استمرار العمل عن بُعد لموظفي الضمان الاجتماعي

اتفاقية العمل عن بُعد لموظفي إدارة الضمان الاجتماعي

يمكن لعشرات الآلاف من موظفي إدارة الضمان الاجتماعي الاستمرار في العمل عن بُعد حتى عام 2029 بموجب اتفاق تم توقيعه مؤخرًا بين نقابتهم والوكالة. يأتي هذا الاتفاق في الوقت الذي تتعهد فيه إدارة ترامب القادمة وإدارة الكفاءة الحكومية التي تم إنشاؤها حديثًا بمطالبة العاملين الفيدراليين بالعودة إلى المكتب بدوام كامل في محاولة لحصر أعدادهم.

تفاصيل الاتفاقية الجديدة

ويثبت اتفاق العقد المحدّث المستويات الحالية للعمل عن بُعد لأعضاء الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة في الوكالة حتى أواخر أكتوبر 2029، وذلك وفقاً لرسالة كتبها ريتش كوتور، المتحدث باسم اللجنة العامة للاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة ورئيس مجلس الاتحاد رقم 215، واطلعت عليها شبكة CNN. تم التوقيع على الاتفاقية من قبل مفوض وكالة الخدمات الأمنية الخاصة مارتن أومالي قبل تنحيه للترشح لرئاسة اللجنة الوطنية للحزب الديمقراطي.

أهمية الاتفاقية في الحفاظ على التوظيف

كتب كوتور: "لن يضمن هذا الاتفاق ليس فقط العمل عن بعد لموظفي وكالة أمن الدولة فحسب، بل سيؤمن مستويات التوظيف من خلال منع ارتفاع معدل الاستنزاف، والذي بدوره سيؤمن قدرة الوكالة على خدمة الجمهور".

متطلبات الحضور لموظفي AFGE

اعتمادًا على وظائفهم في إدارة الضمان الاجتماعي، يتعين على أعضاء AFGE الحضور إلى المكتب بين يومين وخمسة أيام في الأسبوع. تمثل النقابة 42,000 عامل في الوكالة التي توظف ما يقرب من 60,000 شخص.

تأثير إدارة ترامب على العمل عن بُعد

وأشارت الوكالة إلى أن الاتفاق لم يوسع ممارسات العمل عن بُعد.

وقالت متحدثة باسمها: "لقد قامت إدارة الضمان الاجتماعي بتضمين سياسة العمل عن بُعد الموجودة مسبقًا في عقدها الحالي مع AFGE الذي كان ساريًا بالفعل حتى عام 2029".

تم الإبلاغ عن الاتفاقية لأول مرة من قبل بلومبرج نيوز.

خطط ترامب لتقليل القوى العاملة الفيدرالية

تأمل إدارة الرئيس المنتخب دونالد ترامب لكفاءة الحكومة، وهي مبادرة غير حكومية يرأسها الملياردير إيلون ماسك والمرشح الرئاسي الجمهوري السابق ورجل الأعمال فيفيك راماسوامي في مجال التكنولوجيا الحيوية، في خفض القوى العاملة الفيدرالية - الأمر الذي من شأنه أن يقلل من الإنفاق الفيدرالي - من خلال إنهاء قدرة الموظفين على العمل عن بعد.

ردود الفعل على سياسة العمل عن بُعد

"إن إلزام الموظفين الفيدراليين بالحضور إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع سيؤدي إلى موجة من الإنهاء الطوعي للعمل، وهو ما نرحب به: إذا لم يرغب الموظفون الفيدراليون في الحضور، فلا ينبغي لدافعي الضرائب الأمريكيين أن يدفعوا لهم مقابل امتياز البقاء في المنزل في عهد كوفيد"، كما كتب ماسك وراماسوامي في مقال رأي نُشر مؤخرًا مقال رأي في صحيفة وول ستريت جورنال.

التحديات أمام تغييرات العمل عن بُعد

يخطط الزوجان للتحدث مع أعضاء مجلس النواب ومجلس الشيوخ الجمهوريين يوم الخميس حول DOGE. وقد أعرب بعض الديمقراطيين في الكابيتول هيل عن دعمهم للمبادرة.

تعد امتيازات العمل عن بُعد للعديد من العمال الفيدراليين النقابيين جزءًا من اتفاقيات المفاوضة الجماعية الخاصة بهم، مما يجعل من الصعب تغيير الشروط دون مفاوضات.

إحصائيات العمل الفيدرالي وتأثيرها على الموظفين

يعمل ما يقرب من 2.3 مليون مدني في الحكومة الفيدرالية، وفقًا لتقرير مكتب الإدارة والميزانية في أغسطس والذي نظر في 24 وكالة توظف حوالي 98% من القوى العاملة المدنية الفيدرالية.

عدد الموظفين الفيدراليين المؤهلين للعمل عن بُعد

يعمل أكثر من نصفهم بقليل، أو 1.2 مليون موظف، بشكل شخصي بالكامل لأن وظائفهم تتطلب منهم التواجد شخصيًا. أما الـ 1.1 مليون موظف المتبقين فهم مؤهلون للعمل عن بُعد. حوالي 228,000 موظف، أو 10٪ من الإجمالي، يعملون عن بُعد بالكامل ولا يُتوقع منهم العمل شخصيًا بشكل منتظم.

نسبة ساعات العمل عن بُعد مقارنة بالعمل الشخصي

بشكل عام، يقضي الموظفون الفيدراليون المؤهلون للعمل عن بُعد ما يزيد قليلاً عن 61% من ساعات عملهم العادية شخصياً، حسبما وجد مكتب الإدارة والميزانية. (وهذا لا يشمل العاملين عن بُعد بالكامل).

توجهات إدارة بايدن بشأن العمل عن بُعد

في ظل إدارة بايدن، دفع مكتب الإدارة والميزانية الوكالات إلى زيادة الوقت الذي يقضيه الموظفون المؤهلون للعمل عن بُعد في المكتب.