تخفيضات واسعة في القوى العاملة الفيدرالية تحت ترامب
بدأت إدارة ترامب بتخفيضات واسعة في القوى العاملة الفيدرالية، مع التركيز على إلغاء مبادرات التنوع والمساواة. قادة الوكالات مطالبون بالتنسيق مع وزارة شؤون المساواة، مما يثير القلق بين الموظفين. التفاصيل كاملة على خَبَرَيْن.

تخفيض القوى العاملة الفيدرالية: خلفية وأسباب
بدأت المرحلة التالية من جهود إدارة ترامب لخفض القوى العاملة الفيدرالية.
الأمر التنفيذي وتأثيره على الوكالات الفيدرالية
وقد طُلب من قادة الوكالات البدء في الاستعدادات لتسريح الموظفين على نطاق واسع، والمعروفة باسم تخفيضات في القوة، أو RIFs، بموجب أمر تنفيذي وقعه الرئيس دونالد ترامب يوم الثلاثاء. وسيعملون مع إدارة الكفاءة الحكومية التابعة لإيلون ماسك لتنفيذ هذا التفويض، مما يوسع دور فريق الملياردير في إعادة تشكيل عمليات الحكومة الفيدرالية.
قيود التوظيف والتنسيق مع وزارة شؤون المساواة بين الجنسين
كما يحد الأمر التنفيذي، الذي يحمل عنوان "تنفيذ مبادرة الرئيس "إدارة كفاءة الحكومة" لتحسين القوى العاملة"، بشدة من قدرة الإدارات الفيدرالية على استقدام المزيد من الموظفين، ويفرض على رؤساء الوكالات التنسيق الوثيق مع ممثلي وزارة شؤون المساواة بين الجنسين بشأن خطط التوظيف المستقبلية. وبمجرد رفع تجميد التوظيف الذي وضعه ترامب، سيُسمح للوكالات باستبدال موظف واحد فقط من بين كل أربعة موظفين يغادرون وسيقتصر التوظيف على المجالات الأكثر احتياجًا.
بالإضافة إلى ذلك، لن تتمكن الوكالات من ملء الوظائف الشاغرة في المناصب الوظيفية التي يعتقد قادة فريق وزارة شؤون المساواة بين الجنسين أنه يجب أن تظل شاغرة، ما لم يقرر رئيس القسم أنه يجب ملؤها. سيقدم قادة وزارة شؤون المساواة بين الجنسين في كل وكالة تقرير توظيف شهري إلى وزارة شؤون المساواة بين الجنسين.
ردود الفعل على تخفيضات الموظفين الفيدراليين
لقد اهتزت بالفعل القوى العاملة الفيدرالية التي يبلغ عددها حوالي 2.4 مليون شخص بسبب هجوم ترامب السريع والمتعدد الجوانب، مما دفع الكثيرين إلى الخوف على مستقبلهم في الخدمة العامة. وقد تحرك الرئيس بالفعل لتفكيك بعض المبادرات والوكالات وتهميش موظفيها، في حين انتشر ممثلو ماسك في جميع أنحاء الإدارات الفيدرالية وتمكنوا من الوصول إلى أنظمتها الداخلية. (منعت محاكم متعددة خطط ماسك وترامب مؤقتًا).
استجابة الموظفين وعرض الاستقالة المؤجلة
كان إشعار تخفيض عدد الموظفين متوقعًا. وكانت إدارة ترامب قد وعدت الأسبوع الماضي بتسريح واسع النطاق للموظفين الفيدراليين الذين لم يقبلوا عرض الاستقالة المؤجلة، والذي أوقفه قاضٍ فيدرالي مؤقتًا. وقد قبل أكثر من 65,000 موظف العرض، على الرغم من أن ذلك لا يزال أقل من هدف البيت الأبيض المتمثل في الحصول على استقالة ما بين 5% إلى 10% من الموظفين.
الأولويات في التخفيضات: التنوع والمساواة والشمول
ويدعو الأمر إلى إعطاء الأولوية للتخفيضات بين المكاتب الفيدرالية التي استهدفها ترامب في الأسابيع الأولى من توليه منصبه، بما في ذلك جميع مبادرات التنوع والمساواة والشمول في جميع الإدارات وجهود الوكالات أو العمليات التي تقوم إدارته بتعليقها أو إغلاقها، من بين أمور أخرى.
مراجعة الوكالات والأقسام غير المطلوبة
كما ستقوم الإدارات أيضًا بمراجعة الأقسام - أو الوكالات بأكملها - "التي قد يتم إلغاؤها أو دمجها لأن وظائفها غير مطلوبة بموجب القانون"، وفقًا لبيان حقائق صادر عن البيت الأبيض.
التأثيرات المحتملة على السلامة العامة والهجرة
وينص الأمر على أن التخفيضات لن تنطبق على السلامة العامة أو إنفاذ قوانين الهجرة.
إجازات الموظفين في مكاتب التنوع والمساواة
في الأسابيع الثلاثة الماضية، أمر ترامب بوضع الموظفين في أي من المكاتب الفيدرالية المعنية بالتنوع والمساواة والشمول وإمكانية الوصول في إجازة إدارية مدفوعة الأجر. وقد تحرّك لتفكيك الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، على الرغم من أن قاضيًا فيدراليًا أوقف هذه الخطة مؤقتًا. وفي يوم الأحد، تم إبلاغ موظفي مكتب الحماية المالية للمستهلكين بأن المقر الرئيسي للوكالة في واشنطن العاصمة سيتم إغلاقه هذا الأسبوع، وأن عليهم العمل عن بُعد.
أخبار ذات صلة

تتذكر الناخبات الأكبر سناً فترة ما قبل "رو" ويدعمن كامالا هاريس

سفير الهند في كندا ينفي تورطه في مقتل ناشط سيخي

لا مونيكا مكايفر تفوز في الانتخابات الخاصة لمجلس النواب في نيو جيرسي
