بلوك تخفض موظفيها 40% بسبب الذكاء الاصطناعي

بلوك، وهي الشركة التي تقف وراء Square و Cash App و Afterpay، ستخفض عدد موظفيها بنسبة 40%. والسبب: "أدوات الذكاء"، وفقًا لرسالة إلى المساهمين من المؤسس المشارك جاك دورسي.

أسباب تخفيض عدد الموظفين في بلوك

ويعتقد دورسي أن معظم الشركات ستحذو حذوه في المستقبل القريب.

عدد الموظفين المتأثرين بالتخفيضات

تقوم الشركة بتسريح أكثر من 4,000 شخص، مما يقلل من القوى العاملة إلى أقل من 6,000 موظف.

تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل

وتأتي هذه التخفيضات في الوقت الذي أعاد فيه الذكاء الاصطناعي تشكيل الوظائف في قطاع التكنولوجيا وأثار المخاوف بشأن مستقبل سوق العمل. وقد قامت شركات مثل Amazon و Meta و Microsoft و Verizon بإجراء تخفيضات شاملة في العام الماضي تتعلق بالذكاء الاصطناعي.

تصريحات جاك دورسي حول الذكاء الاصطناعي

"يمكن لفريق أصغر بكثير، باستخدام الأدوات التي نقوم ببنائها، أن يقوم بالمزيد من العمل وأن يقوم به بشكل أفضل. وتتضاعف قدرات أدوات الذكاء بشكل أسرع كل أسبوع"، كتب دورسي.

وجهة نظر المدير المالي حول الأتمتة

قالها المدير المالي لشركة بلوك أمريتا أهوجا بشكل أكثر وضوحًا في التوجيهات المالية للشركة التقنية: "نحن نرى فرصة للتحرك بشكل أسرع مع فرق أصغر وموهوبة للغاية باستخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة المزيد من العمل."

وفي منشور على موقع X، أكد دورسي أن التخفيضات لم تكن تحدث لأن الشركة تكافح، بل لأن "أعمالنا قوية... وإجمالي الأرباح مستمر في النمو".

يعتقد المؤسس المشارك في تويتر أنه متقدم على اللعبة.

وقال: "أعتقد أن معظم الشركات متأخرة. وفي غضون العام المقبل، أعتقد أن غالبية الشركات ستصل إلى نفس النتيجة وستقوم بتغييرات هيكلية مماثلة. وأفضّل أن نصل إلى ذلك بصدق وبشروطنا الخاصة بدلاً من أن نكون مجبرين على ذلك بشكل تفاعلي".

التعويضات المقدمة للموظفين المتأثرين

وعن شركة X، قال إنه اختار أن يكون صادقاً بشأن وضع الشركة والتصرف الآن، بدلاً من "الخفض التدريجي على مدى أشهر أو سنوات".

وقال دورسي إن الموظفين المتأثرين سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة لمدة 20 أسبوعاً أو أكثر حسب مدة الخدمة، وأسهم مستحقة حتى نهاية مايو/أيار وستة أشهر من الرعاية الصحية بالإضافة إلى أي أجهزة خاصة بالشركة و 5000 دولار إضافية.

وقد استجاب المستثمرون بشكل جيد لإلغاء الوظائف. فقد ارتفعت أسهم بلوك بنسبة تصل إلى 24% بعد الإعلان.

توجهات الشركات الكبرى نحو الذكاء الاصطناعي

تأتي هذه التخفيضات وسط مخاوف متزايدة بشأن كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة مع استمرار عمالقة الذكاء الاصطناعي مثل Anthropic و OpenAI في طرح أدوات مؤسسية جديدة. وفي هذا الأسبوع فقط، قامت شركة أنثروبيك بتحديث نموذج كلود الشهير الخاص بها ليقدم أداءً أفضل في الوظائف المكتبية في مجالات الموارد البشرية والتصميم وإدارة الثروات. وقد انهارت أسهم البرمجيات في وقت سابق من هذا الشهر بعد أن أطلقت شركة أنثروبيك تحديثات لأداة كلود كاورك الخاصة بها.

كما يعكس قرار دورسي أيضًا شعورًا متزايدًا بين قادة التكنولوجيا للعمل بشكل أكثر مرونة مع تطور الذكاء الاصطناعي. قالت أمازون إنها بحاجة إلى "طبقات أقل" "للعمل بأسرع ما يمكن"، واصفةً الذكاء الاصطناعي بأنه "أكثر التقنيات التحويلية التي شهدناها منذ الإنترنت" في مذكرة من أكتوبر أعلنت فيها عن تسريح الموظفين.