خَبَرَيْن logo

عودة الموظفين إلى المكتب هل هي نهاية العمل عن بُعد؟

تواجه الشركات الكبرى تحديات في فرض العودة إلى العمل المكتبي، لكن هل ستتخلى عن مزايا العمل عن بُعد؟ تعرف على الأسباب وراء أهمية الخيارات المرنة في بيئة العمل وكيف تؤثر على جذب المواهب في خَبَرْيْن.

امرأة تعمل عن بُعد على مكتبها المنزلي، محاطة بنباتات وزهور، مع شاشة تعرض بيانات ورسوم بيانية، تعكس مرونة العمل الحديثة.
أظهرت دراسة أجراها مؤتمر مجلس العمل أن المرونة في مكان العمل تعتبر العنصر الأكثر أهمية في إجمالي التعويضات، إلى جانب الراتب التنافسي.
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

تحركات أمازون وتأثيرها على العمل عن بُعد

إذا كان صاحب عملك يتيح لك العمل عن بُعد يوماً أو أكثر في الأسبوع، وكنت تقدّر هذا النوع من المرونة بشكل كبير، فربما لم يعجبك سماعك الأسبوع الماضي أن شركة أمازون ستطلب من موظفيها في الشركة قريباً العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

أو عندما أعلنت شركة AT&T العام الماضي أنها ستدمج المكاتب وتطلب من المديرين العمل في الموقع ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع - مما يعني أن بعض المديرين الذين يعيشون بالقرب من مكتب كان سيُغلق اضطروا إلى الانتقال أو الاستقالة.

أو حتى عندما أعرب جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لبنك JPMorgan Chase، الذي يعمل معظم موظفيه بالفعل في المكتب خمسة أيام، عن استيائه علنًا الأسبوع الماضي من عدم عمل المزيد من الموظفين الحكوميين في الموقع في المباني الفيدرالية، التي وصفها بأنها "فارغة"، وفقًا لتقارير إخبارية مختلفة.

شاهد ايضاً: إيلون ماسك: المنتج القادم سيكون الأهم في تاريخ تسلا، ويقول إنه بات قريبًا جدًا

عندما يقوم أحد اللاعبين الكبار بالتشديد علنًا على إلزام الموظفين بالتواجد في المكتب بدوام كامل، فإن القلق هو أن يحذو أرباب العمل الآخرون حذوه.

القلق من عودة العمل في المكتب

ولكن لسببين رئيسيين، فإن هذا النوع من التصريحات العلنية لا يشير إلى زوال مزايا العمل عن بُعد على نطاق أوسع.

في حالة شركة أمازون، قالت مذكرة الرئيس التنفيذي آندي جاسي التي أعلن فيها عن تفويضه الجديد للعمل عن بُعد كل الأشياء المعتادة حول الرغبة في تعزيز التعاون الشخصي وثقافة الشركة.

شاهد ايضاً: الرسوم الجمركية وعدم اليقين المحيط بها قد يؤثران على تقرير الوظائف لشهر أبريل

ولكن الأهم من ذلك، سلط جاسي الضوء أيضاً على رغبته في الحد من وفرة المديرين الذين تم تعيينهم في السنوات الأخيرة، مما أدى إلى خلق المزيد من "الطبقات"، بما في ذلك "طابور أطول من المديرين الذين يشعرون أنهم بحاجة إلى مراجعة موضوع ما قبل المضي قدماً"، على حد قوله. ولتقليل القطيع الإداري، دعا جاسي كبار القادة في الشركة إلى "زيادة نسبة المساهمين الأفراد إلى المديرين بنسبة 15% على الأقل بحلول نهاية الربع الأول من عام 2025."

وقد ينطوي ذلك عادةً على تسريح المديرين.

ولكن من خلال فرض تفويض لا يحظى بشعبية بالتواجد في المكتب خمسة أيام في الأسبوع، "سيقول المديرون المتوسطون الذين أصبحوا أثرياء بما فيه الكفاية "سأغادر"، كما قال كريس ويليامز، نائب الرئيس السابق للموارد البشرية في مايكروسوفت والذي يعمل الآن مستشاراً قيادياً للمديرين التنفيذيين.

شاهد ايضاً: الصين تخفض بهدوء الرسوم الانتقامية على بعض أشباه الموصلات المصنعة في الولايات المتحدة، حسبما أفادت وكالات الاستيراد

وهذا يوفر على الشركة نفقات الاضطرار إلى تقديم حزم إنهاء الخدمة، لأن الناس سيغادرون طواعية.

يكمن خطر جاسي في أن الكثير من المديرين سيستقيلون. "سيحل مشكلته على المدى القريب. لكنه سيواجه صعوبة في إقناع الموظفين الجدد بالانتقال إلى وسط مدينة سياتل خمسة أيام في الأسبوع. لذلك قد يواجه مشكلة في التوظيف في المستقبل".

المرونة في العمل: خيار لا يمكن التخلي عنه

إذا كان الأمر كذلك، فقد يتطلب ذلك من أمازون في نهاية المطاف - وبهدوء - التراجع عن فرض التفويض الجديد الذي يقضي بالعمل خمسة أيام في الأسبوع لجذب المواهب، كما اقترح.

شاهد ايضاً: ترامب يقول إن الرسوم الجمركية على الصين ستنخفض بشكل كبير، مشيرًا إلى احتمال تغيير في الاتجاه

في حين قد تقرر شركة فردية التراجع عن سياسات العمل عن بُعد، إلا أن الأرقام تشير إلى أن ذلك لا يحدث على نطاق واسع.

وجدت شركة الاستشارات في مكان العمل Gallup في مايو أنه من بين الموظفين بدوام كامل في الوظائف التي يمكن العمل فيها عن بُعد، يعمل 53% منهم بجدول زمني مختلط، و 27% يعملون عن بُعد حصرياً، و 21% يعملون في الموقع. وهي تقريباً نفس النسب المئوية التي تم الإبلاغ عنها في نوفمبر 2022.

اعتباراً من 31 أغسطس، انخفضت إعلانات الوظائف الشاغرة على موقع إنديد دوت كوم التي تحدد العمل المختلط والعمل عن بُعد بنصف نقطة مئوية على أساس سنوي. ولكن هذا يرجع في المقام الأول إلى أن الصناعات التي عادةً ما تكون لديها أكثر الوظائف التي يمكن العمل فيها عن بُعد (مثل تطوير البرمجيات) كانت توظف عددًا أقل في الآونة الأخيرة، وفقًا لنيك بانكر، مدير الأبحاث الاقتصادية في إنديد إنديد في أمريكا الشمالية.

شاهد ايضاً: الولايات المتحدة ترغب في فرض رسوم جمركية تصل إلى 3500% على الألواح الشمسية القادمة من جنوب شرق آسيا

وفي الوقت نفسه، وجد استطلاع للرأي أجراه كونفرنس بورد على العاملين في الولايات المتحدة أن المرونة في مكان العمل هي أهم عنصر من عناصر التعويضات الإجمالية بخلاف الراتب التنافسي. كما وجد أن قادة الموارد البشرية يقولون إن نماذج العمل المختلطة تساعد في جذب المواهب والاحتفاظ بها.

لذلك ليس من المستغرب أن غالوب وجدت أيضاً أن 64% ممن يعملون عن بُعد بالكامل و 29% ممن يعملون عن بُعد و 29% ممن يعملون عن بُعد بشكل مختلط قالوا إنهم "من المرجح جداً" أن يبحثوا عن وظيفة أخرى "إذا قرر صاحب العمل عدم توفير فرص العمل عن بُعد لبعض أو كل الوقت على المدى الطويل".

يبدو أن العديد من الرؤساء التنفيذيين قد تلقوا المذكرة. فقد ذكر مجلس المؤتمرات في يناير أن 4% فقط من الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة قالوا إنهم يخططون لإعطاء الأولوية لإعادة الموظفين إلى المكتب بدوام كامل.

شاهد ايضاً: الملياردير راي داليو قلق من أن حرب التعريفات التي يشنها ترامب قد تثير "شيئًا أسوأ" من الركود

وأشار ويليامز: "لم أتحدث حتى الآن إلى أي رئيس تنفيذي مستنير يعتقد بصدق أن الطريقة الوحيدة لجعل ثقافة العمل مكان العمل جيدة هي العمل وجهاً لوجه".

أخبار ذات صلة

Loading...
وارن بافيت، المستثمر الشهير، مبتسم في صورة رسمية، يرتدي بدلة سوداء وربطة عنق حمراء، مع خلفية ضبابية.

وارن بافيت يتبرع بأسهم بيركشاير بقيمة قياسية تبلغ 6 مليارات دولار

في خطوة غير مسبوقة، تبرع وارن بافيت بستة مليارات دولار لمؤسسة غيتس وجمعيات خيرية عائلية، مما يرفع إجمالي تبرعاته إلى أكثر من 60 مليار دولار. هذا التبرع الضخم يعكس التزامه العميق بالعطاء، ويؤكد على أهمية العمل الخيري. اكتشف المزيد عن رحلة بافيت الملهمة وتأثيره العالمي.
أعمال
Loading...
سيارات تسلا الكهربائية متوقفة أمام مركز بيع، مع شعار تسلا واضح، تعكس المنافسة المتزايدة في سوق السيارات الكهربائية.

تسلا تسجل أول انخفاض سنوي في المبيعات على الإطلاق

تواجه تسلا تحديات غير مسبوقة مع أول انخفاض في مبيعاتها منذ تأسيسها، حيث تأثرت بشدة بالمنافسة المتزايدة من شركات مثل BYD. رغم تفوقها على المنافسين في المبيعات السنوية، إلا أن تباطؤ الطلب يثير القلق. هل ستتمكن تسلا من استعادة زخمها؟ اكتشف المزيد عن مستقبل السيارات الكهربائية وكيف تتعامل الشركة مع هذه التحديات.
أعمال
Loading...
مبنى شركة نتفليكس مع شعارها الأحمر، محاط بأشجار النخيل، تحت سماء زرقاء، يمثل توسع الشركة في مجالات جديدة مثل الرياضة.

خطة نيتفليكس للحفاظ على استمرار اشتراكك

هل أنت مستعد لاكتشاف كيف تخطط نتفليكس لإعادة تعريف تجربة المشاهدة من خلال الرياضة والترفيه؟ مع صفقة بث مباريات دوري كرة القدم الأمريكية وافتتاح مجمعات ترفيهية ضخمة، يبدو أن الشركة تسعى لجذب المزيد من المشتركين. تابعنا لتتعرف على تفاصيل هذه الاستراتيجيات المثيرة!
أعمال
Loading...
واجهة متجر هينيسي تعرض زينة داخلية فاخرة، مع زبونين يتجولان في الخارج، تعكس تأثير البراندي الأوروبي في السوق الصينية.

تصعيد بكين للتحقيق في واردات البراندي الأوروبي إذ تتفاقم التوترات التجارية بعد فرض تعريفات جمركية على السيارات الكهربائية الصينية

تتجه الأنظار إلى بكين حيث تشتعل المنافسة التجارية مع أوروبا، مع بدء تحقيقات مكافحة الإغراق في واردات البراندي الأوروبي. هل ستؤثر هذه الخطوات على صناعة الخمور الصينية؟ تابعوا معنا لتكتشفوا المزيد عن تداعيات هذه الأزمات التجارية المثيرة.
أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية