عودة موظفي الحكومة إلى العمل مع إجازات مدفوعة

إعادة تعيين العمال الفيدراليين في فترة التجربة

بعد أيام من حكم قاضٍ فيدرالي في ولاية ماريلاند بوجوب إعادة الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم تحت الاختبار إلى وظائفهم مؤقتًا، أخبرت عدة وكالات فيدرالية موظفيها أنها تمتثل للقرار - ولكن مع وضع الموظفين في إجازة إدارية مدفوعة الأجر.

وقد تلقى الموظفون في دائرة الإيرادات الداخلية، ووكالة حماية البيئة، والإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي، وإدارة الغذاء والدواء، من بين وكالات أخرى، رسائل بريد إلكتروني تفيد بأنه تمت إعادتهم إلى العمل ووضعهم في إجازة إدارية - أي أنهم لا يعملون بشكل أساسي.

الإجازة الإدارية المدفوعة للموظفين

وبشكلٍ منفصل، تلقى موظف واحد على الأقل من موظفي وزارة الزراعة الأمريكية تحت الاختبار الذين تم إنهاء خدمتهم إشعارًا في أواخر الأسبوع الماضي بأنه سيتم إعادتهم إلى العمل ووضعهم في إجازة إدارية مدفوعة الأجر في البداية. وأبلغت الوكالة الموظفين أنها بصدد وضع خطة مرحلية لإعادتهم إلى العمل. ينبع هذا الإجراء من أمر سابق صادر عن مجلس حماية أنظمة الاستحقاق، الذي قال إن ما يقرب من 6000 موظف تحت الاختبار فقدوا وظائفهم في منتصف فبراير/شباط، يجب إعادتهم إلى وظائفهم لمدة 45 يومًا على الأقل.

تم إبلاغ العاملين في إدارة الطيران الفيدرالية بأنهم سيحصلون على إجازة إدارية حتى يوم الأربعاء وسيتواصل معهم المشرفون عليهم بشأن استئناف مهامهم. وسيحصلون على رواتبهم المتأخرة، وسيُحذف إنهاء الخدمة من سجلات الموظفين.

ردود فعل الموظفين على القرار

وقال ديفيد سبيرو، الرئيس الوطني لنقابة المتخصصين المحترفين في سلامة الطيران، التي تمثل موظفي إدارة الطيران الفيدرالية، في بيان: "سيتمكنون من العودة إلى عملهم المهم نيابة عن جمهور الطيران الأمريكي".

وقد حددت معظم الوكالات أن الموظفين سيحصلون على أجورهم بأثر رجعي من تاريخ إنهاء خدمتهم. في حين أن البريد الإلكتروني الذي أرسلته مصلحة الضرائب الأمريكية إلى الموظفين لم يذكر الرواتب المتأخرة، إلا أن رسالة بريد إلكتروني منفصلة أُرسلت إلى مديري الوكالات قالت إن العمال تحت الاختبار سيحصلون عليها.

التحديات التي يواجهها الموظفون تحت الاختبار

كجزء من جهودها لتقليص حجم القوى العاملة الفيدرالية، قامت إدارة ترامب بفصل عشرات الآلاف من العاملين تحت الاختبار، والذين عادةً ما يكونون في مناصبهم لمدة عام أو عامين فقط. وقد أصدر مجلس مراقبة الموظفين الفدراليين وقاضيان فيدراليان أوامر وأحكام مختلفة بشأن إعادتهم إلى وظائفهم، على الأقل مؤقتًا.

قال الموظفون إنهم مسرورون لإعادتهم إلى وظائفهم وحصولهم على رواتبهم مرة أخرى، لكنهم أعربوا عن إحباطهم لعدم قدرتهم على العودة إلى وظائفهم. واضطر العديد منهم، إن لم يكن جميعهم، إلى إعادة أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف الخاصة بعملهم، وتم تعليق رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بعملهم، وطُلب منهم عدم الذهاب إلى مكاتبهم.

"أنا مستعد ومتحمس للذهاب. لا أحب أن أتقاضى أجراً على عدم القيام بعملي"، هذا ما قاله العامل تحت الاختبار في وزارة الزراعة الأمريكية. "إن مسألة الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام بأكملها مضحكة نوعًا ما الآن، لأنهم يهدرون المال من خلال الدفع لنا جميعًا لعدم العمل."

قال الموظفون إنهم في حالة انتظار. قال اثنان منهم إنهم تقدموا لعشرات الوظائف لكنهم لم يحصلوا على أي مقابلات عمل.

كما يشعر البعض بالقلق من أن المحاكم قد تحكم في نهاية المطاف لصالح إدارة ترامب أو أنهم قد يفقدون وظائفهم على أي حال من خلال التخفيض الشامل في القوة، أو RIF، الذي يجري في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية.

قال أندي هازلتون، وهو صياد أعاصير يعمل في الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي (NOAA) والذي تم فصله كموظف تحت الاختبار، إن الرسالة التي تلقاها تركت لديه "أسئلة أكثر بكثير من الإجابات".

وفي حين قال هازلتون إنه يشعر بالارتياح لحصوله على راتبه المتأخر، إلا أن الرسالة تشير إلى أنه قد يُعاد فصله في أي وقت، اعتماداً على كيفية سير القضية في المحكمة.

وقال: "لم نعد إلى العمل بعد، وهو أمر مؤسف". "الأمر تحت رحمة نظام المحكمة الآن. بالتأكيد بعض الراحة الأولية ولكن الكثير من عدم اليقين."

في الوقت نفسه، يسمع الموظفون تحت الاختبار من زملائهم السابقين أن العمل يتراكم.

"إنهم يحرقون الشمعة من طرفيها وطرف ثالث غامض، وأنا في الأسبوع الخامس من إجازتي المدفوعة الأجر"، قال أحد الموظفين تحت الاختبار في إدارة الغذاء والدواء الذي تم وضعه في البداية في إجازة إدارية لمدة شهر وتم تمديدها الآن. "أريد أن أعود إلى وظيفتي."

قالت نيكول كانتيلو، رئيسة المجلس المحلي 704 التابع للاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين في مجلس الاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين رقم 238، الذي يمثل عمال وكالة حماية البيئة في ميشيغان والغرب الأوسط الأعلى، إن عددًا من موظفي التنفيذ والمحامين في مجموعة الإنفاذ التابعة لوكالة حماية البيئة قد تم فصلهم في البداية وتم وضعهم الآن في إجازة. يركز عملهم على قانون الهواء النظيف وقانون المياه النظيفة وقوانين أخرى.

يقوم معظم هؤلاء المفتشين بحوالي 10 عمليات تفتيش في السنة. إذا كانوا في إجازة، لا يتم إجراء عمليات التفتيش". "مع قلة الإنفاذ، سيبقى الملوثون الصناعيون دون رادع."

وينطبق الأمر نفسه في وزارة الزراعة الأمريكية، حيث قال رئيس نقابة محلية إن فقدان العمال تحت الاختبار يعطل قدرة فريقهم على تقديم الخدمات للجمهور.

ووصف الاتحاد الوطني لموظفي الخزانة، الذي يمثل العاملين في مصلحة الضرائب الأمريكية، إجراء الإدارة بأنه "فوضوي" و"غير محترم".

وقالت نقابة NTEU: "في حين أن الإجازة الإدارية المدفوعة الأجر لا تزال تحرم الوكالة من الموظفين الذين تشتد الحاجة إليهم خلال موسم الإيداع الضريبي، إلا أنها تسمح لهؤلاء الموظفين الذين تعرضوا لسوء المعاملة بالاستمرار في الحصول على رواتبهم ومزاياهم مع استمرار المعركة القانونية".

ولكن ليس كل الموظفين المسرحين تحت الاختبار متحمسين للعودة إلى وكالاتهم. قال أحد العاملين في مصلحة الضرائب في فريق التدقيق إن المكتب أصبح سامًا ومسيئًا للغاية في ظل إدارة ترامب لدرجة أنهم يجب أن يفكروا بعناية في خطوتهم التالية.

"جزء كبير مني يقول أن هذا غير قابل للتطبيق. لا يمكنني العودة إلى العمل في ظل هذه الظروف"، قال العامل وهو محاسب عام معتمد. "كان الأمر غير إنساني تقريباً. كنت تعرف أن شيئًا ما سيحدث، وكان هناك فراغ كامل من المعلومات."