إعادة 6000 عامل مفصول إلى وظائفهم في الزراعة

إعادة موظفي وزارة الزراعة الأمريكية المفصولين جماعياً

يقوم مجلس العمال بإعادة ما يقرب من 6000 عامل مفصول من وزارة الزراعة تحت الاختبار - على الأقل مؤقتًا - إلى وظائفهم، وفقًا لأمر صدر حديثًا حصلت عليه شبكة CNN.

تفاصيل الأمر الصادر عن مجلس العمال

ويقوض هذا الأمر، الصادر عن مجلس حماية أنظمة الاستحقاق، محاولات الرئيس دونالد ترامب لتقليص حجم الخدمة المدنية الفيدرالية، وهو مؤشر رئيسي على أن عمليات التسريح الجماعي للموظفين كانت غير قانونية وقد يتم التراجع عنها في نهاية المطاف من قبل المجلس.

كما يشير أيضًا إلى أن المجلس قد يعكس نهج إدارة ترامب في عمليات الفصل الجماعي في العديد من الوكالات الأخرى في الحكومة الفيدرالية.

أسباب الفصل الجماعي للموظفين

وقد فقد العاملون تحت الاختبار، أي أولئك الذين أمضوا في مناصبهم حوالي عام أو أقل، وظائفهم في وزارة الزراعة الأمريكية ابتداءً من 13 فبراير. والسبب الذي قدمته إدارة ترامب لتبرير هذه الإقالات هو أن هؤلاء الموظفين "أثبتوا أن استمرارهم في العمل" لن يكون "في الصالح العام".

التحقيقات القانونية المتعلقة بالتسريح

وقد جادل مستشار خاص نظر في مطالبات الموظفين أمام مجلس العمال بأن التسريح الجماعي للموظفين يبدو أنه لا يتبع القانون الخاص بكيفية تقليص الحكومة لقوتها العاملة. يوم الأربعاء، وافق مجلس حماية أنظمة الاستحقاق على ذلك، في رأي كتبته عضو المجلس جينا غريباندو.

العودة إلى العمل للموظفين المفصولين

وهذا يعني أن العمال يجب أن يكونوا قادرين على العودة إلى العمل على الفور، على الأقل لمدة 45 يومًا، بدءًا من يوم الأربعاء، حسبما قالت غريباندو. يمكن الآن للمستشار الخاص - وهو مكتب حكومي مختلف عن المستشارين الخاصين الأكثر شهرة في وزارة العدل مثل جاك سميث وروبرت مولر - إجراء المزيد من التحقيقات، ويمكن للمجلس أن ينظر مرة أخرى في المسائل القانونية المتعلقة بالتسريح الجماعي للعاملين في وزارة الزراعة الأمريكية لتحديد ما إذا كانت عمليات الفصل غير قانونية.

وجاء في الرأي أن العامل الرئيسي في القضية المعروضة على المجلس، والذي لم يتم الكشف عن اسمه، هو فني غابات فقد وظيفته في 13 فبراير/شباط.

وكان قد أخبر المجلس أنه لم يتلق سوى ردود فعل إيجابية من قيادة الوكالة حول عمله ولم يتم تأديبه أبدًا بسبب مشاكل في الأداء. كما قالت وثائق المجلس إن مشرفه لم يكن على علم بأنه سيفصل من عمله إلا قبل ساعات من إخطاره.

إجراءات وزارة الزراعة الأمريكية

وقال المجلس يوم الأربعاء إن الإعادة إلى العمل تشمل جميع الموظفين تحت الاختبار في وزارة الزراعة الأمريكية الذين تم فصلهم منذ 13 فبراير/شباط، والذين أخبرتهم الإدارة أنهم سيفقدون وظائفهم بسبب الأداء. وفقد ما لا يقل عن 5950 موظفًا تحت الاختبار وظائفهم منذ أسبوعين، وفقًا لوزارة الزراعة.

ويتعين على وزارة الزراعة أن تُظهر للمجلس في غضون خمسة أيام أنها امتثلت لإعادة الموظفين إلى وظائفهم، حسبما جاء في رأي المجلس.

لم ترد وزارة الزراعة الأمريكية على الفور على طلب التعليق.

النجاحات الأولى في إعادة الموظفين

هذه هي أول قضية فصل جماعي تنجح، حتى في مرحلة أولية، في إعادة الآلاف من الموظفين تحت الاختبار الذين حاولت إدارة ترامب الاستغناء عنهم.

حالات فصل أخرى في الوكالات الفيدرالية

وقد حدثت حالات فصل من هذا القبيل في العديد من الوكالات المختلفة، مع ظهور طعون في العديد من المحاكم الفيدرالية المختلفة وأمام مجلس حماية أنظمة الاستحقاق، وهو هيئة مستقلة داخل السلطة التنفيذية يحاول ترامب أيضاً التأثير عليها.

وتأتي هذه القضية في أعقاب قرار المجلس بإعادة ستة موظفين تحت الاختبار في وكالات مختلفة الأسبوع الماضي إلى وظائفهم بشكل مؤقت، بعد أن فقدوا وظائفهم منذ تولي ترامب منصبه.

أثر قرارات المحاكم على عمليات الفصل

كما أبطلت المحاكم في الأيام الأخيرة محاولات ترامب فصل اثنين من مسؤولي حماية العمال المتورطين في هذه القضايا: المستشار الخاص هامبتون ديلينجر، الذي سيواصل التحقيق في عمليات الطرد، وعضو مجلس إدارة مجلس إدارة هيئة حماية الموظفين كاثي هاريس.

تصريحات المستشار الخاص حول إنهاء الخدمة

وقال ديلينجر في بيان صدر في وقت سابق من هذا الأسبوع: "يبدو أن الآلاف من حالات إنهاء الخدمة تحت الاختبار في وزارة الزراعة الأمريكية قد تم تنفيذها بطريقة لا تتفق مع قوانين الموظفين الفيدرالية". "في معظم الحالات، لا يجوز إنهاء خدمة الموظفين تحت الاختبار إلا إذا أظهر أداؤهم أو سلوكهم الفردي المحدد أنهم غير مؤهلين للعمل الفيدرالي".