تراجع حاد في سوق العمل الأمريكي وتأثيراته

تدهور سوق العمل في الولايات المتحدة

أصبح سوق العمل في الولايات المتحدة غير مواتٍ بشكل متزايد في الولايات المتحدة، حيث يستمر الطلب على العمال في التضاؤل وتراجع الوظائف الشاغرة إلى أدنى مستوياتها منذ الجائحة.

انخفاض عدد الوظائف الشاغرة

أظهرت بيانات جديدة صادرة عن مكتب إحصاءات العمل صدرت يوم الخميس أن العدد التقديري للوظائف الشاغرة انخفض إلى 6.54 مليون وظيفة في نهاية ديسمبر/كانون الأول، ليستقر عند أدنى مستوى له منذ سبتمبر/أيلول 2020. وظلت معدلات التوظيف والاستقالة والتسريح ثابتة نسبيًا.

تأثير عدم اليقين على التوظيف

قدم أحدث تقرير لمكتب إحصاءات العمل إلى جانب بيانات سوق العمل الأخرى الصادرة هذا الأسبوع تأكيدًا إضافيًا على استمرار "انخفاض التوظيف وانخفاض معدلات التسريح".

تصريحات إليزابيث رينتر

قالت إليزابيث رينتر، كبيرة الاقتصاديين في NerdWallet، إنه لا تزال هناك "فرص ضئيلة" للباحثين عن عمل.

وكتبت رينتر في تعليق أصدرته يوم الخميس: "يمكن اعتبار فرص العمل الشاغرة على أنها تطلعية؛ فبدلاً من أن تكون إجراءً اتخذه صاحب العمل بالفعل، تشير فرص العمل الشاغرة إلى ما يأمل (أو لا يأمل) في القيام به قريبًا". "بهذه الطريقة، يمكن أن يشير انخفاض عدد الوظائف الشاغرة لشهر ديسمبر إلى عدم يقين صاحب العمل بشأن العام الجديد."

أشارت هيذر لونج، كبيرة الاقتصاديين في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري (Navy Federal Credit Union)، إلى أن حالة عدم اليقين وتداعيات السياسات الشاملة التي نفذتها إدارة ترامب، لا سيما في مجالات التعريفات الجمركية والهجرة، قد أثرت بشدة على خطط التوظيف. وقالت إن الشركات بدلاً من ذلك وضعت أموالها في اختبار التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي.

وكتبت: "لن ينتهي ركود التوظيف في أي وقت قريب".

في العام الماضي، سجل سوق العمل الأمريكي أضعف نمو للوظائف خارج فترة الركود منذ عام 2003، حسبما أظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل.

ضعف نمو الوظائف في يناير

لن يصدر التقرير الرسمي للوظائف لشهر يناير حتى يوم الأربعاء المقبل (وهو تأخير ناجم عن الإغلاق الفيدرالي القصير)؛ ومع ذلك، واستنادًا إلى بيانات سوق العمل الصادرة حتى الآن هذا الأسبوع، لم يكن هناك تحول كبير في الشهر الأول من عام 2026.

فقد أضافت شركات القطاع الخاص الأمريكي 22 ألف وظيفة فقط في يناير، وفقًا لأحدث التقديرات الصادرة عن شركة ADP للرواتب. كانت مكاسب الوظائف المقدرة لشهر يناير، والتي كانت الأضعف في ثلاثة أشهر والأسوأ لشهر يناير منذ عودة ظهور كوفيد-19 التي أدت إلى خسائر في عام 2021، مدفوعة إلى حد كبير بالتوظيف المستمر في قطاع الرعاية الصحية.

تقديرات الوظائف الجديدة

في وقت سابق من يوم الخميس، أظهر تقرير جديد صادر عن تشالنجر وجراي آند كريسماس أن أرباب العمل في الولايات المتحدة أعلنوا عن خطط لتوظيف 5,306 عامل. وهو أقل إجمالي على الإطلاق لشهر يناير، وفقًا لشركة تشالنجر، التي بدأت في تتبع إعلانات التوظيف في عام 2009.

وبشكل منفصل يوم الخميس، ارتفع عدد مطالبات إعانات البطالة لأول مرة إلى أعلى بعد أن كان باردًا في يناير.

زيادة مطالبات إعانات البطالة

كان هناك ما يقدر بنحو 231,000 مطالبة بطالة أولية تم تقديمها خلال الأسبوع المنتهي في 31 يناير، بزيادة قدرها 22,000 مطالبة عن الأسبوع السابق، وفقًا لبيانات وزارة العمل الصادرة يوم الخميس.

وتمثل الحصيلة الأخيرة أعلى مستوى في ثمانية أسابيع وتأتي بعد فترة أخيرة كانت فيها طلبات الإيداع، التي تعتبر مؤشراً لنشاط تسريح العمال، تحوم حول أدنى مستوياتها في عامين.

تحذيرات الاقتصاديين بشأن سوق العمل

ومع ذلك، كان الاقتصاديون يحذرون من أن فتور المطالبات في يناير لم يكن علامة على حدوث تحول في سوق العمل. وبدلاً من ذلك، كان ذلك على الأرجح لأن ضعف التوظيف في العطلات أدى إلى تسريح عدد أقل من المعتاد من العمال في يناير، حسبما قال صامويل تومبس، كبير الاقتصاديين الأمريكيين في بانثيون للاقتصاد الكلي في وقت سابق من هذا الأسبوع.

إعلانات تسريح العمال في يناير

أظهرت بيانات جديدة يوم الخميس أن عمليات التسريح الجماعي للموظفين التي تم تحديدها الشهر الماضي من قبل شركات مثل أمازون ويو بي إس قد شكلت أسوأ يناير من حيث إعلانات خفض الوظائف منذ الركود الكبير.

زيادة عمليات التسريح الجماعي

فقد أعلن أرباب العمل في الولايات المتحدة عن تخفيض 108,435 وظيفة في يناير/كانون الثاني، بزيادة ثلاثة أضعاف عن إعلانات تسريح العمال في ديسمبر/كانون الأول وأكثر من ضعف ما تم تسجيله في يناير/كانون الثاني من العام السابق، وفقًا لأحدث تقرير شهري صادر عن تشالنجر وغراي آند كريسماس.

وهو أعلى عدد من إعلانات تسريح العمال في يناير منذ عام 2009، بحسب تشالنجر.

Loading image...

يمكن ربط حوالي 40% من إعلانات التسريح في يناير بشركتين: أمازون وUPS، اللتان وضعتا خططًا لخفض 16,000 و30,000 وظيفة على التوالي. قال مسؤولون تنفيذيون في شركة UPS الأسبوع الماضي خلال مكالمة أرباح، إن خطط UPS لخفض ما يصل إلى 30 ألف وظيفة مرتبطة بالتصفية المستمرة لترتيبات التوصيل مع أمازون.

تأثير أمازون وUPS على التسريحات

ووفقاً للتقرير، اقتصرت إعلانات تسريح الموظفين في يناير التي يتبعتها تشالنجر على خمس صناعات، النقل والتكنولوجيا والرعاية الصحية والمنتجات الصحية والكيماويات والمالية.

وقال أندي تشالنجر، كبير مسؤولي الإيرادات في شركة التدريب التنفيذي والتوظيف الخارجي، في بيان: "بشكل عام، نرى عددًا كبيرًا من تخفيضات الوظائف في الربع الأول، ولكن هذا هو إجمالي مرتفع لشهر يناير". "هذا يعني أن معظم هذه الخطط تم وضعها في نهاية عام 2025، مما يشير إلى أن أصحاب العمل أقل تفاؤلاً بشأن التوقعات لعام 2026."

توقعات سوق العمل لعام 2026

ووفقاً للتقرير، كانت أكبر الأسباب التي تم الاستشهاد بها للتخفيضات المخطط لها في الشهر هي فقدان العقود (30,784، والتي يُعزى معظمها إلى شركة UPS)، تليها ظروف السوق والظروف الاقتصادية (28,392)، وإعادة الهيكلة (20,044) أو الإغلاق (12,738). وأشارت تشالنجر إلى أن الذكاء الاصطناعي كان سبباً في 7,624 تخفيضاً في يناير/كانون الثاني، بينما نُسبت التخفيضات إلى 294 تخفيضاً في الشهر الماضي (بعد أن نُسبت إلى 7,908 تخفيضات معلنة في عام 2025).

وقال: "من الصعب تحديد مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على تسريح الموظفين على وجه التحديد". "نحن نعلم أن القادة يتحدثون عن الذكاء الاصطناعي، والعديد من الشركات ترغب في تطبيقه في العمليات، ويبدو أن السوق يكافئ الشركات التي تذكره."

دور الذكاء الاصطناعي في تسريح العمال

من المهم أن نلاحظ أن تقرير تشالنجر الشهري يحصي نوايا التسريح، مما يعني أن فقدان الوظائف الفعلي قد لا يحدث إلا بعد أسابيع أو أشهر وأن نطاق خفض الوظائف قد يكون أصغر مما تم تحديده في البداية.

وواصلت الأسهم خسائرها بعد صدور البيانات. وانخفض مؤشر داو جونز 637 نقطة أو 1.29%. وانخفض مؤشر ستاندرد آند بورز 500 بنسبة 1.37%، وانخفض مؤشر ناسداك المركب الذي يعتمد على التكنولوجيا بنسبة 1.74%.