كيف يُسبب ترامب إحباطاً لحركة العمال من الطبقة العاملة

يستمر خط الدفاع الأخير للديمقراطيين ضد تقدم الجمهوريين بين الناخبين من الطبقة العاملة في الانهيار.

فحتى النقابات العمالية، التي وفرت للديمقراطيين أفضل وسيلة للوصول إلى الناخبين من ذوي الياقات الزرقاء، لم تستطع منع دونالد ترامب من تحقيق مكاسب كبيرة بين أعضائها غير الحاصلين على شهادات جامعية في الانتخابات الرئاسية التي جرت الشهر الماضي.

فقد حقق ترامب هوامش كبيرة بين الناخبين البيض غير الحاصلين على شهادات جامعية والذين ينتمون إلى نقابات عمالية وحقق أيضًا تحسنًا كبيرًا بين العمال غير البيض المنتمين إلى نقابات وغير الحاصلين على تعليم متقدم، وفقًا للنتائج غير المنشورة سابقًا من استطلاعات الرأي التي أجرتها شركة إديسون للأبحاث واستطلاع AP VoteCast الذي أجرته مؤسسة NORC. هذان هما مصدرا البيانات الرئيسيان لقياس سلوك الناخبين في الانتخابات المتاحان حتى الآن.

في حين أن نائبة الرئيس كامالا هاريس ترشحت بقوة بين أعضاء النقابات الحاصلين على شهادات جامعية، فإن الظهور القوي لترامب بين مكونات الياقات الزرقاء في الحركة العمالية يسلط الضوء على مدى ارتفاع جدار عدم الثقة الذي يواجهه الديمقراطيون في مجتمعات الطبقة العاملة في نهاية رئاسة جو بايدن.

قال تيد باباجورج، أمين صندوق نقابة عمال الطهي المحلية 226 القوية في لاس فيغاس: "انظر، لقد فقد الحزب الديمقراطي إلى حد ما طريقه مع ناخبي الطبقة العاملة". "عندما كنا (نطرق) على الأبواب. كان من الواضح جدًا أن ترامب كان يكسب المعركة حول التعامل مع التضخم وقضايا طاولة المطبخ وكان يُنظر إلى الديمقراطيين بشكل أساسي على أنهم حزب الإجهاض."

إن الانفصال الذي واجهه الديمقراطيون في عام 2024 بين العديد من أعضاء النقابات الذين لم يحصلوا على تعليم متقدم ملفت للنظر بشكل خاص لأنه جاء بعد أن بذل بايدن مثل هذا الجهد المتواصل للتودد إليهم. يتفق معظم المراقبين على أن بايدن أوفى إلى حد كبير بتعهده المتكرر بالحكم باعتباره "الرئيس الأكثر تأييدًا للنقابات في التاريخ الأمريكي" من خلال مجموعة تاريخية من السياسات التي عززت العمل المنظم ووسعت الفرص المتاحة للعمال النقابيين ذوي الياقات الزرقاء، لا سيما في قطاعي البناء والتصنيع. ومع ذلك، قال راندي وينجارتن، رئيس الاتحاد الأمريكي للمعلمين: "بغض النظر عن الحقائق، كان ترامب أكثر إقناعًا للعاملين بأنه سيساعدهم" من الديمقراطيين.

تتواصل النقابات العمالية مع أعضائها بشكل مكثف أكثر بكثير - وتنطلق من موقع ثقة أكبر مع جمهورها - أكثر مما يمكن للديمقراطيين أن يضاهوا به الناخبين الأوسع نطاقًا. إذا لم يتمكن حتى العمل المنظم، مع كل هذه المزايا، من وقف الانجراف نحو ترامب بين العمال غير الحاصلين على شهادات جامعية، فإن ذلك يؤكد على حجم التحدي الذي يواجهه الديمقراطيون في استعادة مكانتهم لدى جمهور الناخبين من الطبقة العاملة الأوسع نطاقًا الذين لا ينتمون إلى النقابات.

خسارة هاريس للأرضية

بالمقارنة مع بايدن في عام 2020، خسرت هاريس هذا العام من بين المجموعة الأوسع نطاقًا من الناخبين الذين تربطهم علاقات بالنقابات العمالية. يقيس استطلاع الخروج السلوك التصويتي للأسر النقابية، والتي تشمل كلاً من أعضاء النقابات العمالية والأشخاص الذين يعيشون معهم. ومن بين تلك الأسر النقابية، التي تشكل حوالي خُمس مجموع الناخبين، وجد الاستطلاع أن هاريس تفوقت على ترامب بـ 8 نقاط مئوية فقط (53% مقابل 45%)، أي نصف النسبة التي تفوق بها بايدن في عام 2020 والتي بلغت 16 نقطة. وسجلت VoteCast تفوقًا مماثلًا بمقدار 10 نقاط لهاريس على ترامب بين الأسر النقابية، بانخفاض عن ميزة بايدن التي بلغت 14 نقطة قبل أربع سنوات.

يفصل موقع VoteCast أيضًا بين النتائج بين أعضاء الاتحاد الفعليين وغيرهم من أفراد أسرهم. ومن خلال هذه العدسة، وجدت أن هاريس تحسنت بشكل طفيف جدًا عن أداء بايدن في عام 2020 بين أعضاء النقابات (حيث فاز بنسبة 57% منهم، مقارنةً ببايدن الذي حصل على 56% في عام 2020) لكنه خسر تقدمًا كبيرًا بين السكان الآخرين في الأسر النقابية.

لكن هذه النتائج الإجمالية تحجب التأثير المستمر داخل صفوف النقابات للاستقطاب التعليمي الذي أعاد تشكيل الناخبين على نطاق أوسع، لا سيما منذ ظهور ترامب كزعيم للحزب الجمهوري في عام 2016.

في استطلاعات الرأي، تفوّق هاريس على ترامب بين الناخبين البيض المتعلمين الجامعيين في الأسر النقابية بنسبة مدوية بلغت 67% مقابل 32%؛ وهذا أعلى من تفوق بايدن ب 27 نقطة بين هؤلاء الناخبين في عام 2020، وأكثر من أربعة أضعاف تفوق هيلاري كلينتون على ترامب في عام 2016، وفقًا للنتائج التي قدمتها وحدة الاستطلاعات التابعة لشبكة CNN.

في صورة معكوسة تقريبًا، هزم ترامب هاريس بنسبة 62% مقابل 36% بين الناخبين البيض غير الحاصلين على شهادة جامعية في الأسر النقابية، وهو تدهور كبير للديمقراطيين مقارنةً بتقدم ترامب بفارق 17 نقطة مع هؤلاء الناخبين من ذوي الياقات الزرقاء النقابيين في عام 2020، وبفارق مماثل لتقدم ترامب على هيلاري كلينتون معهم في عام 2016 بمقدار 28 نقطة.

ووفقًا لاستطلاعات الرأي، فازت هاريس أيضًا بأصوات اللاتينيين في الأسر النقابية بفارق 9 نقاط مئوية فقط، وهو ما يمثل تراجعًا كبيرًا مقارنةً بتقدمها ب 44 نقطة في أوساطهم لصالح بايدن و22 نقطة لصالح كلينتون. وحصلت هاريس على أقل بقليل من أربعة من كل خمسة ناخبين سود في الأسر النقابية؛ وكان ذلك أقل من عام 2016، عندما صوّت أكثر من تسعة من كل عشرة منهم لكلينتون. (على الرغم من أن استطلاعات الرأي لم تتضمن عينة كبيرة بما يكفي للإبلاغ عن نتائج منفصلة لأعضاء النقابات السود في عام 2020، إلا أن النتائج الأخرى تشير إلى أن بايدن فاز بأكثر من 85% منهم).

كما وجد استطلاع الخروج أن هاريس تراجعت أيضًا بشكل كبير بين الناخبين الذكور في الأسر النقابية، حيث خسرت هاريس 9 نقاط مئوية بعد أن فاز بايدن ب 10 نقاط وكلينتون ب 3 نقاط. وفي تناقض حاد وجدت الاستطلاعات أن هاريس فازت بالناخبات في الأسر النقابية بنسبة 28 نقطة مئوية، بزيادة طفيفة عن بايدن في عام 2020 (24 نقطة) وبشكل ملحوظ عن كلينتون في عام 2016 (15 نقطة).

أنتجت VoteCast نتائج مشابهة جدًا بين هذه المجموعات من الأسر النقابية. ومن الواضح أن نتائج VoteCast بين أعضاء النقابات الفعليين اتبعت نفس المسارات. فقد وجدت أن هاريس خسر الرجال البيض غير الجامعيين الذين ينتمون شخصيًا إلى نقابات عمالية بنسبة 29 نقطة مئوية، بزيادة عن الفارق الذي حققه بايدن في عام 2020 والذي بلغ 25 نقطة. وعلى الرغم من أن بايدن في عام 2020 فاز على النساء البيض غير الحاصلات على شهادة جامعية والمنتميات إلى النقابات العمالية بفارق 6 نقاط، إلا أن هاريس خسرت هاريس بفارق 8 نقاط، حسبما وجد موقع VoteCast. كما تراجع تقدم الديمقراطيين بشكل ملحوظ بين أعضاء النقابات من السود (من 82 نقطة في عام 2020 إلى 61 نقطة في عام 2024) واللاتينيين في النقابات العمالية (من 28 نقطة في المرة السابقة إلى 12 نقطة فقط في عام 2024).

على النقيض من ذلك، في نتائج VoteCast، فضلت النساء البيض المتعلمات جامعياً في النقابات العمالية هاريس بنسبة 44 نقطة مئوية (ارتفاعاً من تقدم بايدن ب 38 نقطة في عام 2020). كما حازت أيضًا على تأييد الرجال البيض المتعلمين في النقابات العمالية من ذوي التعليم الجامعي بفارق مريح بلغ 23 نقطة، بعد أن أظهرت نتائج VoteCast أنهم دعموا ترامب في الغالب في عام 2020.

وقال غاي مولينو، وهو خبير استطلاعات الرأي الديمقراطي الذي عمل على نطاق واسع مع النقابات العمالية: "الكثير من هذا هو مجرد اختلافات ثقافية نراها خارج الحركة العمالية". "أعتقد أن هذا في الغالب هو مجرد قصة مفادها أن النقابات لا يزال بإمكانها التأثير على أعضائها، لكنها لا تستطيع التغلب على هذا النوع من التغيير الاجتماعي والثقافي."

يتمتع جون برابيندر، وهو مستشار إعلامي كبير لحملة ترامب، بخبرة في مغازلة الناخبين من ذوي الياقات الزرقاء لصالح الحزب الجمهوري من خلال عمله في السياسة في بنسلفانيا. وهو يقول إن الاقتصاد كان القوة الأقوى التي دفعت أعضاء النقابات غير الحاصلين على شهادة جامعية نحو ترامب، ولكن القلق بشأن الهجرة والتغيير الثقافي ساهم بقوة أيضًا. وقال برابيندر: "بالتأكيد كان الاقتصاد هو الجزء الأكبر من (اختيارهم)، لكنهم كانوا يشعرون بأنهم قد غفلوا عن أن البلد الذي يعرفونه قد تغير بين عشية وضحاها".

امتدت هذه الأنماط الصارخة إلى الولايات الرئيسية التي حسمت الانتخابات. فقد وجدت كل من فوت كاست واستطلاعات الخروج أن هاريس فازت بحوالي 35% إلى 40% فقط من البيض غير الجامعيين في الأسر النقابية في ميشيغان وبنسلفانيا وويسكونسن. من بين اللاتينيين في ولاية نيفادا في الأسر النقابية، وجد موقع VoteCast أن هاريس فازت بما يزيد قليلاً عن النصف، بينما تشير نتائج استطلاع الخروج إلى أنها فازت بأقل من نصفهم بقليل - وفي كلتا الحالتين، عدد قليل جدًا من الفوز بالولاية.

يؤكد مسؤولو النقابات عمومًا أنهم حققوا أداءً أفضل مع أعضائهم مما وجدته استطلاعات الخروج واستطلاع VoteCast. وقد أخبرني باباجورج أنه يعتقد أن هاريس فازت بحوالي 7 من كل 10 من أعضائها الذين هم في معظمهم من أصول لاتينية في ولاية نيفادا. وقال وينجارتن إن أبحاث اتحاد نقابات العمال الأمريكية أظهرت أن نائب الرئيس حصل على نفس الحصة تقريبًا من أعضائهم. أخبرني رون بيبر، رئيس اتحاد AFL-CIO في ميشيغان، أنه لم يشعر بالانقسام التعليمي الصارخ الذي وجدته استطلاعات الرأي بين الأسر النقابية في تلك الولاية. قال بيبر: "لقد كان شعوري جيدًا طوال الوقت". "لم تصلني أي تقارير عن وجود مشاكل حقيقية."

لكن العديد من المسؤولين الذين عملوا في السياسة النقابية العمالية اتفقوا على أن الفجوة التعليمية الآخذة في الاتساع حتى داخل صفوف النقابات التي أظهرتها استطلاعات الرأي التي أجرتها مؤسسة VoteCast تتوافق مع تجاربهم الخاصة. قالت وينغارتن عن نتائج استطلاع الخروج ونتائج "فوت كاست": "هذا لا يفاجئني". وقالت إنه استنادًا إلى أبحاثهم الداخلية الخاصة بهم، فإن ترامب ترشح بشكل أفضل بين أعضاء اتحاد نقابات عمال التشيك ذوي الدخل المنخفض مقارنة بأولئك الذين يكسبون أكثر.

يقول مايكل بودهورزر، وهو خبير استراتيجي تقدمي عمل سابقًا كمدير سياسي لرابطة العمال الأميركيين في منظمة العمل الأميركيين في أمريكا منذ فترة طويلة، إن معظم أعضاء النقابات العمالية البيض الذين لا يحملون شهادات جامعية يدعمون المرشحين الجمهوريين للرئاسة منذ عام 2008 تقريبًا. وقال بودهورزر إن الفجوة بين دعم الديمقراطيين بين أعضاء النقابات الذين يحملون شهادات جامعية والذين لا يحملون شهادات جامعية "لم تكن كبيرة. قبل 10 إلى 15 عامًا" ولكن "كان هناك بالتأكيد فرق دائمًا". وتدعم البيانات التي قدمتها وحدة استطلاعات الرأي التابعة لشبكة سي إن إن من استطلاعات الرأي السابقة تأكيده: تُظهر تلك النتائج أن المرشحين الجمهوريين للرئاسة حصلوا على معظم أصوات الناخبين البيض غير الجامعيين في الأسر النقابية في كل انتخابات منذ عام 2004، لكن هوامش ترامب وسّعت بشكل كبير من الفارق الضئيل الذي تمتع به جورج دبليو بوش في تلك الحملة (نقطتان) وجون ماكين في عام 2008 (6 نقاط).

يميل بودهورزر إلى رؤية جانب إيجابي في أرقام عام 2024. فهو يشير إلى أن الرجال والنساء البيض المنتمين إلى النقابات الذين لا يحملون شهادات جامعية، على الرغم من دعم معظمهم لترامب، إلا أنهم صوتوا لهاريس بمستويات أعلى إلى حد ما (6 نقاط للرجال و9 نقاط للنساء) من الناخبين المماثلين الذين لم يكونوا في أسر نقابية. وقال بودهورزر: "لكي نكون واضحين، ليس هناك ما يدعو الديمقراطيين للفخر" في النتائج بين البيض غير المنتمين إلى نقابات وغير الجامعيين. "ولكن في بلد كان أداء الديمقراطيين فيه (ضعيفًا) على نحو متزايد هناك، فإن هذا يمثل ميزة كبيرة جدًا لا يزال يجلبها الانتماء إلى نقابة".

كما جادل ستيف روزنتال، وهو مدير سياسي سابق آخر في الاتحاد الأمريكي للعمال الأميركيين-مؤتمر المنظمات النقابية العمالية، بأن "الناخبين البيض من الطبقة العاملة الذين ما زالوا يصوتون للديمقراطيين هم في النقابات". لكنه يعترف بأن التأثير المشترك لتناقص وجود النقابات في القوى العاملة، جنبًا إلى جنب مع مكاسب الحزب الجمهوري بين أعضاء النقابات من ذوي الياقات الزرقاء، قد أضعف قدرة الحركة على ترجيح كفة الحركة حتى في الولايات التي لا تزال فيها أقوى، مثل ساحات معركة حزام الصدأ الرئيسية. قال روزنتال إنه مع التأثير المشترك لهاتين الديناميكيتين معًا، على مدى الانتخابات القليلة الماضية "أنت تنظر إلى الديمقراطيين في ولاية مثل ميشيغان يخسرون حوالي 450,000 صوت من أصوات الأسر النقابية في أعلى القائمة".

التحول العمالي

يعكس الاستقطاب التعليمي الآخذ في الاتساع الواضح في هذه النتائج، من نواحٍ مهمة، الديناميكيات المتغيرة للحركة العمالية نفسها.

في العقود الأخيرة، كانت النقابات الأكثر حيوية بشكل عام هي تلك التي تمثل العمال في القطاع العام، مثل المعلمين والموظفين الحكوميين. ومن المرجح أن يكون هؤلاء العمال في نقابات القطاع العام من الإناث وحاملي الشهادات الجامعية أكثر من العاملين في نقابات القطاع الخاص في مجال البناء أو التصنيع، والذين هم على الأرجح من الرجال الذين لا يحملون شهادات جامعية. يقرّ المسؤولون النقابيون الذين تحدثت معهم بأن ترامب ترشح بقوة بين أعضاء نقابات القطاع الخاص، بينما تصدرت هاريس بشكل أكثر أريحية بين العاملين في القطاع العام.

يشير روزنتال إلى اتجاه نقابي داخلي آخر أشارت إليه أيضًا عالمة الاجتماع بجامعة هارفارد ثيدا سكوكبول والمؤلفة المشاركة ليني نيومان [في كتابهما الأخير "حزام الصدأ النقابي البلوز" (https://cup.columbia.edu/book/rust-belt-union-blues/9780231208826): مع تراجع عضوية النقابات، تراجع دور النقابات العمالية كنقطة محورية للحياة الاجتماعية في مجتمعات الياقات الزرقاء.

"قال روزنتال، الذي يدير الآن برنامجًا سياسيًا يستهدف إلى حد كبير أعضاء النقابات السابقين: "أحب أن أروي قصة عن قاعة نقابية محلية في ليهاي فالي في بنسلفانيا زرتها في عام 2000. "كان لديهم صالة بولينغ وحانة. في وقت من الأوقات، ربما كان 30٪ من العمال في النقابة، و10-12٪ آخرين في الأسر النقابية، و5-7٪ آخرين يلعبون البولينغ في صالة البولينغ أو يتسكعون في الحانة. كنا نصل إلى 50% من الناخبين في غرفة الصدى. الآن فقدنا ذلك، وأصبحت غرفة الصدى اليمينية أكثر قوة بكثير."

ما يجب أن يكون مرعبًا بشكل خاص للديمقراطيين بشأن نجاح ترامب مع أعضاء النقابات غير الجامعيين والناخبين من الطبقة العاملة على نطاق أوسع هو أنه جاء بعد أن صاغت إدارة بايدن-هاريس استراتيجية منهجية لاستعادة هؤلاء الناخبين ونفذتها إلى حد كبير.

لقد تماهى بايدن مع النقابات دون تحفظ أكثر من أي رئيس سابق. فقد كان أول رئيس يسير على خط اعتصام. فقد رشح بايدن قضاة فيدراليين وأعضاء في المجلس الوطني لعلاقات العمل الصديقة للنقابات واتخذ مرارًا وتكرارًا إجراءات من السلطة التنفيذية لدعم النقابات والعمال مثل القاعدة التي أصدرتها وزارة العمل في وقت سابق من هذا العام التي توسع نطاق حماية الأجور الإضافية لتشمل المزيد من العمال)، ودعم تشريعات إصلاح قانون العمل الوطني الشامل (قانون حماية حقوق التنظيم، أو قانون PRO) وركز أجندته الاقتصادية الأوسع نطاقًا حول تعزيز الفرص الاقتصادية للعمال غير الحاصلين على شهادات جامعية. لقد أدت مشاريع قوانين السياسة المحلية الرئيسية التي وقعها بايدن - مشروع قانون البنية التحتية من الحزبين الجمهوري والديمقراطي وتشريع تعزيز الإنتاج المحلي للطاقة النظيفة وأشباه الموصلات - إلى ازدهار المهن الأساسية ذات الياقات الزرقاء. أعلن البيت الأبيض مؤخرًا أن الاقتصاد قد ولّد 1.6 مليون وظيفة في قطاعي البناء والتصنيع في ظل رئاسته، في حين أن هذه القوانين قد ولّدت أكثر من 1 _تريليون دولار من استثمارات القطاع الخاص ومضاعفة الإنفاق على بناء مصانع جديدة. تحتوي جميع هذه القوانين على حوافز كبيرة للشركات لتوظيف العمال النقابيين.

وكما كتب المؤرخ العمالي إريك لوميس في العام الماضي، "يمكنني القول بأن بايدن هو الرئيس الأكثر تأييدًا للنقابات منذ فرانكلين روزفلت."

كما أن هاريس سار أيضًا على خط اعتصام (عندما كان عضوًا في مجلس الشيوخ الأمريكي)، وأدلى بصوته في التصويت على التشريع الذي أدى إلى ازدهار الاستثمار في الطاقة النظيفة وأدلى بصوته الحاسم للتشريع الذي أنقذ معاشات الملايين من العمال النقابيين. وعلى سبيل المقارنة، قام ترامب بتعيين أعضاء وقضاة في مجلس العلاقات العمالية الوطنية (NLRB) معادين بشكل عام للعمال المنظمين (قاضٍ عينه ترامب مؤخرًا أوقف قاعدة بايدن للعمل الإضافي، ورفض استبعاد التوقيع على تشريع الحق في العمل المناهض للنقابات الوطنية وهتف لإيلون ماسك خلال ظهور مشترك لكسره إضرابًا بفصل العمال المضربين. (وفي استثناء لهذا النمط، فإن مرشحة ترامب لمنصب وزير العمل للولاية الثانية، النائبة عن الحزب الجمهوري لوري شافيز-دريمر، تعتبر أكثر تعاطفًا مع النقابات العمالية من معظم الجمهوريين المنتخبين).

ومع ذلك، وعلى الرغم من هذه الاختلافات الصارخة حول أولويات العمل المنظم، فقد أسفر استطلاع VoteCast عن حكم مذهل: فمن بين الناخبين البيض غير الحاصلين على شهادة جامعية في الأسر النقابية وجد الاستطلاع أن 32% فقط وافقوا على أداء بايدن كرئيس، بينما وافق 58% منهم على أداء ترامب في منصبه.

قال روزنتال: "بصراحة، لم يكن بايدن رسولاً ذا مصداقية لفترة طويلة حقًا". "لذا، وعلى الرغم من الإنجازات الضخمة، إلا أنه لم يكن يوصل ذلك. وأعتقد أنه من الصعب حقًا على الاتحاد أن يفعل ذلك بمفرده. في حالة هاريس، لم يكن لدى (أعضاء النقابة العاديين) أي فكرة أنها أدلت بالتصويت الحاسم على مشروع قانون المعاشات التقاعدية، أو أنها أدلت بالتصويت الذي خلق عشرات الآلاف من الوظائف النقابية من خلال قانون تخفيض التضخم."

قال باباجورج إن قضية واحدة طغت بشكل أساسي على كل شيء آخر قدمته بايدن للعائلات العاملة والعمال المنظمين. وقال: "كل هذه الأمور مهمة، لكن القضية الأولى التي كانت تشغل بال الطبقة العاملة، بما في ذلك النقابات، كانت التضخم وتكلفة المعيشة".

وصف باباجورج بايدن بأنه "بطلي" بسبب كل إنجازاته التي حققها من أجل العمال، لكنه يعتقد أن الرئيس حفر حفرة لا يمكن التغلب عليها للحزب بمحاولته على مدى أشهر التأكيد على الجوانب الإيجابية للاقتصاد بدلاً من تحدي الشركات التي ترفع الأسعار والإيجارات، كما فعلت هاريس بقوة فور دخولها السباق. قال باباجورج: "كانت رسالة كامالا أفضل رسالة رأيناها، ونعتقد أن رسالتها كانت في محلها". "لو كان بايدن قد ترشح على برنامج كامالا في وقت سابق، أعتقد أنهم كانوا سيجنون ثمار ذلك. لكنهم لم يفعلوا ذلك. لقد حاولوا إخبار الناس من الطبقة العاملة أن الاقتصاد يحقق أرقامًا قياسية."

قدم وينغارتن نفس التشخيص تقريبًا. وقالت إن خطة بايدن لبناء دعم الطبقة العاملة من خلال تعزيز النقابات وخلق وظائف غير جامعية "كانت نظرية جيدة". "لكن ما لم يفعله بايدن هو الشعور بألم الناس بأن ذلك لم يحدث بالسرعة الكافية. (قول (بايدن) "أنهي العمل" يختلف عن أن يكون هناك مثل ما كان يفعله فرانكلين روزفلت في الشعور بألم الناس". قال وينغارتن إن تحول هاريس في التركيز نحو الاعتراف بألم التضخم كان قيماً، لكنه جاء متأخراً جداً لتغيير النتيجة.

قال برابيندر، المستشار الإعلامي لترامب، إن الأداء القوي الذي حققه الرئيس السابق مع أعضاء النقابات ذوي الياقات الزرقاء يشير إلى تغيير هيكلي يهدد قدرة أي دائرة انتخابية منظمة تقريبًا على التأثير على خيارات أعضائها في السباقات الرئاسية. ولأن الناخبين لديهم إمكانية الوصول إلى الكثير من المعلومات اليوم، ليس فقط من خلال مصادر الأخبار التقليدية ولكن أيضًا من خلال اتصالاتهم على وسائل التواصل الاجتماعي، "أصبح من الصعب جدًا على أي منظمة أن يكون لديها رسالة واحدة تصل إلى أعضائها"، كما قال برابيندر. "إنهم يسمعون العديد من الآراء أكثر من السنوات الماضية. دعنا نقول فقط أن مكبر الصوت الخاص بقادة النقابات لم يعد كبيرًا وقويًا كما كان في السابق."

تختلف وينجارتن مع برابيندر إلى حد ما فقط. فهي تجادل بأن "أعضاءنا يثقون بنقابتهم" ولكن الانقسام التعليمي في دعم هاريس وترامب يعكس تباينًا أكبر، حيث يتصدر الديمقراطيون الانتخابات بين الناخبين الذين يعتمدون على مصادر الأخبار التقليدية (ويثقون) في الحصول على معلوماتهم، وهي مجموعة تميل نحو أولئك الذين لديهم قدر أكبر من التعليم. "إن الانقسام التعليمي يتعلق أيضًا بالمعلومات الموثوق بها. والأخبار الموثوق بها. إنه يتعلق أيضًا بالمعلومات المضللة". "الفجوة واضحة، لكنها أعمق بكثير من حيث كيفية التعامل معها."

بالنسبة لقادة النقابات، بقدر ما هو الحال بالنسبة للمسؤولين المنتخبين الديمقراطيين والاستراتيجيين السياسيين، فإن معالجة جميع أسباب المكاسب التي حققها ترامب مع الناخبين من الطبقة العاملة تلوح في الأفق كمهمة أولى مع استعداده لبدء ولايته الرئاسية الثانية.