جائزة نوبل في الاقتصاد 2024 تُمنح لثلاثة باحثين عن أعمالهم حول الفروقات في الازدهار بين الدول

حصل ثلاثي من الاقتصاديين على جائزة نوبل يوم الاثنين عن "دراساتهم حول كيفية تشكيل المؤسسات وتأثيرها على الازدهار".

وسيتقاسم دارون أسيموغلو وسايمون جونسون وجيمس روبنسون الجائزة، التي تبلغ قيمتها النقدية 11 مليون كرونة سويدية (مليون دولار أمريكي).

وقد أشادت لجنة نوبل بالثلاثي لشرحهم السبب في أن "المجتمعات التي تعاني من ضعف سيادة القانون والمؤسسات التي تستغل السكان لا تولد النمو أو التغيير نحو الأفضل".

"وقالت اللجنة، مستشهدة بعمل الثلاثي: "عندما استعمر الأوروبيون أجزاء كبيرة من العالم، تغيرت المؤسسات في تلك المجتمعات. وفي حين كان الهدف من ذلك في العديد من الأماكن هو استغلال السكان الأصليين، إلا أنه في أماكن أخرى أرسى أسس أنظمة سياسية واقتصادية شاملة.

وأضافت اللجنة: "أظهر الحائزون على الجائزة أن أحد التفسيرات للاختلافات في ازدهار البلدان هو المؤسسات المجتمعية التي تم إدخالها أثناء الاستعمار".

فالبلدان التي طورت "مؤسسات شاملة" أصبحت مزدهرة بمرور الوقت، بينما شهدت البلدان التي طورت "مؤسسات انتقائية" نموًا اقتصاديًا منخفضًا باستمرار.

في كتابهما الصادر عام 2012 بعنوان "لماذا تفشل الأمم"، يجادل أسيموغلو، وهو بروفيسور أمريكي من أصل تركي في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وروبنسون، وهو بروفيسور بريطاني في جامعة شيكاغو، بأن بعض الدول أكثر ثراءً من غيرها بسبب مؤسساتها السياسية والاقتصادية.

يفتتح الكتاب بمقارنة بين مستويات المعيشة في بلدتين تدعى نوغاليس - واحدة في ولاية أريزونا والأخرى جنوب الحدود في منطقة سونورا المكسيكية. وبينما جادل بعض الاقتصاديين بأن الاختلافات في المناخ والزراعة والثقافة لها تأثيرات كبيرة على ازدهار المكان، يجادل أسيموغلو وروبنسون بأن أولئك الذين يعيشون في نوغاليس بولاية أريزونا أكثر صحة وثراءً بسبب القوة النسبية لمؤسساتهم المحلية.

تُعرف جائزة الاقتصاد رسميًا باسم جائزة بنك السويد في العلوم الاقتصادية في ذكرى ألفريد نوبل. وخلافاً لجوائز الفيزياء والكيمياء والطب والأدب والسلام، لم يتم تأسيسها من قبل الصناعي السويدي بل من قبل البنك المركزي السويدي في عام 1968.

في العام الماضي، ذهبت الجائزة إلى كلوديا غولدين، الأستاذة في جامعة هارفارد، لأبحاثها عن المرأة في سوق العمل.

وباستخدام بيانات أمريكية تعود لأكثر من 200 عام، أظهرت غولدن كيف تغيرت طبيعة الفجوة في الأجور بين الجنسين بمرور الوقت. من الناحية التاريخية، يمكن تفسير جزء كبير من الفجوة بالاختلافات في التعليم والمهنة. ولكن في التاريخ الحديث، كما وجدت أن الجزء الأكبر من الفجوة كان بين الرجال والنساء في نفس المهنة، وتظهر إلى حد كبير عندما تنجب المرأة طفلها الأول.