اعتداءات جنسية في وكالة الاستخبارات المركزية

تحديات وكالة الاستخبارات المركزية في مواجهة الاعتداء الجنسي

وتنظر المحاكم في شمال فيرجينيا وواشنطن العاصمة بهدوء في قضايا اعتداءات جنسية مزعومة في وكالة الاستخبارات المركزية منذ أكثر من عام، مما يقدم لمحات عابرة لما يصفه العديد من المسؤولين بأنه مشكلة ثقافية عميقة الجذور في وكالة التجسس.

قضايا الاعتداء الجنسي في المحاكم

وقد أسفرت قضيتان عن إدانة شخصين بجنحة الاعتداء الجنسي في ولاية فرجينيا. في سبتمبر/أيلول، حكم قاضٍ فيدرالي في واشنطن العاصمة على ضابط سابق في وكالة الاستخبارات المركزية بالسجن لمدة 30 عاماً بتهمة تخدير عشرات النساء والاعتداء الجنسي عليهن.

وخلف الكواليس، لا تزال هناك ادعاءات أخرى تلاحق وكالة التجسس المعروفة بانعزالها عن العالم، بما في ذلك ادعاء واحد على الأقل أدى إلى طرد أحد الضباط، حسبما علمت CNN.

شهادات المبلغات عن المخالفات

ذهب سيل من المبلغات عن المخالفات إلى الكابيتول هيل مؤخرًا للإدلاء بشهاداتهن خلف الأبواب المغلقة أمام لجان الرقابة في الكونجرس حول مزاعم أخرى بالاعتداء الجنسي والتحرش في وكالة الاستخبارات المركزية.

جهود وكالة الاستخبارات المركزية للإصلاح

وفي وقت سابق من هذا العام، وجد تقرير من أكثر من 600 صفحة أعده المفتش العام للوكالة ومراجعة منفصلة أجراها محققون في الكونجرس أوجه قصور خطيرة في كيفية تعامل وكالة الاستخبارات المركزية مع الشكاوى.

إنشاء مكتب مخصص لمزاعم الاعتداء

ورداً على ما أطلق عليه بعض الضحايا لحظة "أنا أيضاً" في وكالة الاستخبارات المركزية، أطلقت الوكالة جهوداً إصلاحية كبيرة خلال العام الماضي. ويشمل ذلك إنشاء مكتب مخصص لتلقي مزاعم الاعتداء والتحرش الجنسي، وتوظيف ضابط إنفاذ القانون للمساعدة في تسهيل التحقيقات - وهو جزء من محاولة أوسع لتسهيل الأمر على ضباط وكالة الاستخبارات المركزية للإبلاغ عن جريمة دون تعريض المعلومات السرية للخطر، بما في ذلك غطائهم.

الدراسة الاستقصائية حول التحرش الجنسي

وعلاوة على ذلك، أجرت وكالة الاستخبارات المركزية للمرة الأولى دراسة استقصائية داخلية تهدف إلى فهم نطاق مشكلة التحرش الجنسي لديها.

تشير النتائج، التي لم يتم الإبلاغ عنها من قبل، إلى أن معدل العنف الجنسي في مكان العمل في وكالة الاستخبارات المركزية قد يكون أعلى بقليل من المعدل الوطني - وأقل بكثير من الجيش الأمريكي، وهو وكالة أمن قومي كبيرة أخرى عانت من الاعتداءات الجنسية في صفوفها.

ووفقًا للنتائج، التي وصفتها مصادر متعددة لـ CNN بما في ذلك رئيسة العمليات في وكالة الاستخبارات المركزية مورا بيرنز، قال 28% من المشاركين في الاستطلاع أنهم تعرضوا لمرة واحدة على الأقل لبيئة عمل عدائية جنسية أثناء عملهم في وكالة الاستخبارات المركزية، بينما أشار 9% منهم إلى حدوث حالة واحدة على الأقل خلال الاثني عشر شهرًا الماضية.

وأفاد ما مجموعه 7% من المشاركين في الاستطلاع أنهم تعرضوا لحالة واحدة على الأقل من الاعتداء الجنسي غير المرغوب فيه خلال فترة عملهم في الوكالة، بينما أفاد 1% منهم أن التجربة حدثت في العام الماضي.

نتائج الاستطلاع وتأثيرها على الثقافة الداخلية

هذا بالمقارنة مع 6.8% من النساء في الجيش اللاتي تعرضن لشكل من أشكال الاتصال الجنسي غير المرغوب فيه في عام 2023؛ أو أقل من 0.5% من النساء في الحكومة الفيدرالية في السنوات الأخيرة.

أثار الاستطلاع ردود فعل متباينة داخل الوكالة. بالنسبة لبعض المسؤولين، كان ذلك دليلًا على أن وكالة الاستخبارات المركزية، مثلها مثل الحكومة الفيدرالية بشكل عام، قد تكون مشكلتها اليوم أقل مما كانت عليه في الماضي.

لكن العديد من المسؤولين الحاليين في وكالة الاستخبارات المركزية الذين تحدثوا إلى سي إن إن شريطة عدم الكشف عن هويتهم - بالإضافة إلى الضحايا والمدافعين عنهم - يقولون إن الاستطلاع يظهر أيضًا أنه من الواضح أن الوكالة لا تزال بحاجة إلى العمل لتغيير ثقافة "العمل الجاد" التي ظلت لفترة طويلة جدًا تطبق بشكل غير متساوٍ الحظر المفروض على السلوك الجنسي غير المرغوب فيه.

"أعتقد أن الجزء المتعلق بالثقافة سيكون الأصعب وسيستغرق وقتًا أطول"، قال أحد كبار ضباط وكالة الاستخبارات المركزية. "نصف القوى العاملة لدينا من الإناث، ولذلك لا يمكنني أن أصفها تمامًا بأنها شبكة "الفتى الطيب" - لكنني أعتقد أن هناك تفاوتًا في المساءلة والانضباط في مثل هذا السلوك".

تحديات تغيير الثقافة في الوكالة

"لدي ضباط يأتون إليّ ويتحدثون معي ويقولون: "لماذا أفلت هذا الشخص من العقاب ولم يفلت هذا الشخص؟ هذا أمر مشروع".

على الرغم من أن الاستطلاع يشير إلى أنه على مر السنين، قد يكون معدل العنف الجنسي في مكان العمل في وكالة الاستخبارات المركزية الأمريكية مماثل للمعدل الوطني - 5.6 في المائة من النساء في جميع أنحاء الولايات المتحدة أبلغن عن تعرضهن لنوع من العنف الجنسي من قبل جاني مرتبط بمكان العمل خلال حياتهن - إلا أن هناك حدودًا مهمة تجعل من الصعب الاعتماد على نتائجها بشكل كبير.

بالنسبة للمبتدئين، كان الاستطلاع طوعياً، ولم يستجب له سوى ربع موظفي الوكالة. بشكل عام، يميل المشاركون الطوعيون في الاستطلاع إلى أن يكونوا من أصحاب المشاعر القوية حول الموضوع المطروح، مما قد يؤدي إلى تحريف النتائج إلى أعلى من الواقع.

لكن الخبراء يقولون إن الاعتداء الجنسي والتحرش لا يتم الإبلاغ عنه تاريخياً؛ ولأن الموظفين الذين يستجيبون لهذا النوع من الاستطلاع قد لا يثقون في أن عدم الكشف عن هويتهم سيتم احترامه، كما قالت لورا بالومبو، مديرة الاتصالات في المركز الوطني لموارد العنف الجنسي، فقد يختارون عدم المشاركة - مما قد يؤدي إلى تحريف النتائج إلى أقل من الواقع.

كما يتم نشر النتائج داخليًا في الوقت الذي تواجه فيه وكالة الاستخبارات المركزية الأمريكية حفنة من الادعاءات الفظيعة بشكل خاص.

فقد زعمت إحدى المتعاقدات الشابات أن أحد كبار الضباط جاء إلى منزلها بسلاح ناري طالبًا إقامة علاقة جنسية، ثم أعطاها سكينًا في وقت لاحق في مقر وكالة الاستخبارات المركزية كـ"تهديد"، وفقًا لشكوى فيدرالية حصلت عليها شبكة سي إن إن وثلاثة مصادر على علم بالواقعة. وقد تم فصل هذا المسؤول من الوكالة، وفقًا لاثنين من المصادر.

وتقول امرأة أخرى إنها "واحدة من خمس ضحايا اعتداء جنسي على الأقل" من ضابط كان حتى وقت قريب متمركزاً في أوروبا، وفقاً لمصادر متعددة ورسالة أرسلتها إحدى الضحايا المزعومات إلى السفير الأمريكي في ذلك البلد وحصلت عليها CNN. ووفقًا لأحد المصادر، لا توجد مزاعم بوقوع عنف جسدي.

وقد اتُهم الضابط بإصابة ضحاياه المزعومين عن علم بمرض ينتقل عن طريق الاتصال الجنسي - وهي جناية محتملة بموجب قانون ولاية فرجينيا إذا ثبت أن الشخص المصاب بالعدوى "كان لديه نية نقل العدوى" - وهو قيد التحقيق من قبل وكالة الاستخبارات المركزية الأمريكية.

يبدو أن بعض الاعتداءات المزعومة على الأقل قد حدثت في ولاية فرجينيا وتم الإبلاغ عنها إلى سلطات إنفاذ القانون في الولاية، وفقًا للرسالة ومصدر آخر مطلع على الأمر. ولا يزال هذا الشخص يعمل في مقر وكالة الاستخبارات المركزية في انتظار نتائج التحقيق.

وقد أكد كبار المسؤولين في وكالة الاستخبارات المركزية، بمن فيهم رئيسة العمليات مورا بيرنز والمدير بيل بيرنز - لا توجد صلة قرابة بينهما - علنًا أنهم يأخذون المشكلة على محمل الجد.

وفي الحالات التي يتم فيها تقديم ادعاء بالاعتداء، تقوم الوكالة أيضًا بإجراء تقييمها الداخلي للتهديدات لتحديد ما إذا كان المتهم يشكل أي خطر على زملائه. وقالت مورا بيرنز: "أول شيء نقوم به هو التأكد من أن الضحية والمتهم ليسا على اتصال ببعضهما البعض".

وعند هذه النقطة، وعلى افتراض أن هناك بلاغًا تم تقديمه إلى جهات إنفاذ القانون، تنتظر وكالة الاستخبارات المركزية حتى تنتهي العملية الجنائية قبل أن تتخذ أي خطوات تحقيق أخرى. هذا هو المأزق الذي يعيشه حاليًا الضابط المتهم من المركز الأوروبي - وضحاياه المزعومين - على سبيل المثال.

تحديات الإبلاغ عن الاعتداءات

وطالما أنه يتم إيلاء الاعتبار المناسب لما إذا كان المتهم يشكل خطرًا مستمرًا على ضحيته أو على الآخرين، فإن هذا النهج يتماشى بشكل أساسي مع أفضل الممارسات المقبولة على الصعيد الوطني، وفقًا لبالومبو.

برزت الأسئلة المستمرة المحيطة بطرح السياسات الجديدة في لقاء مفتوح في 25 سبتمبر مع الدكتورة تاليتا جاكسون، رئيسة مكتب الاستجابة والاعتداء الجنسي والوقاية منه الذي تم إنشاؤه حديثًا في وكالة الاستخبارات المركزية، ومورا بيرنز. ووفقًا لبيرنز، طرح العديد من الضباط أسئلة أوضحت أن العديد منهم لا يزالون غير متأكدين من كيفية الإبلاغ عن جريمة ما إلى جهات إنفاذ القانون دون التعارض مع القواعد التي تحكم الكشف عن المعلومات السرية.

واعترف المسؤولون بأنه من المفهوم أن يكون الناس في حيرة من أمرهم: حماية غطائك يتم تلقينها للضباط الشباب منذ لحظة دخولهم الوكالة. وقد كشف ذلك عن مساحة واضحة قد يسيء فيها المديرون التعامل مع الحالات التي يتم فيها الإبلاغ عن اعتداء - وقد يشعر الضحايا بالإحباط من الإبلاغ عن اعتداء.

"أجبته مباشرة: 'اذهب واتصل بالشرطة. أما مسألة التغطية، فسنقوم بإصلاحها، لا تقلق بشأن ذلك". "لا يزال هناك بعض التردد والتحفظ بشأن ذلك وكان ذلك واضحًا بالنسبة لي في الأسئلة التي تلقيناها."

يقول بعض الضحايا أنه لا يزال يتم ردعهم عن إبلاغ جهات إنفاذ القانون عن الاعتداءات المزعومة التي تعرضوا لها. ويؤكد ملف قدمته إحدى ضحايا الاعتداء إلى لجنة تكافؤ فرص العمل في يونيو الماضي، والذي يسعى إلى رفع دعوى جماعية للضحايا في الوكالة، أن الوكالة "أمرت الضحايا بشكل غير لائق بتزوير عناصر من قصصهم إذا ما أرادوا الاتصال بسلطات إنفاذ القانون أو مواجهة إجراءات تأديبية بسبب كشفهم عن معلومات سرية".

وكتبت الضحية، التي تم تعريفها بالاسم المستعار دانييلا سباركس في الشكوى، أن المكتب المسؤول عن تقييم التهديدات الداخلية "أخبرني أنه يمكنني تقديم تقرير من تلقاء نفسي إلى جهات إنفاذ القانون المحلية - وهو ما لن يكون متسقًا مع التغطية - مع تحذير واضح بأنه لا يجوز لي تحت أي ظرف من الظروف الكشف عن انتمائي لوكالة الاستخبارات المركزية أو انتماء الجاني للوكالة أو المواقع التي تعرضت فيها أنا والضحايا الأخريات للاعتداء الجنسي، وبعضها من ممتلكات وكالة الاستخبارات المركزية".

وكتبت: "باختصار، قام كل من وحدة إدارة التهديدات ومكتب المستشار العام مرارًا وتكرارًا بتوجيه تعليمات لي وللضحايا الأخريات بالإدلاء ببيانات كاذبة إلى جهات إنفاذ القانون، وأبلغونا بأننا إذا ما ربطنا أنفسنا بوكالة الاستخبارات المركزية بأي شكل من الأشكال، فإننا سنكون مذنبين بإساءة التعامل مع المعلومات السرية".

'لا يزال أمامنا عمل نقوم به'

من التحديات الأخرى التي تواجهها وكالة الاستخبارات المركزية هي نفسها في أي مكان عمل: كيفية حماية الضحايا والسماح بالفصل في القضايا بشكل عادل مع احترام حقوق المتهمين في الدفاع عن أنفسهم ضد الادعاءات الخطيرة. وقال العديد من المسؤولين الحاليين إن بعض الضباط يشعرون بالقلق بهدوء من أن عملية الإبلاغ يمكن أن تصبح "سلاحًا".

في حالة واحدة على الأقل - اعتداء مزعوم في درج في مقر وكالة الاستخبارات المركزية في لانغلي بولاية فيرجينيا، والذي أدى إلى إدانة بجنحة - يستأنف المتهم على أساس أنه اتهم زورًا.

تخطط الوكالة لإجراء المسح الداخلي سنوياً، وهو أمر يقول الخبراء إنه من أفضل الممارسات التي يمكن أن تساعد في جعل هذا النوع من المسح أكثر قيمة مع مرور الوقت.

قال بيرنز: "في الوقت الراهن، "نحن ننظر إليه على أنه نوع من لمحة عن تجارب الناس وتصوراتهم".

ووفقًا لبيرنز، فإن الدفعة الكبيرة التالية للوكالة تتمثل في التثقيف - سواء للمديرين حول كيفية التعامل مع حالات الاعتداء والتحرش، أو للقوى العاملة حول الموارد والحقوق المتاحة لهم. وقال بيرنز إن جاكسون سوف يسافر إلى الخارج في العام المقبل لتوحيد هذا التدريب في مواقع الوكالة البعيدة في جميع أنحاء العالم.

"قال بيرنز: "لا يزال أمامنا عمل يتعين علينا القيام به. "نحن لسنا في المكان الذي يجب أن نكون فيه، ولست بحاجة إلى دراسة استقصائية لإخباري بذلك."