إدارة ترامب تطلب من المحكمة العليا وقف حكم يعيد الآلاف من الموظفين الفيدراليين المفصولين خلال فترة التجربة

طلبت إدارة ترامب من المحكمة العليا يوم الاثنين تعليق حكم أصدره قاضٍ فيدرالي بإعادة الآلاف من الموظفين الفيدراليين تحت الاختبار الذين تم فصلهم من العمل كجزء من جهود الحكومة لتقليص حجم قوتها العاملة بسرعة.

هذا الاستئناف الطارئ هو أحدث محاولة للإدارة الأمريكية لجعل أعلى محكمة في البلاد تتدخل نيابة عنها في الوقت الذي تحبط فيه المحاكم الأدنى درجة - ولو بشكل مؤقت - أجزاء رئيسية من أجندة الرئيس دونالد ترامب للولاية الثانية.

في القضية قيد النظر، أصدر قاضٍ فيدرالي في سان فرانسيسكو أمرًا قضائيًا أوليًا في وقت سابق من هذا الشهر، والذي طلب من ست وكالات فيدرالية أن تعيد "فورًا" أكثر من 16,000 موظف تحت الاختبار إلى وظائفهم.

وكتبت المدعية العامة بالإنابة سارة هاريس في أوراق المحكمة: "إن الانتصاف الفضفاض للغاية الذي أصدرته محكمة المقاطعة يلحق الآن ضررًا مستمرًا لا يمكن إصلاحه بالفرع التنفيذي يستدعي تدخل هذه المحكمة بشكل عاجل".

ومضت هاريس تقول إن الحكم الصادر عن قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام ألسوب "أجبر الحكومة على الشروع في مهمة إدارية ضخمة لإعادة الآلاف من الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم إلى وضع الخدمة الكاملة في غضون أيام قليلة".

يأتي طلب الإدارة الأمريكية في الوقت الذي تنظر فيه محكمة الاستئناف الفيدرالية ومقرها سان فرانسيسكو في استئناف طارئ مماثل من الإدارة الأمريكية. تم تقديم هذا الاستئناف في 14 مارس.

قال هاريس: "كل يوم إضافي يبقى فيه الأمر القضائي ساري المفعول هو يوم تكون فيه ست وكالات تنفيذية تحت الحراسة القضائية لمحكمة المقاطعة فعليًا، مما يستلزم إعفاءً فوريًا من هذه المحكمة".

كان حكم ألسوب أحد الانتصارات النادرة للمجموعات العمالية الفيدرالية التي تتحدى جهود الإدارة الأمريكية في التخلص من قوتها العاملة. وعلى الرغم من أن قضاة فيدراليين آخرين رفضوا وقف موجة من الإقالات في الأسابيع الأولى من ولاية ترامب الثانية، إلا أن ألسوب قال إنه اتخذ قراره لأنه يعتقد أن مكتب إدارة شؤون الموظفين وجه الوكالات بشكل غير قانوني في وقت سابق من هذا العام لتسريح الموظفين تحت الاختبار، الذين كانوا في الوظيفة بشكل عام لمدة تقل عن عام.

"كان لكل وكالة (ولا يزال لديها) السلطة التقديرية لتوظيف وفصل موظفيها. أما هنا، فقد تم توجيه الوكالات من قبل مكتب إدارة شؤون الموظفين بفصل جميع الموظفين تحت الاختبار، وقد نفذوا هذا التوجيه. وقد كتب ألسوب، الذي عيّنه الرئيس السابق بيل كلينتون، في حكمه: "إن وقف الأضرار التي لا يمكن إصلاحها التي لحقت بالمدعين التنظيميين بسبب قيام مكتب إدارة شؤون الموظفين بتخفيض عدد موظفي الوكالات الأخرى بشكل غير قانوني يتطلب إعادة هؤلاء الموظفين على الفور".

جاء الحكم في القضية التي رفعتها النقابات العمالية وغيرها من النقابات التي تطعن في دور مكتب إدارة شؤون الموظفين في عمليات الفصل، والتي أثرت على آلاف الموظفين وأحدثت صدمة في مختلف الوكالات الفيدرالية، والتي أعاد بعضها توظيف بعض الموظفين في وقت لاحق.

كانت إدارة ترامب تستهدف العمال تحت الاختبار لأن لديهم حماية وظيفية أقل ويمكن فصلهم بسهولة أكبر. وبينما لا يمكنهم عمومًا الطعن في إنهاء خدمتهم أمام مجلس حماية أنظمة الاستحقاق، يمكنهم ذلك إذا كان الإجراء نابعًا من "أسباب سياسية حزبية" أو "حالة الزواج".

وقال هاريس للمحكمة العليا إن "بعض" الموظفين المفصولين تحت الاختبار قدموا شكاوى إلى مكتب المستشار الخاص وجادلوا بأن حكم ألسوب قد اصطدم بالسبل الإدارية التي وضعها الكونغرس لمعالجة مثل هذه الإنهاءات.

وكتبت أن "إعلان موسم مفتوح للطعون في الطعون على إدارة شؤون الموظفين الفيدراليين غير سليم بشكل خاص لأن الكونجرس أنشأ إطارًا مختلفًا تمامًا لحل الطعون القانونية في إنهاء خدمة الموظفين الفيدراليين"، مضيفة أن السماح للنقابات "بالتوجه مباشرة إلى محكمة المقاطعة ورفع دعاوى لا يستطيع الموظفون الفيدراليون المتضررون أنفسهم رفعها من شأنه أن يقلب هذه العملية برمتها رأسًا على عقب".