خَبَرَيْن logo

مواهب من أصول لاتينية: معوقات وتحديات

دراسة جديدة تكشف تحديات تقدم المواهب من أصول لاتينية في العمل بأمريكا. كيف يمكن تحسين الاندماج والانتماء؟ تعرف على التفاصيل المثيرة من مؤسسة Coqual. #تنوع_وشمول #مواهب_لاتينية

اجتماع لمجموعة من المحترفين في مكتب، حيث يظهر شخص يحمل جهاز لوحي، مع التركيز على التحديات التي يواجهها المهنيون من أصول لاتينية.
Loading...
يظهر دراسة جديدة أن المهنيين من أصول إسبانية ولاتينية أكثر احتمالًا من زملائهم البيض للإفصاح عن نيتهم مغادرة وظائفهم، ويرجع ذلك جزئيًا إلى رؤيتهم لفرص محدودة جدًا للتقدم في مسيرتهم المهنية.
التصنيف:نجاح
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

أهمية الشعور بالتمثيل في العمل

إن الشعور بأنك مرئي ومقبول، وأن مهاراتك ومواهبك تحظى بالتقدير، هما عنصران أساسيان لتحقيق الرضا الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين.

وهذا أحد الأسباب التي تجعل من اللافت للنظر أن دراسة جديدة وجدت أن 40% من المهنيين من أصل لاتيني ولاتيني/لاتيني في الشركات الأمريكية يقولون إنهم يشعرون بضرورة تغيير جوانب من أنفسهم لتحقيق النجاح في العمل.

الدراسة التي تحمل عنوان "أكثر من مجرد متراصة: تقدم المواهب من أصل لاتيني ولاتيني/لاتيني/للاتيني"، وهي صادرة عن مؤسسة Coqual البحثية غير الربحية التي تسعى إلى معالجة التحيز وكشف العوائق التي تحول دون تقدم الفئات السكانية الممثلة تمثيلاً ناقصاً في مكان العمل.

شاهد ايضاً: نصائح لتقديم الإقرارات الضريبية في اللحظة الأخيرة

قالت لانايا إيرفين الرئيسة التنفيذية لمنظمة Coqual: "تسلط نتائجنا الضوء على العقبات التي يواجهها المهنيون من أصول لاتينية ولاتينية بما في ذلك الضغط غير المبرر لإخفاء ذواتهم وتراثهم الأصيل في سعيهم لتحقيق النجاح".

القوالب النمطية والتجاهل في مكان العمل

استندت نتائج التقرير جزئيًا إلى استطلاع شمل 2,385 موظفًا بدوام كامل في الولايات المتحدة ممن حصلوا على الأقل على بعض التعليم أو الشهادة بعد الثانوية. كما استندت أيضًا إلى مجموعات تركيز افتراضية ومقابلات مع 100 من المهنيين والخبراء من أصول لاتينية ولاتينية/لاتينية.

(بشكل عام، يشير مصطلح "لاتيني" إلى شخص من أصل إسباني، بينما يشير مصطلح "لاتيني/لاتيني" إلى أي شخص له جذور جغرافية في أمريكا اللاتينية، بغض النظر عن اللغة).

نقص التمثيل المهني للأصول اللاتينية

شاهد ايضاً: قصة ميتشيكو: كيف نجت فتاة يابانية من قنبلة ذرية

تشير الدراسة إلى أنه على الرغم من أن ذوي الأصول الإسبانية واللاتينية يشكلون 19% من سكان الولايات المتحدة، إلا أنهم لا يمثلون سوى 8% من القوى العاملة المهنية. وداخل الشركات الأمريكية، فإن 10% فقط من المديرين و 5% من المديرين التنفيذيين يعتبرون أنفسهم من أصل لاتيني أو لاتيني/لاتينية.

وقد يكون هذا النقص في التمثيل واضحًا طوال الحياة المهنية للشخص. قال أحد المهنيين اللاتينيين في مجال التمويل: "لقد عملت في ثلاث مؤسسات مختلفة منذ الجامعة ولم أتعرض حقًا لمهنيين كبار من أصل لاتيني أو لاتيني/لاتيني في مناصب تنفيذية، أو حتى مناصب مديرين تنفيذيين للأسف".

عندما يضع المحترفون من أصل لاتيني أقدامهم في العمل، أو حتى يحصلون على ترقية، لا يزال الكثيرون يجدون أنهم يتعرضون للتنميط أو التجاهل أو عدم التقدير.

شاهد ايضاً: تذكر الشاعر الأوزبكي العالمي شمشاد عبد الاييف، الذي لم يعرفه الكثيرون

وفي سردها لإحدى التجارب، قالت مديرة تنفيذية لاتينية للباحثين: "كنت أرتدي سروالاً كاكيًا وقميصًا أزرق. اقترب مني أحدهم وسألني: "المعذرة، هل أنتِ من طاقم التنظيف؟ لا، لست كذلك. يصدف أنني مديرة."

من بين المهنيين من أصل إسباني الذين قالوا إن لديهم راعٍ أو نصير في العمل، قال أكثر من ثلثيهم إن نصيرهم "شجعهم على الاندماج في أعراف المكتب".

ويشير مؤلفو التقرير إلى أن هؤلاء المهنيين غالباً ما يتعاملون مع إشارات إلى أن أسلوب تواصلهم - من اللهجات والتعبيرات إلى اللهجة واللغة - "غير لائق أو حتى غير مهني".

تأثير التنميط على المحترفين اللاتينيين

شاهد ايضاً: هل أنت جديد في عالم العمل؟ إليك كيفية التميز في مقابلة العمل

على سبيل المثال، كتبوا أن "التعبير عن الحماس والعاطفة غالباً ما يتم تقييمه من قبل الأقران والعملاء والمديرين على أنه "عدواني"، كما أن التواصل اليومي يُقرأ على أنه عاطفي للغاية، مما يجعلهم يحدون من مساهماتهم".

وأشار التقرير إلى أن التحدث بالإسبانية غالبًا ما يكون مهارة لا تحظى بالتقدير الكافي، مشيرًا إلى أنه "في حين قال بعض المتحدثين بالإسبانية إنهم لا يشجعون على التواصل باللغة الإسبانية في العمل، فإن العديد منهم يتم الاستعانة بمهاراتهم اللغوية عندما يكون ذلك مناسبًا لصاحب العمل. وأخبرنا المهنيون أنهم يتلقون طلبات لترجمة النواتج الداخلية والموجهة للعملاء - وأحياناً تُطلب منهم في وقت متأخر من الليل وفي اللحظة الأخيرة وخارج نطاق عملهم."

تحديات الاحتفاظ بالموظفين من أصول لاتينية

وجدت الدراسة أن المهنيين من أصول لاتينية ولاتينية/لاتينية أكثر احتمالاً بنسبة 41% من المهنيين البيض للتخطيط لترك شركاتهم في غضون عام. وقال أكثر من الثلث (35%) إنهم يبحثون بنشاط عن وظيفة.

شاهد ايضاً: علامات مبكرة للخرف يمكن أن تظهر في شؤونك المالية

وتشير النتائج التي توصلت إليها الدراسة إلى أن العديد من المهنيين الأصغر سنًا من أصول لاتينية ولاتينية/لاتينية قد يكون من الصعب على أصحاب العمل الاحتفاظ بهم إذا لم يتم فتح مسارات نجاحهم على نطاق أوسع.

تشير دراسة Coqual إلى أنه في غضون العقد القادم، سيشكل اللاتينيين واللاتينيين ما يقرب من ثمانية من كل 10 عمال جدد. ووجدت الدراسة أن 57% من الموظفين المبتدئين غير راضين عن معدلات الترقية في صاحب العمل، بينما قال 40% من المديرين من المستوى المتوسط أنهم لا يرون فرصًا للنمو في المستقبل.

الاختلافات بين الأجيال في سوق العمل

"قال أحد المشاركين في الدراسة من جيل الألفية من الدومينيكان السود من الدومينيكان: "الأجيال الشابة أقل احتمالاً للبقاء وانتظار حدوث ذلك. وأوضح هذا الشخص أن تفكيرهم هو: "إذا لم يحدث ذلك، فيمكنني الذهاب إلى مكان آخر"، مضيفًا: "هذا ليس شيئًا فعله الناس. أنت فقط بقيت في الوظائف لأنك كنت ممتنًا لأنك حصلت على وظيفة. أعتقد أن هذه الاختلافات بين الأجيال مهمة حقًا لأننا غالبًا ما يتم تجميعنا كمجموعة واحدة."

شاهد ايضاً: قرار الاحتياطي الفيدرالي يمنح المدخرين المزيد من الوقت للاستفادة من أسعار الفائدة العالية

ربما فعل أفراد المجموعة الأكبر سنًا كل ما في وسعهم لإخفاء انتمائهم العرقي للمساعدة في ضمان ترقيتهم في الرتب، وفقًا لأحد الرؤساء التنفيذيين اللاتينيين وعضو مجلس إدارة الشركة.

"رأى بعضنا في خيار التخفي استراتيجية ذكية. لقد كنا نتلاعب بالنظام، ونخفي لاتينيتنا"، قال الرئيس التنفيذي. وأوضح أنه بمجرد تسلقهم السلم الوظيفي، كان التفكير هو: "لقد نجحت الآن؛ أنا مدير تنفيذي. هل يجب أن أعلن أنني لاتيني؟ لم أفعل بعد، فهل سيؤثر ذلك علي؟"

استراتيجيات تعزيز التنوع والشمول

وأشار إلى أن جميع القادة "يحتاجون إلى التفكير في هذا الأمر بينما نضع استراتيجية لتحقيق هذا التفويض للتنوع والشمول على المستوى التنفيذي ومجلس الإدارة. ... و علينا جميعًا أن نساعد الجيل القادم في الحصول على تجربة مختلفة."

كيفية تحسين تجربة العمل للمهنيين اللاتينيين

شاهد ايضاً: تلقى طفلك دعمًا ماليًا للكلية أقل مما أملت. لست والدًا سيئًا إذا لم تعوض الفارق

أما كيف يمكن لأرباب العمل بشكل عام تحسين تجربة العمل والشعور بالانتماء للمهنيين من أصول لاتينية ولاتينية؟

اقتراحات لتعزيز بيئة العمل الشاملة

يقترح Coqual، من بين أمور أخرى، أن يعيدوا تعريف المهنية، ومكافأة التنوع اللغوي، والترحيب بالمحادثات حول العرق والإثنية.

بالإضافة إلى ذلك، يشجع مركز الأبحاث الشركات على التركيز بشكل أكبر على زيادة التنوع، وتعزيز رعاية المهنيين من أصل لاتيني وتأييد وتمويل مجموعات التقارب.

أخبار ذات صلة

Loading...
شخصان يجلسان معًا على أريكة، يستخدم أحدهما حاسوبًا محمولًا بينما يحمل الآخر ورقة، يتناقشان حول الأمور المالية.

التحركات الذكية لاتخاذها عندما تبدأ الاحتياطي الفيدرالي في خفض الأسعار

هل أنت مستعد لمواجهة التغييرات المحتملة في عالم التمويل؟ مع توقعات خفض أسعار الفائدة من الاحتياطي الفيدرالي، قد تكون هذه فرصتك لتخفيف أعباء ديونك. استعد لاكتشاف كيف يمكن أن تؤثر هذه التغييرات على قروضك ورهنك العقاري، وكن مستعدًا لاتخاذ خطوات ذكية نحو مستقبل مالي أفضل. تابع القراءة لتعرف المزيد!
نجاح
Loading...
يد تظهر شخصًا يرتدي بدلة رسمية وهو يكتب على ورقة، مما يشير إلى توقيع اتفاقية أو مستند قانوني يتعلق بحظر اتفاقيات عدم المنافسة.

تصويت هيئة التجارة الفيدرالية لحظر معظم أصحاب العمل من استخدام بنود عدم المنافسة. ولكن من المتوقع تحدي قانوني

تخيل عالماً يُمكن فيه للعمال اختيار وظائفهم بحرية دون قيود اتفاقيات عدم المنافسة! قرار لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية بحظر هذه الاتفاقيات يعد خطوة جريئة نحو تعزيز حقوق العمال وزيادة الأجور. اكتشف كيف سيؤثر هذا الحظر على مستقبل العمل في أمريكا.
نجاح
Loading...
امرأتان تتجولان في غرفة معيشة مشرقة، محاطة بأثاث أنيق وطاولة طعام، أثناء بحثهما عن منزل جديد.

ماذا سيقوم وكيل الشراء بفعله من أجلك عندما تبحث عن منزل جديد

هل تفكر في شراء منزل جديد؟ إن وجود وكيل مشتري موثوق يمكن أن يكون الفارق بين تجربة مريحة ومليئة بالتحديات. في ظل التغييرات الحالية في سوق العقارات، من الضروري أن تعرف ما تتوقعه من وكيلك وكيفية اختيار الأنسب لك. اكتشف المزيد حول التزامات الوكيل وكيف يمكنه مساعدتك في تحقيق حلمك في امتلاك منزل.
نجاح
Loading...
امرأة ترتدي سترة زرقاء تجلس أمام حاسوب محمول، تكتب ملاحظات وتراجع مستندات مالية على طاولة خشبية.

كيف تجعل معدلات الفائدة العالية تعمل لصالح توفيراتك الجادة

هل تبحث عن طرق ذكية لتنمية مدخراتك في ظل ارتفاع أسعار الفائدة؟ مع بقاء سعر الفائدة القياسي في أعلى مستوياته منذ 23 عامًا، حان الوقت لاستغلال الفرص المتاحة. تعرف على حسابات الدخل عالية العائد وشهادات الوديعة التي يمكن أن تعزز عوائدك بشكل ملحوظ. لا تفوت الفرصة، اقرأ المزيد لتكتشف كيف يمكن أن تعمل هذه الخيارات لصالحك!
نجاح
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية