تحذيرات فصل جماعي لموظفي وكالة حماية البيئة

تحذيرات لوكالة حماية البيئة لموظفيها

تلقى أكثر من 1,100 موظف في وكالة حماية البيئة إشعارًا هذا الأسبوع بأنهم يعتبرون تحت الاختبار، وتم تحذيرهم بأنهم قد يُفصلون من العمل فورًا، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني حصلت عليها شبكة CNN.

تفاصيل إشعار الموظفين تحت الاختبار

وكان الموظفون تحت الاختبار الذين تلقوا البريد الإلكتروني قد عملوا في الوكالة منذ أقل من عام. وقد بدأ إرسال رسائل البريد الإلكتروني في وقت متأخر من بعد ظهر يوم الأربعاء، وفقًا لمسؤول نقابي في وكالة حماية البيئة.

عدد الموظفين المتأثرين في الحكومة الأمريكية

وقال مسؤول في البيت الأبيض إن الرسالة نفسها سيتم إرسالها إلى القوى العاملة الأخرى في الوكالة. في جميع أنحاء الحكومة الأمريكية، تُظهر أحدث البيانات أن هناك أكثر من 220,000 موظف تحت الاختبار.

إجراءات إنهاء الخدمة للموظفين تحت الاختبار

وجاء في رسالة وكالة حماية البيئة إلى الموظفين تحت فترة الاختبار: "بصفتك موظفًا تحت الاختبار، يحق للوكالة إنهاء خدمتك على الفور وفقًا للمادة 5 CFR § 315.804". "عملية إنهاء الخدمة تحت الاختبار هي أن تتلقى إشعارًا بإنهاء الخدمة، ويتم إنهاء خدمتك على الفور."

وتضيف الرسالة الإلكترونية: "سيتم تحديد حالة كل موظف على حدة".

عملية الاستئناف للموظفين المتضررين

كما يوضح البريد الإلكتروني أيضًا عملية الاستئناف التي يمكن للموظفين اتخاذها لمعرفة ما إذا كانوا مؤهلين للحصول على حماية إضافية.

تشابه مع أساليب تسريح الموظفين في شركات أخرى

ويشبه هذا النهج الطريقة التي تعامل بها إيلون ماسك، وهو الآن مستشار رئيسي لترامب، مع عمليات التسريح عندما اشترى تويتر - إنشاء اسم بريد إلكتروني جديد مستعار ثم إرسال رسائل إنهاء الخدمة الجماعية إلى كل من يستخدمه.

ردود فعل مكتب إدارة شؤون الموظفين والبيت الأبيض

رفض مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة التعليق، ولم يستجب البيت الأبيض ووكالة حماية البيئة لطلبات الحصول على تعليق إضافي.

حماية الموظفين تحت الاختبار مقارنة بالموظفين المثبتين

قال المسؤول النقابي في وكالة حماية البيئة إن هؤلاء الموظفين تحت الاختبار ليسوا مثل الموظفين الذين يعملون بإرادتهم؛ فهم يتمتعون بحماية أقل من الموظفين المثبتين، ولكن لديهم الحق في الاستئناف.

دور النقابات في دعم الموظفين المتأثرين

وقال المسؤول النقابي إن وكالة حماية البيئة سيتعين عليها التوصل إلى نتيجة فيما يتعلق بكل موظف تحت الاختبار يتم الاستغناء عنه - إما أن أداءه ضعيف أو أن لديه مشكلة تأديبية. يتمتع المحاربون القدامى والموظفون المثبتون بطبقات إضافية من الحماية. يقوم المحامون الذين يعملون في وكالة حماية البيئة و AFGE، وهي النقابة التي تمثل عددًا كبيرًا من موظفي وكالة حماية البيئة، بتقديم المشورة للأشخاص الذين هم موظفون تحت الاختبار حول كيفية الرد على هذه الرسائل الإلكترونية وينتظرون لمعرفة الإجراء الإضافي الذي سيتم اتخاذه.

رسائل البريد الإلكتروني وتأثيرها على الموظفين الفيدراليين

تأتي رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بوكالة حماية البيئة بعد أن أرسل مكتب إدارة شؤون الموظفين بريدًا إلكترونيًا جماعيًا إلى الموظفين الفيدراليين ليلة الثلاثاء يخبرهم أنهم إذا استقالوا الآن، فسيتم دفع رواتبهم حتى 30 سبتمبر على الرغم من أنهم على الأرجح لن يضطروا إلى العمل، أو على الأقل يمكنهم الاستمرار في العمل عن بُعد.

عرض الاستقالة المؤجلة وكيفية تأثيره على الموظفين

وحدد البريد الإلكتروني أن أولئك الذين يختارون عدم الاشتراك في البرنامج - الذي يشار إليه بعرض "الاستقالة المؤجلة" - لا يمكن أن يحصلوا على "ضمان كامل فيما يتعلق باليقين" من استمرارهم في مناصبهم أو الوكالة التي يعملون بها. وأضافت أنه في حالة إلغاء وظائفهم، فإنهم "سيُعاملون بكرامة وسيُمنحون الحماية المعمول بها لمثل هذه الوظائف".

سطر الموضوع المشابه لرسائل ماسك

احتوى البريد الإلكتروني، الذي تم إرساله من اسم حكومي جديد مستعار على سطر الموضوع "Fork in the Road"، وهو نفس سطر الموضوع في رسالة الإنذار التي أرسلها ماسك إلى موظفيه في تويتر في عام 2022.

تأثير التسريح الجماعي على الشباب في الخدمة العامة

وقد أوضح ماسك في الأشهر الأخيرة أن الأولوية القصوى لإدارة الكفاءة الحكومية، التي يترأسها، ستكون تخليص القوى العاملة الفيدرالية من الموظفين الذين يعتبرون ضعاف الأداء.

تصريحات روب شرايفر حول تأثير التسريح

قال روب شرايفر، القائم بأعمال مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين في عهد الرئيس جو بايدن، إن التسريح الجماعي للموظفين تحت الاختبار قد يؤثر بشكل غير متناسب على الموظفين الأصغر سنًا.

قال شرايفر: "لقد كان هناك صراع طويل الأمد لجذب الشباب المهتمين بالخدمة العامة". "لقد عملنا بجد لإصلاح ذلك، حيث قمنا بتوظيف ما يقرب من 13% من الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا في عام 2024 مقارنة بعام 2023. وقد يتراجع هذا التقدم الآن لأن هؤلاء الشباب سيتأثرون بشكل خاص بهذا الأمر."