دعوة لإصلاحات جذرية في مؤسسة التأمين الفيدرالية

دعوة السيناتور براون لإصلاح قيادة هيئة ضمان الودائع

يدعو السيناتور شيرود براون، وهو عضو ديمقراطي يرأس اللجنة المصرفية في مجلس الشيوخ، إلى إجراء إصلاح شامل للقيادة في المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع بعد تقرير لاذع مكون من 234 صفحة صدر في وقت سابق من هذا الشهر، والذي تناول بالتفصيل التحرش الجنسي والتمييز والتنمر المتفشي في الوكالة.

لم يطالب براون صراحةً باستقالة رئيس مؤسسة التأمين الفيدرالية للتأمين على الودائع الفيدرالية مارتن غرونبرغ، الذي عينه الرئيس جو بايدن. وبدلاً من ذلك، قال في بيان أصدره صباح الاثنين: "يجب أن تكون هناك تغييرات جوهرية في مؤسسة التأمين الفيدرالية."

وأضاف براون: "تبدأ هذه التغييرات بقيادة جديدة، والتي يجب عليها إصلاح الثقافة السامة للوكالة ووضع النساء والرجال الذين يعملون هناك - ومهماتهم - في المقام الأول". "لهذا السبب أدعو الرئيس إلى تعيين رئيس جديد على الفور رئيسًا جديدًا يمكنه قيادة مؤسسة التأمين الفيدرالية في هذا الوقت الصعب، كما أدعو مجلس الشيوخ إلى اتخاذ إجراء بشأن هذا الترشيح دون تأخير."

وتأتي تعليقات براون بعد أن ترأس جلسة استماع أدلى فيها غرونبرغ بشهادته الأسبوع الماضي وتلقى "المزيد من التواصل مع موظفي مؤسسة التأمين الفيدرالية للتأمين على الودائع الفيدرالية".

أسباب دعوة براون لتغيير القيادة

لم يطالب معظم الديمقراطيين باستبدال غرونبرغ. ويرجع ذلك على الأرجح إلى أنه في حال تخلى غرونبرغ عن منصبه، فإن نائب الرئيس ترافيس هيل، وهو جمهوري معين، سيصبح تلقائيًا رئيسًا إلى أن يتم تعيين بديل له من قبل الرئيس ويصادق عليه مجلس الشيوخ. في نهاية المطاف، إذا استجاب الرئيس جو بايدن لدعوة براون، فليس هناك ما يضمن أن اختياره الجديد سيتم تأكيده بحلول يناير/كانون الثاني، عندما يتم تنصيب رئيس جديد.

لم يرد البيت الأبيض على الفور على طلب CNN للتعليق.

بالإضافة إلى ذلك، إذا تمت الإطاحة بغرونبرغ، فإن الوكالة ستبقى في مأزق مع وجود عضو جمهوري آخر وعضوين ديمقراطيين في مجلس إدارة مؤسسة التأمين الفيدرالية حتى يتم تأكيد رئيس جديد. ومن المحتمل أن يؤدي ذلك إلى إيقاف سريان اللوائح المصرفية الهامة والمثيرة للجدل، مثل زيادة متطلبات رأس المال.

مؤسسة التأمين الفيدرالية للتأمين على الودائع الفيدرالية (FDIC) مسؤولة عن ضمان سلامة البنوك في جميع أنحاء البلاد. ويتم تمويلها من قبل البنوك التي تساهم في صندوق تأمين الودائع الخاص بها.

قال جاريت سيبرغ، المحلل في شركة TD Cowen، أنه من المهم أن براون لم يدعو صراحةً إلى استقالة غرونبرغ. "هذا يوحي لنا بأنه سيبقى حتى يتم تأكيد تعيين بديل له. وهذا من شأنه أن يضمن أغلبية ديمقراطية يمكنها تبني قواعد جديدة".

تأثير تغيير القيادة على الثقافة المؤسسية

كما أن براون نفسه في موقف حرج حيث سيواجه واحدة من أصعب محاولات إعادة انتخابه في ولايته أوهايو والتي يمكن أن تحدد الحزب الذي يسيطر على مجلس الشيوخ. ولهذا السبب جزئيًا يعتقد سيبرج أن براون يحاول أن يظهر وكأنه لا يدعم غرونبرغ "لكنه لا يعرقل الجهود المبذولة لوضع اللمسات الأخيرة على قواعد السلامة والسلامة المصرفية".

بعد فترة وجيزة من إصدار براون لبيانه، دعت شيلا بير، التي شغلت منصب رئيس مؤسسة التأمين الفيدرالية من عام 2006 إلى عام 2011، غرونبرغ إلى الاستقالة.

"لقد عرفت الرئيس غرونبرغ وعملت معه لسنوات. ولكن هناك حاجة ماسّة للتغيير في مؤسسة التأمين الفيدرالية للتأمين على الودائع الفيدرالية." وقالت "بير"، وهي معيّنة من الحزب الجمهوري، في منشور على موقع X. "من أجل مصلحته الخاصة ومصلحة الجميع في مؤسسة التأمين الفيدرالية للتأمين على الودائع الفيدرالية، يجب أن يعلن عن نيته للاستقالة اعتبارًا من تعيين رئيس جديد وتثبيته."

غرونبرغ يلتزم بتحسين مزاجه الخاص

تعرض غرونبرغ للاستجواب من قبل المشرعين الأسبوع الماضي في جلسات استماع متتالية أمام مجلسي النواب والشيوخ، والتي كان من المقرر عقدها قبل صدور التقرير. خلال جلسات الاستماع، حيث أدلى غرونبرغ بشهادته إلى جانب كبار المنظمين الماليين الآخرين، أخبر المشرعين أنه يتحمل "المسؤولية الكاملة" عن نتائج التقرير.

تخطيط الخلافة في مؤسسة التأمين الفيدرالية

وقال: "أعترف أيضًا بإخفاقاتي كرئيس مجلس الإدارة، سواء في عدم إدراك كيفية تأثير مزاجي في الاجتماعات على الآخرين أو لعدم تحديد المشاكل الثقافية العميقة في مؤسسة التأمين الفيدرالية في وقت مبكر". لم يستجب جرونبرج على الفور لطلب التعليق، بينما رفضت مؤسسة التأمين الفيدرالية التعليق.

ووافق غرونبرغ أيضاً على تلقي دورات في التحكم في الغضب نظراً لأن التقرير الذي أعدته شركة المحاماة كليري غوتليب ستين آند هاملتون بتكليف من مؤسسة التأمين الفيدرالية وثق عدة حالات قام فيها غرونبرغ بالهجوم على المرؤوسين "خاصة عندما يتم إيصال أخبار سيئة أو نقل وجهات نظر لا يتفق معها". وقد تسبب ذلك في أن يؤخر الموظفون توصيل الأخبار التي يخشون أن تغضبه. وأضاف التقرير أن مزاج غرونبرغ "قد يعيق قدرته على بناءالثقة في قيادة تغيير ثقافي هادف".

ومع ذلك، لم يجد التقرير أن غرونبرغ وحده مسؤولاً عن المشاكل الموصوفة بعمق، استناداً إلى مقابلات مع أكثر من 500 موظف. لكن التقرير قال: "نحن ندرك، كما قال عدد من موظفي مؤسسة التأمين الفيدرالية في حديثهم عن رئيس مجلس الإدارة غرونبرغ، أن الثقافة "تبدأ من القمة".