خَبَرَيْن logo

قوانين شفافية الأجور وتأثيرها على سوق العمل

تزايد قوانين شفافية الأجور في الولايات المتحدة يؤثر على سوق العمل. تعرف على كيفية التزام أصحاب العمل بتقديم معلومات الأجور وكيف يفضلها الموظفون، خاصة من جيل الألفية وجيل Z. اكتشف المزيد على خَبَرَيْن.

يد تظهر يدي شخص يجلس على طاولة خلال مقابلة عمل، مع ملاحظات وأوراق مرتبة أمامه، تعكس أهمية الشفافية في الأجور.
على الرغم من أن عددًا قليلاً من الولايات لديها قوانين شفافية الأجور، إلا أن لها تأثيرًا أوسع في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

قوانين شفافية الرواتب: نظرة عامة

وضع عدد متزايد من الولايات في السنوات القليلة الماضية قوانين في كتبها تلزم أصحاب العمل بالإفصاح عن نطاقات الأجور للوظائف الشاغرة - إما في إعلانات الوظائف الشاغرة أو أثناء عملية التوظيف.

اليوم، لدى واشنطن العاصمة و 13 ولاية قوانين شفافية الأجور المعمول بها في: كاليفورنيا، وكولورادو، وكونيتيكت، وهاواي، وإلينوي، وماريلاند، وماساتشوستس، ومينيسوتا، ونيفادا، ونيويورك، ورود آيلاند، وفيرمونت، و واشنطن. معظمها ساري المفعول بالفعل، لكن القوانين في أربع من تلك الولايات (إلينوي وماساتشوستس ومينيسوتا وفيرمونت) لن تدخل حيز التنفيذ حتى العام المقبل.

الولايات التي تعتمد قوانين شفافية الرواتب

أقرت الولاية الرابعة عشر - نيوجيرسي - تشريع شفافية الأجور هذا الخريف. إذا قرر حاكم الولاية فيل مورفي التوقيع عليه ليصبح قانونًا، فسوف يدخل حيز التنفيذ بعد سبعة أشهر.

تأثير القوانين على سوق العمل

شاهد ايضاً: ترامب يعلن عن اتفاق لتعليق زيادة التعريفات الجمركية على المكسيك لمدة 90 يومًا

بالإضافة إلى ذلك، هناك خمس مدن ومقاطعة واحدة على الأقل لديها متطلبات الكشف عن الأجور الخاصة بها: مدينة جيرسي سيتي في نيوجيرسي؛ وسينسيناتي وتوليدو في أوهايو؛ بالإضافة إلى مدينة نيويورك وإثاكا ومقاطعة ويستشستر في ولاية نيويورك.

على الرغم من أن أقلية فقط من الولايات تطلب من أصحاب العمل توفير شفافية الأجور، إلا أن قوانينها لها تأثير الدومينو على أصحاب العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

"تقول سارة ويزلتييه، الشريكة ومحامية التوظيف في جانب الإدارة في شركة فيشر فيليبس: "إن تأثيرها أكبر من مجرد تلك الولايات.

شاهد ايضاً: Michaels توسع مجموعة الأقمشة الخاصة بها بعد انهيار Joann

وتقدر شركة Payscale المزودة لبيانات وأبحاث التعويضات أن العام المقبل سيتأثر واحد من كل 3 عمال في الولايات المتحدة بقانون شفافية الأجور عندما يبحثون عن وظيفة أو يطلعون على إعلانات الوظائف الشاغرة لدى صاحب العمل.

قد يكون أحد الأسباب هو التطبيق العملي البحت. فمع وجود العديد من القوانين المختلفة، لا يوجد معيار واحد لكيفية إفصاح أصحاب العمل عن الأجور. وهذا مصدر قلق خاص لأصحاب العمل متعددي الولايات، وكذلك أي شركة توظف عاملين عن بُعد. هذا لأن ولاية واشنطن، على سبيل المثال، تعتبر جميع أصحاب العمل خاضعين لقانون شفافية الأجور في الولاية إذا كانوا يعلنون عن وظيفة من المحتمل أن يشغلها شخص مقيم في ولاية واشنطن.

"مع أرباب العمل متعددي الولايات - خاصةً الكبار منهم - في بعض الأحيان تكون أسهل طريقة للامتثال هي الامتثال للولاية التي لديها أكثر المتطلبات صرامة. ومن أفضل الممارسات الآن تضمين نطاقات الأجور."

شاهد ايضاً: الشركات تواصل قول كلمتين تدلان على قلقها من المستقبل

ثانياً، إن شفافية الأجور مرغوبة ومتوقعة بشكل متزايد من قبل الموظفين من جيل Z وجيل الألفية، وخاصةً جيل Z، الذين من المرجح أن يشكلوا 30% من القوى العاملة الأمريكية بحلول عام 2030، كما قالت لولو سيكالي، كبيرة مستشاري التوظيف في Payscale.

في الفترة بين سبتمبر 2023 وسبتمبر 2024، "نمت حصة القوائم التي تتسم بشفافية الرواتب في 43 قطاعاً من بين 46 قطاعاً تم تحليلها - غالباً بهوامش كبيرة"، وفقاً لدراسة أجراها موقع إنديد Hiring Lab للوظائف.

و وجدت الدراسة أن إعلانات الوظائف الشاغرة التي تتسم بالشفافية فيما يتعلق بالأجور - بالإضافة إلى تضمين معلومات عن نوع الوظيفة المعروضة ومتطلباتها وساعات العمل والموقع والمزايا - حصلت على طلبات أكثر بثلاث مرات في المتوسط. وقال التقرير: "إن إغفال واحدة \من هذه الميزات يقلل بشكل كبير من قدرة صاحب العمل على جذب مرشحين ذوي جودة عالية".

شاهد ايضاً: سلامة الطيران في الولايات المتحدة لم تعد "المعيار الذهبي"، وفقًا للتصريحات في جلسة استماع بمجلس النواب

و وجدت دراسة منفصلة من Payscale أن أصحاب العمل الأفضل أداءً - الذين تم تعريفهم على أنهم أولئك الذين حققوا أهدافهم في الإيرادات لعام 2023 - كانوا أكثر احتمالاً من غيرهم أن يكونوا شفافين للغاية مع المرشحين للوظائف والموظفين بشأن قضايا الأجور.

وأشار تقرير Payscale إلى أن "غالبية المؤسسات الأفضل أداءً (57%) تتبنى شفافية الأجور وتشارك نطاقات الأجور حتى عندما لا يتطلب القانون ذلك".

أفضل الممارسات لأصحاب العمل

كما وجد التقرير أيضاً أن معظم أصحاب العمل الأفضل أداءً (71%) هم أكثر عرضة للتعامل بشكل استباقي ومنتظم مع قضايا الموظفين الذين يتقاضون أجوراً أقل من اللازم؛ وأكثر من النصف (52%) أيضاً "يقدمون أيضاً اتصالات بشأن الأجور لموظفيهم بشكل دائم تشرح "السبب" وراء أجورهم".

شاهد ايضاً: أسرع الوظائف نموًا في أمريكا – بفضل شات جي بي تي

في حين أن هناك قوانين فيدرالية تحظر التمييز في الأجور%20 تحمي 20% من الأفراد من جميع الأجور) على أساس الجنس والتصنيفات المحمية الأخرى، فإن معظم الولايات لديها أيضًا قوانينها الخاصة بالمساواة في الأجور في الدفاتر.

تعتبر ويزلثييه قوانين شفافية الأجور مجموعة فرعية من قوانين المساواة في الأجور لأنها توفر أداة يمكن للناس استخدامها لضمان حصولهم على أجور عادلة. وقالت: "نحن لا نعرف ما إذا كنا نتقاضى أجورًا عادلة حتى نعرف ما هو نطاق الوظيفة".

لكن النطاق هو مجرد نقطة انطلاق لمناقشة حول الأجور. قالت سيكالي: "الغرض الكامل من قوانين شفافية الأجور هو تمكين المرشحين من التفاوض".

شاهد ايضاً: الحقيقة حول ويليام ماكينلي، "ملك التعريفات" وعبادة ترامب

وذلك لأنها تتطلب فقط من أصحاب العمل تقديم تقدير حسن النية لما هم على استعداد لدفعه، ولكن يُسمح لهم بالدفع خارج هذا النطاق بناءً على ما يجلبه الموظف المحتمل أو الموظف الحالي إلى طاولة المفاوضات.

توصي ويزلثييه العملاء بتضمين لغة في إعلانات الوظائف الشاغرة لديهم تشير إلى أن نطاق الأجور هو تقدير معقول لما سيدفعونه، ولكن قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على أشياء مثل الخبرة والمهارات والتعليم والأداء.

نهج آخر: تشير سيكالي إلى أن Payscale في إعلانات الوظائف الخاصة بها لا تقدم فقط نطاق الحد الأدنى إلى الحد الأقصى للأجور بل تشير إلى ما من المرجح أن يدفعوه. وقالت: "سنقول إننا نحاول استهداف النسبة المئوية الستين من النطاق".

شاهد ايضاً: تعريف ترامب للرسوم الجمركية: مقامرة بقيمة 1.4 تريليون دولار مع الاقتصاد والأسعار

مهما كان النطاق المقدم، اكتشف خلال مقابلاتك ما هي العوامل الموضوعية التي يأخذها صاحب العمل في الاعتبار عند اتخاذ قرار دفع أجر شخص ما في الطرف الأعلى من النطاق أو أعلى منه.

"اسأل صاحب العمل، 'كيف تحددون أين سأقع ضمن النطاق؟ ما الذي تبحث عنه تحديداً في المرشح الممتاز؟". اقترحت سيكالي**.

وبهذه الطريقة، كما قالت، سيكون لديك إحساس بما يتطلبه الأمر للحصول على الحد الأقصى من الأجر، وستعرف بشكل أفضل ما الذي يجب أن تشدد عليه بشأن سماتك الخاصة في المقابلات.

أخبار ذات صلة

Loading...
واجهة متجر فوت لوكر تعرض مجموعة من الأحذية الرياضية، مع شعار الشركة بارزًا على الجدار الخلفي، تعكس التطورات في صناعة التجزئة للأحذية.

ديكس سبورتنج جودز تستحوذ على فوت لوكر مقابل 2.4 مليار دولار

في خطوة جريئة تعيد تشكيل صناعة الأحذية الرياضية، أعلنت شركة ديكز سبورتنج جودز عن استحواذها على فوت لوكر مقابل 2.4 مليار دولار، مما يفتح آفاقاً جديدة للنمو رغم التحديات. هل ستتمكن ديكز من تعزيز مكانة فوت لوكر وسط الضغوط السوقية؟ تابعوا التفاصيل المثيرة حول هذه الصفقة الاستراتيجية.
أعمال
Loading...
اجتماع للمساهمين في بيركشاير هاثاواي حيث يعلن وارين بافيت استقالته ويصافح جريج أبيل، المرشح لخلافته، وسط حضور عدد من المساهمين.

حقق وارن بافيت عائدًا للمستثمرين بلغ أكثر من 5,000,000%. هذا الرجل سوف يحل محله

في إعلان مفاجئ، أعلن وارين بافيت، المستثمر الأسطوري، استقالته من منصب الرئيس التنفيذي لشركة بيركشاير هاثاواي، موصيًا بجريج أبيل كخليفة له. مع خبرة تمتد على 25 عامًا في الشركة، يعد أبيل خيارًا واعدًا لقيادة هذا التكتل العملاق. هل أنت مستعد لاستكشاف تفاصيل هذه المرحلة الجديدة؟ تابعنا لمعرفة المزيد!
أعمال
Loading...
عمال في مصنع يتعاملون مع معدات الإنتاج، مما يعكس أهمية تعزيز الإنتاج المحلي للمعادن في الولايات المتحدة.

ترامب يستخدم سلطات زمن الحرب لزيادة إنتاج المعادن الحيوية

في خطوة جريئة تهدف إلى تعزيز الإنتاج المحلي للمعادن الحيوية، وقع الرئيس ترامب أمرًا تنفيذيًا يهدف إلى تقليل الاعتماد على الواردات الصينية. هذه الاستراتيجية ليست مجرد إجراء اقتصادي، بل هي ضرورة ملحة لأمننا القومي. اكتشف كيف يمكن أن تؤثر هذه التحركات على مستقبل الصناعة الأمريكية!
أعمال
Loading...
ترامب يتحدث في مؤتمر للنواب الجمهوريين، معبرًا عن تعهداته بفرض رسوم جمركية على الواردات من المكسيك وكندا والصين.

ترامب يتعهد بفرض رسوم جمركية بنسبة 25% على المكسيك وكندا، ورسوم إضافية بنسبة 10% على الصين

في ظل تصاعد التوترات التجارية، يعد الرئيس الأمريكي المنتخب دونالد ترامب بفرض رسوم جمركية صارمة على الواردات من المكسيك وكندا والصين، مما يثير تساؤلات حول تأثير هذه السياسات على الاقتصاد. هل ستنجح هذه الخطوات في حماية الصناعة المحلية أم ستزيد الأعباء على المستهلكين؟ تابعوا معنا لتكتشفوا المزيد.
أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية