تراجع نمو الوظائف في سوق العمل الأمريكي

يبدو أن سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية قد استمر في النمو خلال النصف الأول من هذا العام ولكن الخطر يتزايد من أن نمو التوظيف قد بدأ ينفد.

من المتوقع أن يُظهر تقرير الوظائف لشهر يوليو، المقرر صدوره في الساعة 8:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة يوم الجمعة، زيادة صافية قدرها 115 ألف وظيفة، وهو ما يمثل انخفاضًا كبيرًا عن 147 ألف وظيفة في يونيو. ومن المتوقع أن يرتفع معدل البطالة إلى 4.2% من 4.1%، وفقًا لتقديرات مؤسسة FactSet.

خلال شهر يونيو، أضافت الولايات المتحدة ما بين 102,000 و 158,000 وظيفة شهريًا، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل. تُعد هذه مكاسب قوية ويُعتقد على نطاق واسع أنها تتماشى مع نقطة التعادل، حيث تواكب الوظائف المضافة نمو القوى العاملة وتُبقي معدل البطالة ثابتًا.

ومع ذلك، وبعيدًا عن الركود الوبائي في عام 2020، فإن الوتيرة الحالية التي تبلغ 130 ألف وظيفة شهريًا هي أضعف متوسط للوظائف من يناير إلى يونيو منذ عام 2010، عندما كان الاقتصاد الأمريكي يلعق جراحه من الركود الكبير.

قالت هيذر لونغ، كبيرة الاقتصاديين في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري: "نحن نعتمد أكثر فأكثر على جزء صغير جدًا من الاقتصاد لدفع أي نوع من نمو الوظائف". "لا توجد وظائف في الوقت الحالي، سواء كان هناك ذكاء اصطناعي أو لا، أو تعريفات جمركية أو لا

أصبح التوظيف ضعيفًا باستثناء عدد قليل من الصناعات المختارة لقد أحجمت الشركات عن إضافة عمال جدد، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى أنها كانت تعاني من حالة من عدم اليقين بشأن المكان الذي قد تستقر فيه التعريفات الجمركية في نهاية المطاف في حرب الرئيس دونالد ترامب التجارية المتقلبة.

وكتبت إليزابيث رينتر، كبيرة الاقتصاديين في NerdWallet، في وقت سابق من هذا الأسبوع: "عندما لا تستطيع الشركات وضع تنبؤات حول الاقتصاد وبالتالي حول عملياتها، فإنها تميل إلى انتظار المزيد من المعلومات". "في البيئة الحالية، تتغير هذه المعلومات التنبؤية من أسبوع لآخر، لذلك انتهى بنا الأمر إلى نمط الانتظار الدائم عندما يتعلق الأمر بالتوسع أو تقليص عدد العمال."

إذا أضفنا إلى ذلك حالة الإحباط التي تنتاب العمال المحبطين بشأن فرصهم في التنقل بين الوظائف، سينتج عن ذلك سوق عمل لا يشهد سوى القليل من التغيير، بدلاً من التقلبات القوية اللازمة لاقتصاد صحي.

ما تظهره البيانات الأخيرة حول فقدان الوظائف

أكدت أحدث البيانات الفيدرالية حول معدل دوران العمالة، والتي صدرت في وقت سابق من هذا الأسبوع، هذا الاتجاه: أظهر مسح الوظائف الشاغرة ودوران العمالة انخفاض عدد الوظائف الشاغرة في شهر يونيو، وانخفاض معدل التوظيف إلى أدنى مستوى له خلال عام واحد، ومعدل ترك العمل أقل من متوسط الخمس سنوات.

تُظهر المؤشرات الأخرى التي تتم مراقبتها عن كثب أن نشاط التسريح من العمل لم يتسارع في الآونة الأخيرة، على الرغم من أن إعلانات خفض الوظائف تتجه نحو الارتفاع هذا العام ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى قيام إدارة ترامب بإلغاء الوكالات الفيدرالية).

انخفضت مطالبات البطالة الأولية لمدة ستة أسابيع على التوالي؛ ومع ذلك، فإن مطالبات البطالة المستمرة قد تعثرت باستمرار مقابل أعلى مستوى لها في نوفمبر 2021.

فيما يتعلق بما يمكن أن يحدث في المستقبل، أظهر أحدث متتبع لإعلانات خفض الوظائف من قبل تشالنجر وجراي آند كريسماس أن 62,075 عملية تسريح للوظائف تم الإعلان عنها في يوليو، بزيادة 29% عن يونيو.

قال أندرو تشالنجر، نائب الرئيس الأول لأعمال التنسيب الخارجي والتدريب: "نحن نشهد تخفيضات الميزانية الفيدرالية التي تنفذها إدارة الكفاءة الحكومية تؤثر على المنظمات غير الربحية والرعاية الصحية بالإضافة إلى الحكومة". "لقد أُشير إلى تخفيض أكثر من 10,000 وظيفة في الشهر الماضي، وقد أثرت المخاوف المتعلقة بالتعريفة الجمركية على ما يقرب من 6,000 وظيفة هذا العام."

{{MEDIA}}

انخفض معدل البطالة في شهر يونيو، وكذلك انخفض حجم القوى العاملة، وانخفضت معدلات المشاركة أيضًا.

ويُعد معدل البطالة مؤشرًا مهمًا للصحة الاقتصادية؛ ولكن، جزئيًا بسبب التحولات الزلزالية حول الهجرة، فقد معدل البطالة بريقه وتحول بدلاً من ذلك إلى مشكلة حسابية.

وقد شكّل العمال المولودون في الخارج، بغض النظر عن الوضع القانوني، حوالي ثلاثة أرباع إجمالي نمو القوى العاملة منذ فبراير 2020، وفقًا لتحليل صدر في يونيو من قبل اقتصاديي ويلز فارجو. وأشاروا إلى أن الجهود الأخيرة للحد من الهجرة غير المصرح بها تساهم في تقلص القوى العاملة.

#الرعاية الصحية والتعليم يقودان المكاسب

يميل نمو الوظائف إلى التباطؤ في أشهر الصيف وفي مطلع السنوات المالية لبعض الشركات، لكن سوق العمل في الولايات المتحدة أيضًا في خضم تباطؤ هيكلي، حيث تتركز مكاسب الوظائف بشكل كبير في جزء صغير من الصناعات.

يقول لونج من نيفي فيدرال كريديت يونيون: "سوق العمل متجمد خارج قطاعي الرعاية الصحية والتعليم، وهذه مشقة حقيقية لأي شخص يبحث عن وظيفة".

ارتفع متوسط مدة البطالة إلى 23 أسبوعًا في يونيو، وارتفعت نسبة العمال العاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر إلى 23.3%، لتقترب من أعلى مستوى لها في ثلاث سنوات، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء المركزي.

في يونيو، كانت شركات الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية وشركات الدولة والحكومة المحلية التي تمثل أقل من 15% من إجمالي العمالة مسؤولة عن 94% من مكاسب الوظائف في الشهر، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء المركزي.

تجدر الإشارة إلى أنه من المحتمل أن تكون هناك بعض الحالات الشاذة في المكاسب المقدرة للكيانات الحكومية والمحلية في يونيو تم تسجيلها بـ +80,000 وظيفة عادةً ما تنخفض وظائف التعليم في أشهر الصيف، ولكن ربما لم يكن الانخفاض هذا العام حادًا مثل السنوات الماضية، لذا فإن عوامل التعديل الموسمي لمكتب الإحصاء المركزي سجلت ذلك كمكاسب قوية بدلاً من ذلك، كما لاحظ الاقتصاديون الشهر الماضي.

من المتوقع أن تقود الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية والترفيه والضيافة مكاسب الوظائف في يوليو.

بلغ مؤشر الانتشار لشهر يونيو للصناعات الخاصة، الذي يقيس حصة القطاعات التي تضيف وظائف يوفر بشكل أساسي نافذة على مدى اتساع نطاق التوظيف، 49.6. إذا كان المقياس أقل من 50، فهذا يعني أن عدد الوظائف المفقودة في القطاعات التي فقدت وظائف أكثر من تلك التي أضافتها.

عاد الاقتصاد على شكل حرف K

في حين بدأت بعض الزيادات في الأسعار المرتبطة بالتعريفة الجمركية في الظهور على الإنترنت وفي المتاجر وبدأت تظهر قليلاً في بيانات التضخم أيضًا فإن التأثير الأكبر الذي أحدثته على سوق العمل حتى الآن هو حالة عدم اليقين التي تسببت فيها.

فيما يتعلق بأسباب التباطؤ في سوق العمل، يضع لونج حالة عدم اليقين المتعلقة بالتعريفة الجمركية في المرتبة الأولى بوضوح، يليها استمرار تطبيع ما بعد الجائحة وإعادة التوازن بين القوى العاملة، ثم في المرتبة الثالثة في الوقت الحالي تأثير الذكاء الاصطناعي.

استمرت الأجور في التفوق على التضخم، لكن أحداث الأشهر الأخيرة أبقت الاحتياطي الفيدرالي في حالة توقف مؤقت، وأدت إلى عودة "الاقتصاد على شكل حرف K"، حيث يعاني من لا يملكون وشريحة عليا من الذين يملكون يقودون معظم النمو.

وقالت لونغ: "الناس يعانون من ضغوطات كبيرة"، مضيفًا أن استمرار الضعف في سوق العمل قد يضاعف سلبًا من الضغوطات المستمرة مثل تزايد ديون الأسر.

قالت: "ببساطة، لا يوجد الكثير من التوظيف، سواءً للوظائف الإدارية أو اليدوية". وأضافت: "آمل أن يتغير هذا الوضع إذا استطعنا تحقيق استقرار في التعريفات الجمركية بنهاية الصيف وخفضها بحلول سبتمبر".