القاضي الفيدرالي يرفض إلغاء الجلسة التي من المتوقع أن يدلي فيها مسؤول رئيسي في إدارة ترامب بشهادته حول فصل الموظفين التجريبيين

رفض قاضٍ فيدرالي يوم الاثنين طلبًا من إدارة ترامب بإلغاء جلسة استماع للأدلة كان من المقرر عقدها في وقت لاحق من هذا الأسبوع في قضية رئيسية تتعلق بجهود الحكومة لتقليص القوى العاملة الفيدرالية، رافضًا إلغاء أمره بأن يدلي القائم بأعمال رئيس مكتب إدارة شؤون الموظفين بشهادته.

أمر قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام ألسوب الشهر الماضي القائم بأعمال مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين تشارلز إيزيل بالمثول في جلسة الاستماع يوم الخميس حتى يتسنى استجوابه من قبل المحامين الذين يمثلون النقابات العمالية وغيرها من النقابات التي تطعن في قرار الإدارة بفصل الآلاف من الموظفين الفيدراليين تحت الاختبار.

ولكن يوم الاثنين، اتخذ محامو وزارة العدل الذين يمثلون الإدارة خطوة استثنائية بطلبهم من القاضي إلغاء جلسة الاستماع - وهو ما قال سابقًا إنه لن يفعله - وإلغاء مذكرات الاستدعاء الصادرة إلى إيزيل وعدد كبير من المسؤولين الآخرين إما للإدلاء بشهاداتهم في قاعة المحكمة هذا الأسبوع.

كتب ألسوب، الذي يجلس في المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو، في أمر من صفحتين في وقت متأخر من يوم الاثنين: "المشكلة هنا هي أن المدير بالإنابة إيزيل قدم تصريحًا تحت القسم لدعم موقف المدعى عليهم، لكنه يرفض الآن المثول للاستجواب أو الإدلاء بشهادته (على الرغم من تبني محامي الحكومة لهذه الفكرة بالذات خلال جلسة الاستماع الخاصة بالتقييد المؤقت)".

وتابع: "لن يتم إلغاء أمر المحكمة بمثوله أو شهادته، ولن يتم إلغاء جلسة الاستماع في 13 مارس". "إذا لم يمثل إيزيل منتهكًا هذا الأمر، فسيتعين على المحكمة أن تقرر العقوبة، بما في ذلك ما إذا كانت ستشطب أو تحد من إقراره تحت القسم أم لا."

وقد قدمت وزارة العدل بالفعل تصريحًا من إيزيل في القضية، لكن القاضي أكد أنه سيكون من الظلم أن يبقى في القضية إذا لم تتح للطرف الآخر فرصة لاستجوابه تحت القسم.

هذا الموقف هو أول جهد تبذله الإدارة لمحاولة منع مسؤوليها رسميًا من تقديم شهادة تحت القسم. وتعد القضية قضية مهمة، حيث تختبر قدرة إدارة ترامب على قيادة سياستها لخفض القوى العاملة الفيدرالية من خلال وكالة الإدارة المركزية التابعة لها. وقد قال القاضي في القضية سابقًا إنه سيكون من غير القانوني لمكتب إدارة شؤون الموظفين توجيه الوكالات لخفض عدد موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية من خلال عمليات فصل جماعي بناءً على أدائهم.

كانت وزارة العدل قد جادلت، من بين أمور أخرى، بأن إجبار إيزيل على الإدلاء بشهادته "من شأنه أن يشكل مخاوف كبيرة تتعلق بالفصل بين السلطات، خاصة في هذه المرحلة المبكرة من التقاضي"، وادعت أن لديه "قيمة إثباتية ضئيلة" فيما يتعلق بالقضية المركزية في القضية: ما إذا كانت وكالته قد أمرت الآخرين بفصل الموظفين تحت الاختبار بشكل جماعي.

وكتبوا في أوراق المحكمة: "في الأساس، لا تبرر مصالح العدالة، وموارد الأحزاب، والاقتصاد القضائي خلق جدل دستوري بين السلطات من خلال إجبار رئيس وكالة تنفيذية بالنيابة على الإدلاء بشهادته في هذا الموقف؛ كما أنها لا تبرر عقد جلسة استماع كاملة للأدلة على السجل الحالي".

أخبر محامو وزارة العدل ألسوب أنهم على استعداد لتحويل الأمر التقييدي المؤقت الذي أصدره القاضي الشهر الماضي إلى أمر قضائي أولي "للسماح بحل أكثر تنظيمًا للمطالبات والدفوع المقدمة في هذه الدعوى."

ومن شأن هذه الخطوة أن تسمح أيضًا باستئناف الأمر الزجري الأولي أمام محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة. طلب الأمر المؤقت الذي أصدره ألسوب الشهر الماضي من مكتب إدارة شؤون الموظفين إبلاغ بعض الوكالات الفيدرالية بأنه ليس لديه سلطة الأمر بفصل الموظفين تحت الاختبار، أي أولئك الذين أمضوا في مناصبهم حوالي عام أو أقل.

سارع محامو المجموعات العمالية إلى رفض طلب الإدارة يوم الاثنين بعد تقديمه، وكتبوا في ملفهم الخاص أن الحكومة اختلقت أزمة بشأن شهادة إيزيل المحتملة بعد أيام من قول ألسوب لأول مرة إنه سيحتاج إلى المثول في جلسة الاستماع.

وكتبوا: لا يمكن للحكومة أن تعتمد على تأخيره في الادعاء بأنه لم يكن لديها الوقت الكافي للتحضير لجلسة الاستماع هذه. "كما لا ينبغي السماح لها بإعادة النظر فيما إذا كان ينبغي المضي قدمًا في جلسة الاستماع من الأساس، حيث أوضحت المحكمة أن جلسة الاستماع هذه ضرورية لتسوية النزاع على الحقائق الذي أقحمته الحكومة نفسها في هذه القضية."