تحديات الباحثين عن وظائف: قصص واقعية

تحديات سوق العمل لخريجي الجامعات في الولايات المتحدة

يكاد يكون من المثير للضحك في هذه المرحلة أن يتلقى برين سافيدج رسالة رفض وظيفة عبر البريد الإلكتروني.

تقول سافيدج، التي تخرجت من كلية كينيون، وهي كلية صغيرة للفنون الحرة تقع على بعد 50 ميلاً من كولومبوس في أوهايو، وتخصصت في العلوم البيئية: "يبدو الأمر وكأنهم جميعاً يستخدمون نفس خوارزمية الذكاء الاصطناعي ليقولوا: "اكتب لهذا الشخص رسالة رفض". وتضيف سافيدج: "يمكننا أن نقول أنك تريد حقًا تغيير العالم، ولكننا اخترنا مرشحين أكثر كفاءة". "دائمًا ما يضيفون طرفة بيئية."

معدل البطالة وتأثيره على الخريجين الجدد

بعد التقدم إلى أكثر من 100 وظيفة في شركات الاستشارات البيئية، وشركات المحاماة، والمنظمات غير الربحية ومراكز الأبحاث منذ الخريف الماضي، لم تتلق سافيدج عرضًا واحدًا بدوام كامل. لكنها تشعر بالارتياح لحصولها على الأقل على تدريب صيفي في مطبوعة علمية بيئية.

على الورق، يبدو سوق العمل على الورق أفضل من أي وقت مضى. فقد ظل معدل البطالة أقل من 4% لأكثر من عامين، وهي أطول فترة زمنية منذ أوائل الستينيات. وهناك أكثر من 8 ملايين وظيفة، وهو ما يتجاوز عدد الوظائف الشاغرة قبل الجائحة.

ولكن نظرة سريعة على سوق العمل لخريجي الجامعات الجدد ترسم الاقتصاد في ضوء أقل وردية بكثير. فقد تجاوز معدل البطالة للحاصلين على درجة البكالوريوس الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و29 عامًا نسبة 12%، بزيادة قدرها أربع نقاط مئوية تقريبًا عن العام الماضي، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل.

التنافس على الوظائف بين الخريجين

وهذا يعني بشكل أساسي أن المتقدمين مثل سافيدج يتنافسون مع عدد أكبر من الأشخاص على نفس الوظيفة مقارنة بعام مضى، كما قال كوري كانتينغا، رئيس قسم الاقتصاد في الأمريكتين في LinkedIn. وأضاف: "في حين أن الحصول على الوظيفة الأولى يميل إلى أن يكون صعباً، إلا أنه صعب بشكل خاص الآن نظراً للتباطؤ في سوق العمل على مدى العامين الماضيين".

ويرى كانتينغا أن سوق العمل لخريجي الجامعات "مقياساً حاداً لدرجة حرارة السوق بشكل عام بالنسبة للعمال الحاصلين على شهادات جامعية." عندما يواجه خريجو الجامعات صعوبة أكبر في الحصول على وظائف مقارنة بالسنوات السابقة، فقد يشير ذلك إلى وجود تباطؤ أكبر في الاقتصاد. وقال إنه بما أن أصحاب العمل يميلون إلى تقدير العمال ذوي الخبرة الأكبر، فقد يتم تجاوز خريجي الجامعات من قبل الأشخاص الذين تم تسريحهم من وظائف سابقة.

تجارب الخريجين في البحث عن عمل

قالت أنجيلا مانجيوني إنها تتلقى رسالة نصية كل يوم تقريبًا من والدها تقول فيها شيئًا مثل "صباح الخير! ما الذي ستفعله في بحثك عن وظيفة اليوم؟ قالت مانجيوني، التي تخرجت من جامعة كولجيت بتخصص في العلاقات الدولية، إن العديد من زملائها وقعوا بالفعل عقود إيجار لأماكن جديدة لوظائف هم على وشك البدء فيها.

لكنها تعيش في منزلها في بافالو بنيويورك، وتبذل قصارى جهدها للحصول على وظيفة.

وقالت لـCNN: "لا أسمع رداً \من الوظائف إلا بعد أشهر عندما أنسى الأمر بشكل أساسي وأقول إنني رُفضت". في البداية، تقدمت في البداية لوظائف في مجال الاستشارات الإدارية، لكنها قالت إن الكثير من الوظائف قد جمدت وسط تباطؤ التوظيف على مستوى القطاع.

التوجه نحو وظائف الحملات الانتخابية

وهي الآن تركز جهودها على وظائف الحملات الانتخابية، خاصة في حملة بايدن، وتجري المزيد من المحادثات مع الخريجين لمواصلة بناء شبكة علاقاتها.

دور الحظ في الحصول على الوظائف

على الرغم من حصول مويسيس بريتو على معدل تراكمي مرتفع وقيادته لفرع جمعية المحاسبة في جامعة تشابمان، من بين أنشطة أخرى خارج المنهج الدراسي، إلا أنه لا يقلل من الدور الذي لعبه الحظ في مسيرته المهنية.

تجربة مويسيس بريتو مع الحظ والفرص

فقد حصل على التدريب الذي حصل عليه مع شركة ديلويت قبل صيفين من خلال تقديم طلب بارد. وبعد فترة وجيزة من تقديمه للطلب، تصادف أن ظهر مسؤول التوظيف في شركة ديلويت في إحدى فعاليات التواصل مع جمعية المحاسبة.

قال بريتو، الذي تخصص في إدارة الأعمال والمحاسبة: "أفترض أنه استمتع حقًا بالتحدث معي لأنني حصلت على مقابلة بعد فترة وجيزة".

في الأصل عُرض عليه التدريب في صيف 2023. ولكن بسبب تغيير في الخطة، عرض عليه مسؤول التوظيف الوظيفة قبل ذلك بعام، وهو في سنته الأولى.

التدريب والتوظيف في شركة ديلويت

وفي الصيف التالي عاد في الصيف التالي إلى ديلويت للحصول على تدريب آخر، وفي النهاية عُرض عليه وظيفة بدوام كامل في قسم التدقيق.

ومع ذلك، لم يبدأ هذا المنصب حتى سبتمبر. لتغطية نفقاته حتى ذلك الحين، تقدم بطلب للحصول على تدريب صيفي في شركات محاسبة أخرى في مقاطعة أورانج بكاليفورنيا، حيث يقيم. لكنه واجه ما واجهه سافيدج ومانجيوني: الكثير والكثير من التجاهل.

الخلاصة： التحديات والفرص للخريجين الجدد

وفي النهاية، حالفه الحظ مرة أخرى وتمكن من الحصول على تدريب لمدة ستة أسابيع في شركة محلية.