خَبَرَيْن logo

ميتا تلغي برامج التنوع وتعيد تقييم السياسات

أعلنت ميتا عن إنهاء برامج التنوع والمساواة والشمول، مشيرة إلى تغيرات قانونية وسياسية. ستتجه الشركة نحو ممارسات توظيف عادلة للجميع، مما يثير تساؤلات حول مستقبل مبادرات التنوع في الشركات. تفاصيل أكثر على خَبَرَيْن.

شخص يسير بجوار لافتة شركة ميتا التي تحمل شعارها، في موقعها المعروف بـ \"1 Hacker Way\".
يظهر المقر الرئيسي لشركة ميتا في مينلو بارك، كاليفورنيا، في 9 نوفمبر 2022. جاش إيدلسون/أ ف ب/صور غيتي.
التصنيف:تكنولوجيا
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

إنهاء برامج التنوع والشمول في ميتا

قالت شركة Meta يوم الجمعة إنها ستنهي برامجها للتنوع والمساواة والشمول، المعروفة باسم DEI، لتصبح أحدث شركة تتراجع عن مثل هذه الممارسات في أعقاب ضغوط من النقاد المحافظين والعملاء.

تفاصيل قرار ميتا بشأن برامج DEI

ستلغي شركة ميتا فريق DEI التابع للشركة، وستنهي "برامج المساواة والشمول وتغيير ممارسات التوظيف وتنوع الموردين"، وفقًا لمذكرة الشركة التي حصلت عليها CNN وأرسلتها نائبة رئيس ميتا للموارد البشرية جانيل غيل إلى جميع الموظفين العالميين.

وأكد متحدث باسم ميتا محتويات المذكرة.

التغيرات القانونية وتأثيرها على التنوع

شاهد ايضاً: حاكم تكساس يوقع قانونًا جديدًا يلزم أبل وجوجل بالتحقق من أعمار جميع مستخدمي متاجر التطبيقات

كتبت غيل: "إن المشهد القانوني والسياسي المحيط بجهود التنوع والمساواة والشمول في الولايات المتحدة آخذ في التغير". "لقد أصدرت المحكمة العليا في الولايات المتحدة مؤخرًا قرارات تشير إلى تحول في كيفية تعامل المحاكم مع مبادرة التنوع والمساواة والإدماج. وهي تعيد التأكيد على المبادئ الراسخة التي تنص على عدم التسامح مع التمييز أو تعزيزه على أساس الخصائص المتأصلة."

مصطلح DEI ومفاهيمه المتغيرة

كما كتبت غيل أيضًا أن مصطلح "DEI" أصبح "مشحونًا" لأن البعض يعتقد أنه يوحي "بمعاملة تفضيلية لبعض المجموعات على مجموعات أخرى".

تم الإبلاغ عن المذكرة لأول مرة بواسطة أكسيوس.

التغييرات في القيادة والممارسات

شاهد ايضاً: قال الرئيس التنفيذي تيم كوك، قد تكلف رسوم ترامب شركة آبل 900 مليون دولار هذا الربع

وجاء في المذكرة أن ماكسين ويليامز، كبيرة مسؤولي التنوع في ميتا، ستتولى دورًا جديدًا يركز على "إمكانية الوصول والمشاركة". كما أن الشركة لن تطلب من المديرين بعد الآن الحصول على مرشحين من المجموعات غير الممثلة، وستنهي الجهود المبذولة لتوظيف البائعين والموردين المملوكين للأقليات.

استراتيجية التوظيف الجديدة في ميتا

وكتبت غيل: "نحن نبني أفضل الفرق مع الأشخاص الأكثر موهبة". "هذا يعني اختيار الأشخاص من مجموعة من المرشحين، ولكن لن نتخذ قرارات التوظيف على أساس الخصائص المحمية (مثل العرق والجنس وما إلى ذلك)".

برامج جديدة تركز على العدالة والمساواة

وكتبت غيل: "بدلاً من برامج المساواة والشمول"، تخطط Meta لبناء برامج "تركز على كيفية تطبيق ممارسات عادلة ومتسقة تخفف من التحيز للجميع، بغض النظر عن خلفيتك."

التغييرات الكبرى في ميتا وتأثيرها على السياسة

شاهد ايضاً: الصين تعلن عن صندوق تكنولوجي متقدم لدعم الذكاء الاصطناعي والصناعات الناشئة

يتوافق إنهاء برامج DEI مع التغييرات الرئيسية الأخرى في الشركة التي يقول المنتقدون إنها تلبي احتياجات اليمين منذ فوز الرئيس المنتخب دونالد ترامب في انتخابات نوفمبر. في وقت سابق من هذا الأسبوع، أعلنت ميتا أنها ستنهي برامج التحقق من الحقائق التابعة لجهات خارجية في الولايات المتحدة وتغيير سياساتها المتعلقة بالسلوكيات البغيضة، مضيفةً أنواعًا جديدة من المحتوى الذي يمكن للمستخدمين نشره الآن على المنصات المملوكة لشركة ميتا والتي كانت محظورة في السابق.

الإعلانات الأخيرة وتأثيرها على المحتوى

ظهر مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي لشركة ميتا على بودكاست جو روجان يوم الجمعة وقال إنه كان يعمل على التغييرات التي تم الإعلان عنها هذا الأسبوع "منذ فترة طويلة".

تصريحات مارك زوكربيرج حول التغييرات

"الهدف الأساسي من وسائل التواصل الاجتماعي هو منح الناس القدرة على مشاركة ما يريدون. يعود الأمر إلى أن مهمتنا الأصلية هي منح الناس القدرة على المشاركة وجعل العالم أكثر انفتاحًا وتواصلًا." قال زوكربيرج.

الضغوط الخارجية وتأثيرها على السياسات

شاهد ايضاً: الشركة الأم لتطبيق تيك توك تجري مناقشات نشطة حول صفقة، كما يقول عضو مجلس الإدارة

وقال زوكربيرج إن السياسات الأولية للتحقق من الحقائق والاعتدال في المحتوى التي تم وضعها في العقد الماضي جاءت نتيجة لضغوط خارجية.

"أعتقد نوعًا ما أنني في عام 2016 وما تلاه أعطيت الكثير من الاحترام للكثير من الأشخاص في وسائل الإعلام الذين كانوا يقولون بشكل أساسي: "حسنًا، لم يكن هناك طريقة يمكن أن ينتخب (ترامب) بها إلا المعلومات المضللة. لا يمكن للناس في الواقع تصديق هذه الأشياء."

أخبار ذات صلة

Loading...
متجر آبل يعرض مجموعة من هواتف آيفون المختلفة، مع وجود شخص يلمس أحد الأجهزة. تعكس الصورة تأثير قرار الشركة على خصوصية البيانات في المملكة المتحدة.

يفقد مستخدمو المملكة المتحدة ميزة أمان رئيسية من آبل، مما يثير تساؤلات حول مستقبل الخصوصية

في خطوة مثيرة للقلق، أعلنت آبل عن إنهاء وصول مستخدمي المملكة المتحدة إلى ميزة الحماية المتقدمة للبيانات، مما يثير مخاوف حول خصوصية البيانات. هل ستصبح خصوصيتك ضحية للامتثال الحكومي؟ تابع معنا لتكتشف كيف يمكن أن تؤثر هذه التغييرات على أمان بياناتك.
تكنولوجيا
Loading...
مقر شركة فرونتير كوميونيكيشنز مع شعارها الأحمر، في سياق استحواذ شركة فيرايزون عليها لتعزيز شبكة الألياف الخاصة بها.

فيرايزون تستحوذ على فرونتير في صفقة بقيمة 20 مليار دولار لتعزيز شبكة الألياف

في خطوة جريئة تعزز من مكانتها في سوق الاتصالات، أعلنت شركة فيرايزون عن استحواذها على شركة فرونتير كوميونيكيشنز مقابل 20 مليار دولار، مما يتيح لها توسيع شبكة الألياف الضوئية الخاصة بها. هل ستحقق فيرايزون الريادة في تقديم خدمات النطاق العريض المتميزة؟ تابعونا لاكتشاف تفاصيل الصفقة وتأثيرها على مستقبل الاتصالات في الولايات المتحدة.
تكنولوجيا
Loading...
مركبات متنوعة متوقفة في ساحة عرض سيارات أكورا، مع وجود شخص يسير نحو المبنى، في ظل حادث إلكتروني يؤثر على العمليات.

تواجه وكالات السيارات انقطاعًا ضخمًا في نظام الحاسوب

في خضم أزمة إلكترونية طالت شركة CDK Global، تتعطل عمليات وكالات السيارات في الولايات المتحدة وكندا، مما يهدد موسم شراء السيارات. بينما تسعى الشركة لاستعادة أنظمتها، يواجه التجار تحديات كبيرة قد تؤثر على أعمالهم. تابعوا معنا لتعرفوا كيف يؤثر هذا الحادث على السوق!
تكنولوجيا
Loading...
مبنى مائل بعد زلزال قوي في تايوان، مع وجود عمال إنقاذ ومعدات في الموقع، مما يعكس آثار الكارثة على البنية التحتية.

الزلزال في تايوان يُذكّر بقوة بمخاطر صناعة تصنيع الرقائق في المنطقة

ضرب زلزال مدمر تايوان، مما أثار مخاوف جديدة حول استقرار صناعة الرقائق الحيوية. تستأنف TSMC عملياتها بعد الأضرار، لكن السؤال يبقى: هل يكفي هذا التعافي السريع؟ تابعوا معنا لاستكشاف تأثيرات هذا الحدث على سلسلة الإمداد العالمية.
تكنولوجيا
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية