النساء يتحدن ضد عمالقة التعدين في قضايا جماعية تتعلق بالتحرش الجنسي

يقول محامو النساء اللاتي يدعين أنهن تعرضن للتحرش الجنسي أثناء عملهن في شركتي التعدين العملاقتين العالميتين BHP وريو تينتو إنهم تلقوا رسائل إلكترونية منذ رفع قضيتين جماعيتين في محكمة أسترالية.

تزعم الدعاوى القضائية المنفصلة، التي تم رفعها في المحكمة الفيدرالية في سيدني وكشفت عنها شركة المحاماة JGA Saddler يوم الأربعاء، وجود تحرش جنسي وتمييز جنسي واسع النطاق ومنهجي في مواقع عمل الشركتين على مدى العقدين الماضيين.

قال جوشوا أيلوارد، محامي شركة JGA Saddler، إنه تحدث إلى مئات النساء في الأشهر ال 18 الماضية اللواتي وصفن اتهامات بالتحرش، وقال إن العديد منهن خشين التحدث علناً خوفاً من الانتقام في مكان العمل.

"العديد من هؤلاء النساء يقدمن شكاوى على هذه المواقع. ويبدو الأمر وكأننا في الثمانينيات حيث لا أحد يصدق ما حدث لهن، أو أنه يتم التسامح مع الأمر".

لم تطلع CNN على الإيداعات ولكن تم تضمين ادعاءات المتقدمتين الرئيسيتين في وثيقة مطولة وزعت على وسائل الإعلام تتضمن تفاصيل مزاعم التحرش الجنسي والاعتداء والتحرشات غير المرغوب فيها والسلوك البذيء الذي جعلهما تشعران بعدم الأمان في العمل.

وتزعم الدعوى القضائية أن النساء تعرضن للتبول والتحرش الجنسي، بحسب ما ذكرته آيلوارد. وقد اختارت شركة المحاماة عدم ذكر أسماء المدعيات الرئيسيات خوفاً من الانتقام.

وقال أيلوارد: "هذه قضية سلامة للنساء". "تعلم شركتا BHP وريو أنه عندما ترسل النساء إلى هذه المواقع، فإن ذلك غير آمن بالنسبة لهن، ومع ذلك لا يزالون سعداء بإرسالهن إلى هناك."

وفي بيانين منفصلين، قالت شركتا BHP وريو تينتو إنهما على علم بالادعاءات وأن شركتيهما لا تتسامح مع التحرش الجنسي.

وفقًا لأيلوارد، كانت دعاوى المدعين موضوع وساطة منذ بداية العام، لكن الأطراف لم تتمكن من التوصل إلى اتفاق، مما دفع إلى الانتقال إلى المحكمة الفيدرالية.

'المقاربات الجنسية المتكررة'

رُفعت إحدى القضيتين ضد شركة BHP والأخرى ضد شركة ريو تينتو. وهما اثنتان من أكثر شركات التعدين قيمة في العالم وتوظف كل منهما عشرات الآلاف من الأشخاص.

كان المدعي الرئيسي في قضية شركة BHP يعمل لدى شركة التعدين كسائق لشاحنات المياه والشاحنات القلابة في مواقع في ولايتي كوينزلاند ونيو ساوث ويلز.

تزعم أن أحد المتعاقدين مع شركة BHP تبول عليها عندما رفضت محاولاته التي جاءت بعد "محاولات وعروض جنسية متكررة"، بما في ذلك زيارات إلى مسكنها حيث طلب دعوتها لتناول المشروبات.

وقالت المرأة إنها تقدمت بشكوى بشأنه ولكن لم يتم الاتصال بها قط وتم إنهاء عقدها.

وقالت: "كانت هناك مرات لم أبلغ عن الحادثة خوفاً مما قد يحدث لمسيرتي المهنية ووظيفتي وسلامتي الشخصية".

وافقت الموظفة السابقة في شركة BHP أنجيلا جرين، التي انضمت إلى الدعوى الجماعية، على التحدث إلى المحامين دون إخفاء هويتها لفضح تجربتها في الشركة.

كانت "جرين" تعمل ضمن طاقم التفجير، حيث كانت تتعامل مع المتفجرات، لكنها فقدت وظيفتها في أبريل ورفضت التوقيع على اتفاقية عدم إفشاء.

وقالت غرين إنها اتُهمت بتقديم خدمات جنسية للاستفادة من نظام الجوائز في الشركة. وأثناء استجوابها من قبل اثنين من المديرين التنفيذيين الذكور، سُئلت عمن كانت تنام معه. وأوصيا لاحقًا بطردها.

وقالت وفقاً لبيان وزعته شركة جي جي إيه سادلر: "لقد ناضلت وحاربت من أجل استعادة وظيفتي لأنني أحب وظيفتي ولم أرتكب أي خطأ". وقالت غرين إنها اتُهمت أيضاً بتزوير دفتر السجلات، وهو ما تنفيه.

وفي ردها على شبكة CNN، قالت شركة BHP إنها لم تتلق بعد نسخة مما تم تقديمه ولا يمكنها التحدث إلى مزاعم محددة.

قالت شركة BHP على موقعها الإلكتروني إنها تلقت 417 بلاغًا عن التحرش الجنسي خلال السنة المالية 2024 وتحققت من 100 حادثة، بما في ذلك اعتداء جنسي و22 حالة من حالات اللمس غير المرغوب فيها. وقد غادر أكثر من 100 شخص الشركة نتيجة لذلك، إما عن طريق إنهاء الخدمة أو الاستقالة.

ألغت الشركة اتفاقات عدم الإفصاح تدريجياً اعتباراً من مارس 2019، ولم تعد تلزم الأشخاص بها.

كان مقدم الطلب الرئيسي في قضية ريو تينتو يعمل لدى الشركة كحارس أمن يعمل في مواقع مناجم الشركة في غرب أستراليا.

وقالت للمحامين إن تعليقات غير لائقة ذات طابع جنسي كانت تصدر عنها أسبوعيًا، وكان الزملاء يلمسونها كل شهر تقريبًا بشكل غير لائق عن طريق فرك أنفسهم بها أو لمس مؤخرتها أو ثدييها أثناء مرورهم.

وقالت إن نكاتاً فظة كانت تُقال، بما في ذلك عن الاغتصاب، حتى أن أحد الزملاء أرسل لها مقطع فيديو لنفسه وهو يمارس العادة السرية أثناء إجازة الأمومة.

سُمح له بالاستقالة بدلاً من إنهاء خدمته. ولكن بعد أن اشتكت من السلوك غير اللائق، تقول إنها "تم تجاهلها للحصول على فرص لتحسين مهاراتها".

وقالت: "إن الوقوف وقول شيء ما كان له ثمن مهني وشخصي باهظ، ولكن إلى أن تتحد النساء في مجال التعدين معًا ويقولن "لا مزيد" ستستمر هذه الشركات الكبرى في التستر على ذلك".

بي إتش بي وريو تينتو تدينان هذا السلوك

الادعاءات حول التنمر الجنسي والتحرش الجنسي بالنساء في مواقع المناجم في أستراليا ليست جديدة - وفي السنوات الأخيرة تعهدت كل من BHP وريو تينتو بالقضاء عليها.

كلفت شركة ريو تينتو بإجراء مراجعة خارجية لأماكن عملها في عام 2022، أجرتها مفوضة التمييز الجنسي الأسترالية السابقة إليزابيث برودريك، بعد أن وجد تحقيق برلماني انتشار التحرش والاعتداء الجنسي على نطاق واسع في صناعة التعدين.

وجد [تقرير تقرير مرحلي صدر الشهر الماضي أنه بينما تم تنفيذ معظم التوصيات لتحسين ثقافتها، إلا أن السلوك "الضار" لا يزال "يمثل تحديًا" في الشركة.

وأشار التقرير إلى أنه في حين أن التقارير عن التنمر القائم على نوع الجنس قد ازدادت "من جميع الأجناس" في السنوات الثلاث الماضية، إلا أن الزيادة الأكبر كانت ضد النساء.

وقالت في التقرير: "يمكن تفسير هذا التغيير بمجموعة من العوامل بما في ذلك زيادة الانتقام في شكل تنمر على أساس الجنس كرد فعل لجهود ريو تينتو لتعزيز التنوع والإدماج بين الجنسين".

وردًا على الدعوى الجماعية، قال متحدث باسم ريو تينتو إن الشركة لا تتسامح مع أي شكل من أشكال التحرش الجنسي أو التحرش القائم على الجنس، وأنها "ملتزمة تمامًا بخلق أماكن عمل آمنة ومحترمة وشاملة للجميع".

وقالت شركة BHP أيضًا إنها ملتزمة بتوفير مكان عمل آمن ومحترم.

وقال متحدث باسم الشركة: "نحن نأسف بشدة ونعتذر دون تحفظ لأي شخص تعرض لأي شكل من أشكال التحرش في شركة BHP".

وجاء في بيان شركة BHP: "لقد ركزنا لسنوات عديدة على تحديد حالات السلوك غير المحترم، بما في ذلك التحرش الجنسي والعنصرية والتنمر، ونبذها والتعامل معها".

وقال أيلوارد إن القضايا قد تستغرق سنوات لحلها، أو قد تستغرق وقتًا أقل إذا قررت الشركات التسوية دون الطعن في شكاوى النساء.

وقال: "بالنسبة لهؤلاء النساء، فإنهن يرغبن في رؤية إجراءات حقيقية وتغيير حقيقي في هذه المواقع".