تزايد المخاوف بشأن حقوق العمال المهاجرين في ظل احتمال عودة ترامب إلى الرئاسة

في 20 سبتمبر 2023، ذهبت روزا سانشيز إلى العمل في قطف الجزر في مزارع جريمواي، وهي واحدة من أكبر منتجي الجزر في العالم، وتقع في منطقة بيكرسفيلد بولاية كاليفورنيا في الولايات المتحدة. ولسوء الحظ، لم تصمد حتى يومها. فقد صدمتها شاحنة في الحقل صدمة قاتلة. وكانت تبلغ من العمر 58 عاماً.

شهدت زميلة العاملة في المزرعة أليخاندرا مونتويا وقوع الحادث. قالت مونتويا إنه طُلب منها الاستمرار في قطف الجزر بينما كانت جثة زميلتها سانشيز ممددة هناك. كانت تلك لحظة حساب بالنسبة لها.

"شعرت بقلة احترام شديدة لروزا سانشيز التي قُتلت للتو. لقد جعلوا الجميع يعمل حول الجثة حرفيًا. وقد أكد ذلك حقًا كيف أنهم يهتمون حقًا بالمنتج أكثر من اهتمامهم بالعمال"، قالت مونتويا للجزيرة عبر مترجم.

في البداية، كانت مونتويا خائفة من التحدث. وقالت للجزيرة إن المشرفين عليها كانوا في كثير من الأحيان يهددونهم بمهارة بتحويلهم إلى مسؤولي الهجرة إذا حاولوا الضغط من أجل تحسين ظروف العمل.

"إنهم حقًا يزرعون الخوف في نفس أي شخص يتحدث. فأي شخص لا يوافق على الطريقة التي تسير بها الأمور، أو يقول أشياء يجب أن تكون أفضل، سيقولون له: "أنتِ تعلمين أنك لا تحملين وثائق، لا يجب أن تقولي أي شيء". سيقومون بطردهم بشكل مباشر، أو سيستقيل الناس من تلقاء أنفسهم لأنهم لا يريدون أي مشاكل".

على مر السنين، عملت مونتويا لدى شركة جريمواي من خلال العديد من متعهدي العمالة، وهي ممارسة شائعة في القطاع الزراعي. وكانت تعمل لدى شركة إسبارزا إنتربرايز وقت وقوع الحادث.

وقالت شركة جريمواي للجزيرة في بيان لها إن "الادعاء بأن مشرفي شركة جريمواي ومقاوليها من الباطن هددوا الموظفين على أساس وضعهم كمهاجرين هو ادعاء كاذب، ولدى شركة جريمواي سياسة صارمة تحظر الانتقام من أي موظف أو متعاقد يبلغ عن أي مشاكل مشتبه بها حول ظروف العمل. لقد صدمنا عندما علمنا بهذه الادعاءات الكاذبة لأول مرة."

وقالت منظمة عمال المزارع المتحدون (UFW)، وهي المنظمة التي لجأت إليها مونتويا لمعرفة الخيارات المتاحة لها للتحدث عن مخاوفها دون المخاطرة بمصدر رزقها، للجزيرة نت أن التعرض لهذه التهديدات أمر شائع بالنسبة للعمال المهاجرين.

"إن الحقيقة البسيطة هي أن القوى العاملة التي تخاف من الترحيل هي قوى عاملة لن تتحدث عن مطالبها برفع الأجور. ستكون أقل رغبة في الانضمام إلى النقابات. كما أنها ستكون قوة عاملة قد تبقى صامتة عندما تقع الحوادث"، كما قال مدير الاتصالات في اتحاد عمال UFW، أنطونيو دي لويرا بروست، للجزيرة.

مونتويا محمي الآن من الترحيل من خلال برنامج وضعته وزارة الأمن الداخلي العام الماضي للمهاجرين غير الموثقين الذين هم ضحايا أو شهود على الاستغلال في مكان العمل ويسمح لهم بتقديم طلب للحصول على إجراء مؤجل.

"غالباً ما يقول أرباب العمل الذين يسيئون معاملة عمالهم: "إذا أبلغت عني، سأبلغ عنك، وأنت من سيتم ترحيلك". ماذا نقول لذلك؟ ليس على مرأى منا"، هذا ما قالته وزيرة العمل بالإنابة جولي سو أمام حشد في الاجتماع السنوي لعمال المزارع المتحدين في بيكرسفيلد بكاليفورنيا الشهر الماضي.

وأضافت سو: "عندما يقوم العمال بالإبلاغ عن الانتهاكات، لا يمكن استخدام وضعهم كمهاجرين كسلاح ضدهم".

إن البرنامج، الذي يُطلق عليه اسم "إنفاذ العمل المؤجل للعمل" أو DALE، هو ما يبقي مونتويا في مأمن من الترحيل ولا يخشى التحدث عن ظروف العمل السيئة.

قال المرشح الجمهوري للرئاسة الأمريكية دونالد ترامب إنه سيعيد عمليات اعتقال المهاجرين غير الشرعيين في أماكن العمل إذا أعيد انتخابه ملف: مايك بليك/رويترز

ومع ذلك، قد يكون هذا الأمر قصير الأجل. أثارت الاحتمالية التي تلوح في الأفق لإدارة ثانية للمرشح الجمهوري دونالد ترامب مخاوف بشأن مستقبل العمال المهاجرين في الولايات المتحدة.

وقالت مونتويا: "هناك شعور بالخوف والرعب الذي ينتابني وغيري من العمال عندما نسمع الحديث عن عمليات الترحيل الجماعي وما إلى ذلك".

لا يريد ترامب إلغاء تدابير الهجرة الرئيسية التي تحمي مونتويا فحسب، بل يريد هو ومستشاريه المتشددين في مجال الهجرة إعادة السياسات التي تعزز الممارسات الاستغلالية في أماكن العمل التي تؤثر بشكل غير متناسب على العمال المهاجرين.

وقالت نان وو، مديرة الأبحاث في مجلس الهجرة الأمريكي للجزيرة: "سيكون من الصعب عليهم بشكل متزايد أن يدافعوا عن أنفسهم ويتحدثوا عن أنفسهم بدافع الخوف".

عودة المداهمات في أماكن العمل

قال ترامب وحليفه المتشدد في مجال الهجرة ستيفن ميلر، الذي يعتبر إلى حد كبير مهندس سياسة ترامب المتشددة بشأن الهجرة خلال فترة ولايته 2017-2021، إن عمليات اعتقال المهاجرين في أماكن العمل والأماكن العامة الأخرى ستعود.

وقد حدثت بعض أكبر المداهمات التي قامت بها إدارة الهجرة والجمارك (ICE) منذ سنوات خلال رئاسة ترامب. ففي عام 2019، داهم مسؤولو الهجرة سبع منشآت لتجهيز الدجاج في ولاية ميسيسيبي في أكبر مداهمة لأماكن العمل خلال عقد من الزمن، واعتقلوا 680 شخصًا في مجتمع تجهيز اللحوم في ولاية ميسيسيبي. ومن بين هؤلاء، تم إطلاق سراح 300 شخص في نهاية المطاف، لكن ترامب وصف ذلك بأنه انتصار. وقال إنها كانت بمثابة "رادع جيد للغاية".

كانت مداهمة الميسيسيبي واحدة من المداهمات الأربع عشرة التي نفذتها إدارة ترامب في أماكن العمل في إدارة ترامب.

بعد ذلك بعامين، عندما أصبح جو بايدن رئيسًا، أشار تقرير لوزارة الأمن الداخلي (DHS) إلى ممارسة مداهمات أماكن العمل كوسيلة استخدمها أرباب العمل الاستغلاليين لقمع العمل الجماعي من أجل تحسين ظروف العمل. ثم أنهت وزارة الأمن الوطني بعد ذلك استخدامها.

"إن إعادة تلك المداهمات التي تقوم بها وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك أمر شديد القسوة حقًا. إنه فقط له تأثير مخيف على جميع أنواع جوانب مجتمعنا. عندما نفكر في أمور مثل السلامة العامة والرعاية الصحية، يقل احتمال طلب المهاجرين للمساعدة خوفًا من أن يكون وضعهم كمهاجرين في خطر. هذا هو التأثير المماثل"، هذا ما قاله ديفيد تشينكانشان، مدير السياسات في صندوق الدفاع عن العمال، للجزيرة.

ووفقًا للتقرير الذي نشره موقع ذا كاونتر، يُزعم أن المديرين في شركة كوتش فودز - أحد المصانع التي كانت في مركز مداهمة المسيسيبي لعام 2019 - هددوا العديد من الموظفات في المصنع بالفصل والترحيل.

وجاءت هذه التهديدات إلى جانب مزاعم التحرش الجنسي والتمييز العنصري ضد شركة Koch Foods. وقد قام المصنع بتسوية دعوى قضائية مقابل 3.75 مليون دولار، قبل عام واحد فقط من مداهمة الميسيسيبي. في ذلك الوقت، قالت شركة Koch إنها لم توظف عن عمد عمالاً غير موثقين، وهو ما عارضته تقارير من موقع ذا كاونتر.

قامت الشركة الأم السابقة لشركة Koch Foods "بي سي روجرز" بتوظيف مهاجرين من أمريكا الوسطى ومنطقة البحر الكاريبي للعمل في منشآتها. وأطلق على هذه المبادرة اسم "مشروع ذوي الأصول الإسبانية".

شركة Koch فودز ليست الوحيدة. فقد استخدم أرباب العمل على نطاق واسع التهديدات بتقديم بلاغات لمسؤولي الهجرة لمنع الضغط من أجل تحسين ظروف العمل. ويشمل ذلك شركة إنشاءات في بوسطن بولاية ماساتشوستس في عام 2019 - وهي خطوة أدت في النهاية إلى رفع دعوى قضائية أجبرت الشركة على دفع 650,000 دولار كتعويضات.

وفي قضية أخرى، زُعم أن صاحب مطعم في شمال ولاية نيويورك أبلغ مسؤولي الهجرة عن حالة الهجرة لعامل سابق يدعى شو هوي تشانغ. وقد اعتقلته إدارة الهجرة والجمارك في منتصف جلسة إفادة ادعى فيها أن صاحب العمل نفسه مدين له بمبلغ 200,000 دولار من الأجور المتأخرة.

وقال سارو جايارامان، مؤسس منظمة One Fair Wage، وهي مجموعة مناصرة تسعى لرفع الأجور في الولايات المتحدة، للجزيرة: "هذا النوع من المسار السلبي لتخويف بعض السكان من أجل أخذ أجور أقل يحدث بالفعل، وسيزداد الأمر سوءًا بالتأكيد إذا كانت هناك مداهمات في أماكن العمل".

ويتابع جايارامان: "كل المكاسب التي حققها العمال، سواء المهاجرين أو غير المهاجرين، على مدى العامين الماضيين، يمكن أن تضيع من خلال هذا النوع من النشاط".

وفي حين أن المداهمات في ظل إدارة ترامب كانت من أكبر المداهمات في تاريخ الولايات المتحدة، إلا أن هذه الاستراتيجية لم تكن معزولة عن فترة حكمه.

في عام 2012، أثارت مجموعة من المهاجرين غير الموثقين مخاوف بشأن مشاكل السلامة في مكان العمل والتمييز في الأجور في شركة All Dry Water Damage Experts، وهي شركة في لويزيانا مكلفة بتنظيف أضرار المياه بعد الأعاصير التي ضربت ساحل الخليج. وزعمت الشركة بعد ذلك أنها أبلغت سلطات الهجرة عن عمالها.

وتُعد مزاعم الاستغلال أو التضليل أو الأجور المنخفضة مشكلة شائعة، حيث أفاد 76% من العمال المهاجرين في بعض الاستطلاعات السابقة أنهم كانوا ضحايا لسرقة الأجور وأفاد 37% منهم أنهم يتقاضون أقل من الحد الأدنى للأجور.

وأضاف جايارامان: "كل هذا يزداد سوءًا إذا كان العمال خائفين من التحدث عن ذلك".

قال فريق ترامب إنه سيسرّع عملية الترحيل بموجب قانون قديم يسمى "قانون الأعداء الأجانب" الذي يوسع القدرة على طرد الرعايا الأجانب من بلد تكون الولايات المتحدة في حالة حرب معه. وهذا من شأنه أن يسمح بشكل أساسي لإدارة ترامب بترحيل الأشخاص دون اتباع الإجراءات القانونية الواجبة.

وقد تم التذرع بالقانون نفسه خلال الحرب العالمية الثانية لسجن الأمريكيين اليابانيين في معسكرات الاعتقال.

وقد سبق أن طرح ترامب فكرة الحرب في المكسيك التي تستهدف عصابات المخدرات. ويشير اتحاد العمال الأميركيين في الولايات المتحدة إلى أنه حتى التهديد بمثل هذه السياسات يكفي لقمع العمال.

وقال دي لويرا-برست من اتحاد عمال UFW: "هذا يكفي لإخافة الكثير من العمال لإجبارهم على الصمت، وقبول ظروف العمل السيئة وقبول ظروف العمل غير الآمنة والأجور المنخفضة".

حلفاء ترامب يقطعون الضمانات العمالية الرئيسية

في العام الماضي، وقّع حاكم ولاية تكساس غريغ أبوت على مشروع قانون يمنع المدن من صياغة تفويضاتها الخاصة. وقد اعتُبرت هذه الخطوة سياسية إلى حد كبير. فمدن تكساس الكبرى في معظمها ديمقراطية وتؤيد التنظيم - في تناقض صارخ مع حكومة الولاية المحافظة اليمينية المتطرفة.

وقد ألغى القانون تفويضات السلامة المحلية في مكان العمل مثل فواصل المياه التي كانت مدن مثل دالاس وأوستن تطلبها، خاصة في قطاعات مثل البناء التي تضم قوة عاملة ذات كثافة مهاجرة كبيرة.

مثل هذه السياسات تضع العمال في ظروف غير آمنة. ويقول معارضو هذه القوانين إنها تزيد من حاجة العمال إلى المطالبة بظروف عمل أفضل.

وأضاف تشينكانشان: "إنها تزيد من المخاطر لأن الناس يموتون بسبب ظروف العمل الخطرة في تكساس".

ومع ذلك، فإن عودة مداهمات وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك ستجعل الأمر أكثر خطورة بالنسبة للعمال المهاجرين للتصدي لهذه الإجراءات الجديدة.

يمثل العمال المهاجرون نسبة مذهلة تبلغ 40 في المئة من القوى العاملة في قطاع البناء في ولاية لون ستار. وبينما القانون ساري المفعول، يتم الطعن عليه في المحكمة على أسس دستورية.

تكساس هي أيضًا واحدة من أكثر الولايات التي يكثر فيها المهاجرون في البلاد. ويقدر عدد سكانها الذين لا يحملون وثائق رسمية بنحو 1.7 مليون شخص، 85% منهم من المكسيك وأمريكا الوسطى.

هذا في الوقت الذي تتصدر فيه تكساس البلاد في بناء المنازل الجديدة وتشهد موجات حر قياسية بانتظام. وقد كان العام الماضي ثاني أكثر فصول الصيف حرارة على الإطلاق هناك وأودى بحياة أكثر من 300 شخص.

يقول تشينكانشان إن سياسات الهجرة القاسية قد ردعت الناس عن التحدث علانية.

ويتابع شينكانشان قائلاً: "إنهم يلتزمون الصمت بسبب الخوف من أكبر العواقب التي يمكن أن تخطر ببالك - أن تنفصل عن عائلتك وتفقد مصدر رزقك".

تكساس ليست وحدها. ففي ولاية فلوريدا، وقّع الحاكم الجمهوري اليميني المتطرف رون ديسانتيس على مشروع قانون مماثل دخل حيز التنفيذ في يوليو والذي يمنع المدن من سن لوائح السلامة من الحرارة.

هذا العام، سجلت فلوريدا هذا العام أكثر فصول الصيف حرارة على الإطلاق.

لم يكن لدى الولاية أي لوائح خاصة بالحرارة في الدفاتر، مما حمى الشركات من التداعيات على مستوى الولاية بسبب الأمراض أو الوفيات المرتبطة بالحرارة على مستوى الولاية.

في فلوريدا، يشكل العمال المهاجرون من غير المواطنين في فلوريدا 22 في المئة من القوى العاملة في الهواء الطلق. وهذا تقريباً ضعف الحصة الإجمالية لهذه المجموعة السكانية من القوى العاملة.

لم يرد مكتب ديسانتيس على طلب الجزيرة للتعليق.

تم تغريم شركة McNeill Labor Management، التي توفر العمال الزراعيين للعملاء في جميع أنحاء فلوريدا، من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بعد وفاة عامل مهاجر من ضربة شمس في عام 2023، لكنها لم تتعرض لأي تداعيات على مستوى الولاية. قالت الشركة إنها ستطعن في الغرامة الفيدرالية.

لم تقدم وزارة العمل بيانًا للجزيرة نت.

في يوليو/تموز، اقترحت إدارة السلامة والصحة المهنية قواعد جديدة من شأنها أن تفرض استراحات للماء والراحة. إذا تم المضي قدمًا في هذه القاعدة، فسوف تدخل حيز التنفيذ في عام 2025.

إذا تم انتخاب ترامب، فليس من الواضح ما إذا كانت القاعدة ستبقى في مكانها أو سيتم تطبيقها. خلال فترة ولايته، قلل ترامب من عمليات التفتيش على السلامة في مكان العمل حتى مع زيادة عدد الوفيات في أماكن العمل.

وأضافت وو من مجلس الهجرة الأمريكي: "سيؤدي هذا المزيج من العوامل إلى خلق أوضاع سيكون من الصعب للغاية على العمال أن يجدوا ظروف عمل أفضل لأنفسهم".