توظيف ديدي: تشويه الإنجازات والتمييز العنصري

انتقادات برامج التنوع والشمولية

"قد تخضع أمريكا قريبًا لأول رئيسة من حزب الديمقراطيين المستقلين في البلاد: كامالا هاريس"، كان هذا هو العنوان الرئيسي لمقال افتتاحي في صحيفة نيويورك بوست يوم السبت كتبه كبير مراسلي قناة فوكس بيزنس تشارلز غاسبارينو.

بدأ الإعلامي المخضرم مقاله بانتقاد برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI) ووصفها بأنها "تدمر الأعمال التجارية حرفيًا". ثم أستهدف غاسبارينو نائب الرئيس الأمريكي وكتب أن "الجمهور الأمريكي قد يتعرض قريبًا إلى برامج التنوع والمساواة والإدماج في الرئيس القادم للولايات المتحدة، إذا وجدت كامالا هاريس طريقها إلى قمة قائمة الحزب الديمقراطي".

تأثير العنصرية على إنجازات الأفراد الملونين

إن تلميح غاسبارينو إلى أن هاريس لم تصل إلى ما وصلت إليه إلا بسبب برامج التنوع - وليس لأنها استحقت ذلك - هو أمر حقير. تفوح منه رائحة أسطورة تفوق العرق الأبيض القائلة بأن الأشخاص الملونين هم بطبيعتهم أدنى من البيض، وبالتالي فإننا نحقق النجاح ومناصب النفوذ ليس على أساس الجدارة، ولكن فقط بمساعدة برنامج التنوع. (ذات مرة أطلق عليَّ أحد ضيوف قناة فوكس نيوز المتكررين على وسائل التواصل الاجتماعي قبل سنوات لقب "موظف محاصصة" لأنني كنت في ذلك الوقت أول مسلم يتم تعيينه لتقديم برنامج إذاعي وطني).

يبدو أن استخدام غاسبارينو لمصطلح "توظيف المحاصصة" للتقليل من إنجازات شخص ملون ليس المرة الأولى التي نشهد فيها ذلك. في الواقع، في الأسبوع الماضي فقط، أخذت النائبة عن الحزب الجمهوري لورين بوبيرت من ولاية كولورادو صفحة من نفس كتاب اللعب الحقير في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي تهاجم فيه السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض كارين جان بيير.

ويبدو أن بوبيرت - التي أشارت في الماضي إلى أن النائبة الديمقراطية إلهان عمر من مينيسوتا، وهي مسلمة، كانت مستاءة من تعليقات جان بيير حول أن يوم عمل بايدن كان أطول مما تعتقده هي من ساعات عمله، لذا فقد شوهت سمعتها ووصفتها بأنها "موظفة غير موثوقة في وكالة الاستخبارات الدفاعية".

أمثلة على تشويه سمعة الشخصيات الملونة

في وقت سابق من هذا العام، استُخدمت نفس مقولة تشويه سمعة "دي إي آي" لمهاجمة رئيس بلدية بالتيمور الأسود، براندون سكوت، بعد انهيار جسر فرانسيس سكوت كي. ورد على هذه التشويهات بالقول: "نحن نعلم ما يريد هؤلاء الناس قوله حقًا عندما يقولون "عمدة DEI". وأضاف بصراحة، "إنهم يريدون حقًا أن يقولوا كلمة "زنجي"." وفي وقت لاحق، سخر العمدة من المتعصبين بشكل مجيد، وقال لقناة MSNBC أن اختصار "DEI" يرمز في الواقع إلى "شاغل المنصب المنتخب حسب الأصول".

حتى أننا رأينا في فبراير/شباط الماضي استخدام كلمة "DEI" كإهانة من قبل جمهوري ضد زميل له في الحزب. حدث ذلك بعد الانتخابات الخاصة بالكونغرس في نيويورك التي هزم فيها الديمقراطي توم سوزي مرشح الحزب الجمهوري، مازي ميليسا بيليب، المولود في إثيوبيا. وردًا على ذلك، صرّح النائب الجمهوري عن الحزب مات غايتز من فلوريدا، حليف ترامب، على موقع نيوزماكس: "اتضح أن "دي آي" ليست استراتيجية جيدة حقًا لتوظيف المرشحين الجمهوريين".

لا يمكن إخفاء المقصود من هذا النوع من الهجمات. في الواقع، لم يكن غاسبارينو خجولاً في هذه النقطة، حيث كتب أن هاريس اختارها بايدن فقط كنائبة له في عام 2020 لأنها كامرأة سوداء "تحققت من جميع المربعات".

الجهود الجمهورية ضد برامج التنوع

ناهيك عن حقيقة أن هاريس كانت موظفة عامة لأكثر من 16 عامًا في ذلك الوقت: أولاً كمدعية عامة منتخبة في سان فرانسيسكو، ثم كمدعية عامة منتخبة لولاية كاليفورنيا، حيث أشرفت على أكبر وزارة عدل في الولاية في البلاد. في ذلك المنصب، نجحت في الحصول على تعويضات بمليارات الدولارات من الشركات عديمة الضمير التي كانت تفترس سكان كاليفورنيا.

كما أنه لا يهم منتقديها أن هاريس انتُخبت بعد ذلك لعضوية مجلس الشيوخ الأمريكي في عام 2016، حيث صنعت لنفسها اسمًا من خلال خدمتها في لجنتي القضاء والاستخبارات. كلا، يبدو أن غاسبارينو يعزو إنجازاتها العديدة إلى أنها حظيت بمعاملة تفضيلية بسبب عرقها وجنسها. وتوقع أنه إذا أنتهى الأمر ببقاء الرئيس جو بايدن على قائمة 2024 وفوزه في الانتخابات، فمن غير المرجح أن يكون قادرًا جسديًا على الخدمة لمدة أربع سنوات. والنتيجة، كما يقول، هي أن "هاريس ستصبح أول رئيسة من الحزب الديمقراطي في البلاد بشكل افتراضي".

قوانين تقييد برامج التمييز العنصري

بالطبع، لم يُكتب أي مما قاله غاسبارينو من فراغ. إنه يتماشى مع الجهود التي يبذلها الجمهوريون لمحاولة تشويه سمعة كل من إنجازات الملونين وكذلك الجهود المبذولة لمعالجة أعمال العنصرية والتمييز التي شهدتها أمتنا في الماضي. كان هذا واضحًا منذ شهور، حيث تسارع الهيئات التشريعية التي يقودها الحزب الجمهوري إلى سن قوانين تقيد بل وتحظر برامج التمييز العنصري في التعليم وحكومة الولاية والتعاقدات واستثمارات المعاشات التقاعدية وغيرها من جوانب الحياة المدنية.

هذه الإجراءات، على الأقل جزئيًا، هي ثمرة العداء لمبادرة التنوع التي أظهرها الرئيس السابق دونالد ترامب الذي وقع أمرًا تنفيذيًا في خريف 2020 يحظر على الحكومة الفيدرالية، وكذلك المقاولين الفيدراليين والمقاولين من الباطن والمستفيدين من المنح، تقديم تدريب على التنوع في القضايا العرقية.

ردود الفعل على مقتل جورج فلويد

لكن العديد من هذه المبادرات لم يتم تطبيقها إلا بعد أن امتلأت الشوارع في جميع أنحاء البلاد بالمتظاهرين ردًا على مقتل جورج فلويد على يد الشرطة في مينيابوليس وبعد أن بدأ العديد من الأمريكيين يدركون مدى عمق مشكلة العنصرية في البلاد.

وعلى الرغم من ذلك، رفض ترامب - الذي وصف في صيف 2020 حركة "حياة السود مهمة" بأنها "رمز للكراهية" - مثل هذه البرامج بأنها "دعاية معادية لأمريكا".

تصريحات ترامب حول مبادرات التنوع

وكانت تلك مجرد البداية. في مقابلة مع مجلة "تايم" نُشرت في أبريل/نيسان، تعهد الرئيس السابق ببذل المزيد من الجهود لإلغاء مبادرات التنوع إذا عاد إلى البيت الأبيض. وقال: "أعتقد أن هناك شعورًا واضحًا بمعاداة البيض في هذا البلد ولا يمكن السماح بذلك".

التقليل من إنجازات الأمريكيين السود

إن ما قصده غاسبارينو وبوبيرت وجايتز وآخرون عند استخدامهم عبارة "توظيف ديدي" هو التقليل من شأن انتصارات الأمريكيين السود لأنهم ببساطة لا يعتقدون أن الشخص الأسود كان بإمكانه تحقيق هذا المستوى من النجاح بجدارة.

أمثلة على التعصب ضد الشخصيات الملونة

وهذا يذكرنا قليلًا بترامب نفسه، عندما نشر ادعاءه الكاذب "الأخ الأكبر" الذي يشير إلى أن الرئيس السابق باراك أوباما، كرجل أسود، لا يمكن أن يكون قد ولد في هذا البلد وحقق بجدارة إنجازاته الأكاديمية والسياسية. لقد كان تصريحًا نابعًا من الغيرة والتعصب الأعمى. لقد كان، ولا يزال، حقيرًا.

العداء ضد العدالة والمساواة العرقية

ولكن إذا صدق المرء ما يقوله، فإن ترامب سيكمل من حيث أنتهى إذا ما استعاد البيت الأبيض. وللأسف، سيكون لدى الرئيس الكاره للتمييز العنصري في البلاد الكثير من الصحبة، لأن العداء ضد العدالة والمساواة العرقية يبدو أنه يفسر الكثير مما يغذي الحزب الجمهوري اليوم.