكاسب الوظائف في القطاعات المختلفة

سجل عدد قليل جدًا من القطاعات مكاسب صافية خلال شهر نوفمبر، وكانت تلك المكاسب ضئيلة. أضافت المعلومات 12,000 وظيفة، وحصلت الحكومة الفيدرالية على 11,000 وظيفة، وحصل قطاع البناء على 11,000 وظيفة جديدة.

معدل التوظيف وأثره على السوق

وأظهرت بيانات مكتب الإحصاء المركزي أن معدل التوظيف (التعيينات كنسبة مئوية من إجمالي العمالة) تراجع إلى 3.2%، وهو ما يطابق أدنى معدل له منذ أكثر من عقد من الزمان باستثناء الوبا.

التقلبات الشهرية في سوق العمل

لكن تقرير يوم الأربعاء أظهر أن عددًا أقل من الموظفين تم تسريحهم في نوفمبر وكان هناك ارتفاع في عدد العمال الذين تركوا وظائفهم، وهو مؤشر مهم لثقة العمال.

ومع ذلك، على الرغم من التقلبات الشهرية، إلا أن الاتجاه السائد منذ فترة طويلة كان واضحًا: لا يزال سوق العمل منخفض التوظيف، حيث يستمر نشاط دوران الموظفين المهم في التباطؤ والتباطؤ.

توقعات سوق العمل لشهر ديسمبر

تقرير JOLTS لشهر نوفمبر هو واحد من عدة أجزاء رئيسية من بيانات سوق العمل التي صدرت هذا الأسبوع، والتي بلغت ذروتها مع تقرير الوظائف لشهر ديسمبر صباح يوم الجمعة.

التوقعات الاقتصادية لعدد الوظائف الجديدة

يتوقع الاقتصاديون أن يضيف سوق العمل الأمريكي حوالي 55,000 وظيفة في ديسمبر. ومن شأن ذلك أن ينهي ما كان عامًا بطيئًا من المكاسب في التوظيف حيث أثرت حالة عدم اليقين العالية (من السياسات الشاملة مثل تلك المتعلقة بالتعريفات الجمركية) والتحولات الدراماتيكية في تدفقات الهجرة في البلاد على التوظيف.

تحليل أداء سوق العمل في نهاية العام

قالت نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في ADP، للصحفيين في وقت سابق من صباح الأربعاء بعد الإصدار الشهري لشركة الرواتب لبيانات التوظيف في القطاع الخاص: "أنت لا ترى سوق عمل ديناميكي".

سوق العمل على شكل حرف "K"

أفادت شركة ADP يوم الأربعاء أن نشاط التوظيف في القطاع الخاص الأمريكي قد انتعش في ديسمبر بعد أن تم التخلي عن الوظائف في الشهر السابق.

انتعاش نشاط التوظيف في القطاع الخاص

أضاف أرباب العمل في القطاع الخاص ما يقدر بنحو 41,000 وظيفة الشهر الماضي، وهو مكسب أعلى من المتوقع بعد أن سجلوا خسارة صافية قدرها 29,000 وظيفة في نوفمبر، وفقًا لأحدث تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP.

القطاعات الرائدة في خلق الوظائف

وقد قادت شركات الرعاية الصحية والتعليم وكذلك تلك العاملة في قطاع الترفيه والضيافة مكاسب الوظائف التي تم الإبلاغ عنها لشهر ديسمبر، حيث أضافت ما يقدر بنحو 39,000 وظيفة و 24,000 وظيفة على التوالي خلال الشهر.

أكبر خسائر الوظائف في القطاعات المختلفة

كانت أكبر خسائر الوظائف الصافية في قطاع الخدمات المهنية والتجارية (-29,000) وقطاع المعلومات (-12,000).

تحليل تأثير الاقتصاد على شكل حرف "K"

وقال ريتشاردسون خلال المكالمة الهاتفية مع الصحفيين: "الخدمات الصحية هي نوع من الخدمات باهظة الثمن بالنسبة لمعظم المستهلكين؛ أما الترفيه والضيافة فهي خدمة تقديرية لجميع المستهلكين". "يتسق هذان القطاعان مع الاقتصاد على شكل حرف K حيث يقود المستهلكون ذوو الدخل المرتفع الإنفاق."

توظيف الشركات الصغيرة والكبيرة

أضافت الشركات من جميع الأحجام وظائف الشهر الماضي، وهو ما يمثل انعكاسًا عن شهر نوفمبر، عندما شهدت أصغر الشركات انخفاضًا كبيرًا في التوظيف.

مكاسب الأجور وتأثيرها على سوق العمل

قال ريتشاردسون في بيان يوم الأربعاء: "تعافت المؤسسات الصغيرة من خسائر الوظائف في نوفمبر مع التوظيف الإيجابي في نهاية العام، حتى مع تراجع أصحاب العمل الكبار".

واستقرت مكاسب الأجور للأشخاص الذين بقوا في وظائفهم في نوفمبر عند 4.4%، بينما تسارعت زيادة الأجور للأشخاص الذين غيروا وظائفهم إلى 6.6% من 6.3%، حسبما أفادت شركة ADP.