سيفرانس يكشف عن قسوة ثقافة الشركات الحديثة

هناك لحظة في وقت مبكر من الموسم الثاني من مسلسل "سيفرانس" الدرامي الذي يُعرض على قناة Apple TV+، حيث تقف شخصية هارموني كوبل في مفترق طرق.

تقف "كوبل" (باتريشيا أركيت) أمام الرئيس المستقبلي لشركة لومون، الشركة التي كرّست حياتها لها. وقد عُرض عليها للتو ترقية، لكنها ترفضها في محاولة للدفاع عن وظيفتها القديمة. تقول بصوت ثابت لا يتزعزع إنها تريد إنهاء ما بدأته.

من المقرر أن ترث رئيستها، هيلينا إيغان (بريت لاور)، الشركة. ولأسباب لن يتم الكشف عنها إلا في وقت لاحق من الموسم، ترفض هيلينا رغبات كوبل وتذكرها بأن تكون ممتنة لما قدمته لها الشركة بالفعل.

"أعتقد أنك بالغتِ في تقدير إسهاماتك"، تقول هيلينا بنبرة تهديدية تقريبًا. "واستخففتِ بنعمك."

كانت كلماتها بمثابة صفعة على وجه كوبل التي تبين فيما بعد أنها مبتكرة تقنية "الفصل" الأولى في الشركة، والتي تقسم ذكريات الموظفين إلى شخصيتين مختلفتين تفصل بين حياتهم العملية والشخصية. وبالعودة إلى الموسم الثاني من مسلسل "سيفيرانس"، الذي اختتم عرض المسلسل الذي حطم الأرقام القياسية الخميس، فإن تلك اللحظة بين "كوبل" و"هيلينا" تؤكد على موضوع ثابت خلال الموسم: يمكن التخلص منك كعامل.

عودة مسلسل "سيفرانس" وتأثيره على ثقافة الشركات

عاد مسلسل "سيفرانس"، الذي يتبع فريقًا من العمال "المقطوعين" بقيادة مارك. (آدم سكوت) أثناء محاولتهم كشف حقيقة الشركة التي يعملون بها، بعد ثلاث سنوات في موسمه الثاني. ومن قبيل المصادفة، اجتمع وقت المسلسل بالجمهور في وقت الاضطرابات الاقتصادية.

الجمهور يرفض ثقافة الشركات

وقد ساهم سوق العمل غير المستقر في زيادة التدقيق حول الشركات الكبيرة، وهو أيضاً موضوع محرك للموسم. والآن، يعكس المسلسل الواقع علينا، كاشفاً عن الطرق المخيفة التي أصبحت بها ثقافة الشركات الحديثة شريرة.

ظهر الموسم الأول من مسلسل "سيفرانس" لأول مرة عندما أصبحت "الاستقالة الهادئة" اتجاهاً شائعاً، حيث رسم العمال - الذين كانوا قد انتهوا للتو من المعاناة النفسية التي سببتها الجائحة العالمية - حدوداً أكثر وضوحاً بين العمل والمنزل.

جاء هذا الموسم في وقت أكثر توترًا. في عام 2023، أدت الإضرابات التي حظيت بتغطية إعلامية كبيرة من قبل نقابة عمال السيارات المتحدين، وكتاب وممثلي هوليوود، وعمال شركات الطيران ضد شركاتهم إلى أكبر عدد من الإضرابات عن العمل في أمريكا منذ أكثر من 20 عامًا.

وفي الآونة الأخيرة، ومع تصاعد التهديدات بحدوث ركود وشيك، يشد أرباب العمل في الولايات المتحدة أحزمتهم ويقلصون عدد الوظائف في فبراير/شباط أكثر من أي فبراير/شباط آخر منذ عام 2009، مدفوعين جزئيًا بالتسريح الهائل للعمال الفيدراليين الذي تقوم به إدارة ترامب وإدارة الكفاءة الحكومية التي يديرها إيلون ماسك.

حتى أولئك الذين يعملون قد يشعرون بأنهم عالقون. وقد تنامت المشاعر المناهضة للشركات في السنوات الأخيرة، بما في ذلك الفترة التي أعقبت الجائحة عندما ترك الكثير من الأمريكيين وظائفهم، حتى أطلق عليها اسم "الاستقالة الكبرى". والآن، وفي خضم سوق العمل البارد، يبحث الموظفون في جميع أنحاء البلاد عن وظائف جديدة بأعلى معدل منذ عام 2015، وفقًا لمؤسسة جالوب، وبلغ الرضا العام عن أصحاب العمل مستوى قياسيًا منخفضًا.

من المناسب إذن أن يبدو الناس لا يستطيعون الحصول على ما يكفي من "سيفرانس". إنه خروج كبير عن المسلسلات التي تدور حول ثقافة الشركات التي تميل إلى أن تكون إما مسلسلات عرضية على غرار مسلسل "Suits" أو مسلسلات كوميدية مثل "The Office".

{{MEDIA}}

على عكس هذه المسلسلات الشعبية الأخرى، حيث قد يكون مكان العمل بمثابة خلفية أكثر من كونه كيانًا معارضًا، يواجه مسلسل "سيفرانس" الطبيعة الاستغلالية للشركات العملاقة، محجوبًا بمزايا متدلية مثل الطعام المجاني وملاذات الشركة. من منا لم يتم استرضاءه من قبل بتفاهات الشركات أو غنيمة الشركة عندما يدعو إلى تغيير ملموس؟

أحد الموارد على الإنترنت ينصح الشركات بتقديم وجبات خفيفة ومشروبات وحتى يوغا مجانية وقت الغداء عندما لا تكون الزيادات في الرواتب ممكنة. لا يسلط "إنهاء الخدمة" الضوء على عبثية ثقافة الشركات فحسب، بل يؤكد على الخفاء غير المشروع. كل شيء في خدمة لومون، ومارك . وفريقه يرون ذلك الآن.

إن المشاكل في مكان العمل التي تم تسليط الضوء عليها في" سيفرانس" جعلت الجمهور يرسم أوجه التشابه مع وظائفهم. تمتلئ وسائل التواصل الاجتماعي بالمزاح والملاحظات حول الطرق المؤلمة التي يبرز فيها المسلسل تجربة الشركة. وتفاصيل مثل حفلات الفاكهة بالبطيخ فقط وفخاخ الأصابع ذات العلامات التجارية ليست سوى البداية. وقارن أحد الأشخاص على الإنترنت بين فصله وتبديل الرموز في العمل؛ وقارن آخر الأمر بالتبديل بين حساب عام في العمل على وسائل التواصل الاجتماعي وحساب خاص.

ردود فعل الجمهور على المسلسل

تشير شعبية هذا الموسم من مسلسل "سيفرانس" إلى تحول ليس فقط في التلفزيون، ولكن في مجتمعنا: لم يعد الناس يسخرون من ثقافة الشركات فحسب، بل أصبحوا يتصدون لها.

إن بيئة شركة لومون الخيالية المبالغ فيها مقصودة. وأشار إريكسون إلى أن مبتكر المسلسل دان إريكسون وفريقه درسوا الطرق التي تعامل بها الشركات والمبلغين الحكوميين عن المخالفات من قبل هذه الكيانات في الحياة الواقعية - حيث تتم محاربة المعارضين أولاً، ثم يتم إجبارهم على الاندماج. وقد استخدموا تلك المعلومات لتكوين أساس الموسم الثاني، كما قال لـ The Hollywood Reporter، حيث تستجيب لومون للاختراق المخطط له من قبل الموظفين الأربعة الرئيسيين في خاتمة الموسم الأول.

قال إريكسون قبل العرض الأول للموسم الثاني: "لطالما أدهشني هذا الأمر كنوع محدد للغاية من التلاعب". "في نهاية المطاف، تريد شركة مثل لومون أن تكون الشخص الجيد، وهناك شعور بأنه حتى هذا التمرد - الذي ينسبون الفضل فيه إلى الشركة".

على مدار هذا الموسم، وبينما تحاول شركة لامون استخلاص أكبر قدر من العمل من موظفها الرئيسي مارك . نرى كيف يتم التعامل مع العمال على كل المستويات مثل خرق المطبخ، يتم عصرها حتى تجف ثم تُرمى جانباً. وإلى جانب كوبل، يُعامل ميلتشيك (ترامل تيلمان)، وهو مدير آخر داخل الشركة، معاملة مماثلة، حيث يتم إجباره على القيام بدور مستحيل ويُشكر بمجاملات مخادعة ترفع ضغط دمه بشكل مطرد، إذا كان التوتر في فكه أي مؤشر.

{{MEDIA}}

في مرحلة أخرى، تتوسل لومون من أجل عودة أحد الموظفين (إيرفينغ، الذي يلعب دوره جون تورتورو)، ليطالب بقتله بمجرد أن يبدأ في طرح أسئلة غير مريحة حول خطط الشركة.

لا ينبغي أن تحجب الانتقادات التي يوجهها مسلسل "سيفرانس" ضد ثقافة الشركات أطروحة المسلسل: أن زملاءك في العمل هم نعمة منقذة. طوال الموسم الثاني، يجب أن تعتمد شخصيات مسلسل"سيفرانس" على بعضها البعض لمحاربة لومون. وبالفعل، عندما لا يفعلون ذلك، تنهار الأمور (انظر فقط إلى ندم ديلان. على رفض غرائز إيرفينغ).

يحاكي القوس الواقع. قبل أن يعلن اتحاد عمال UAW عن إضرابه في عام 2023، كان على الرئيس شون فاين أن يشرح أولاً القرار ويعلن عن التصويت. كان فاين واضحًا في أفكاره بأن الإضراب هو أفضل طريقة للمضي قدمًا؛ حيث كانت تصريحاته للنقابة ضد طبقة المليارديرات والتخلي عن عمال السيارات.

قال فاين في ذلك الوقت: "لن يأتي أحد لإنقاذنا". "لا أحد يستطيع الفوز في هذه المعركة من أجلنا. أملنا الأكبر - أملنا الوحيد - هو بعضنا البعض."

ربما نطق مارك . بهذه الكلمات نفسها.