"أنا في حالة من الانتظار الآن": عمال الحكومة المفصولون يواجهون صعوبة في الحصول على إعانات البطالة

بعد مرور شهر على فقدانها وظيفتها في وزارة شؤون المحاربين القدامى، لا تزال كورين بازارنيج تنتظر الموافقة على إعانات البطالة.

هذه المحاربة المخضرمة المعاقة التي بدأت العمل في الوكالة كأخصائية تدريب في نوفمبر علقت في عملية الإعدام الجماعي التي قامت بها إدارة ترامب للموظفين تحت الاختبار، والذين عادةً ما يكون لديهم أقل من سنة أو سنتين في مناصبهم. مثل العديد من الموظفين الآخرين تحت الاختبار، حصلت بازارنيج على خطاب إنهاء الخدمة يفيد بتسريحها بسبب الأداء - على الرغم من أنها لم تكن قد أمضت في الوظيفة لفترة كافية للحصول على تقييم - مما قد يجعل من الصعب عليها التأهل للحصول على إعانات البطالة.

"لقد تم إنهاء خدماتي بناءً على الأداء، وهذا غير صحيح. لذا، بصراحة، لا أعرف ما إذا كنت سأحصل على إعانة البطالة أم لا"، قالت بازارنيج، التي اشترت مؤخرًا منزلًا في فريدريك بولاية ماريلاند لتكون أقرب إلى وظيفتها.

قالت بازارنيج إن وكالة البطالة في ولاية ميريلاند بدأت في طلب مستندات حول عملها، لكن قضيتها لا تزال في حالة انتظار. قبل أن يتم تسريحها، قامت بتحميل مستند رئيسي، يُعرف باسم SF-50، يُظهر معلومات عن أجرها وفصلها من العمل.

قد يستنفذ تأمين إعانات البطالة صبر العديد من العمال الفيدراليين السابقين الذين يكافحون من أجل استقرار حياتهم بعد طردهم من الخدمة العامة بشكل غير متوقع. يمكن أن تكون المدفوعات بمثابة شريان الحياة لأولئك الذين يجدون أنفسهم فجأة عاطلين عن العمل.

فبالإضافة إلى اضطرارهم إلى التعامل مع الاستشهاد بالأداء كسبب لإنهاء خدمتهم، لا يزال بعض العمال ينتظرون وثائق التوظيف التي يحتاجونها من وكالاتهم، التي تشهد اضطراباً في ظل سعي إدارة ترامب إلى تقليص حجم القوى العاملة الفيدرالية بسرعة.

والأكثر من ذلك، تقول العديد من مكاتب البطالة في الولايات إنها تعاني من نقص في الموظفين والموارد للتعامل مع تدفق المطالبات، مما سيؤدي إلى إبطاء معالجة الطلبات. يقوم تحالف من الحزبين الجمهوري والديمقراطي من 20 ولاية بمقاضاة الحكومة الفيدرالية لوقف المزيد من عمليات إنهاء الخدمة وإعادة المسرحين إلى وظائفهم بينما يتم النظر في الدعوى في المحكمة. يعيش ما يقرب من 80% من العمال الفيدراليين خارج منطقة العاصمة واشنطن.

قام مجلس حماية أنظمة الاستحقاق الشهر الماضي بإعادة ستة موظفين تحت الاختبار تم تسريحهم مؤقتًا، ووجد أن إنهاء خدمتهم كان على الأرجح غير قانوني جزئيًا لأن الموظفين لم يكن لديهم مشاكل في أدائهم.

'على الناس أن يتحلوا بالصبر'

وقال أندرو ستيتنر، مدير الاقتصاد والوظائف في مؤسسة القرن، وهي مؤسسة فكرية تقدمية، إنه في حين أن برنامج تعويض البطالة للموظفين الفيدراليين يشبه برنامج إعانات البطالة التقليدية التي تقدمها الدولة، إلا أنه يختلف بطرق مهمة قد تؤخر وصول الأموال إلى أيدي الموظفين المسرحين.

لدى مكاتب البطالة في الولايات سجلات أجور أرباب العمل في القطاع الخاص، ولكن ليس لديهم هذه المعلومات عن الحكومة الفيدرالية. لذا، يجب على الولايات أن تتصل بالوكالات الفيدرالية للتحقق من التوظيف والراتب وسبب الفصل لكل طالب عمل.

قال ستيتنر، الذي عمل أيضًا كمسؤول في وزارة العمل الأمريكية في إدارة بايدن، إنه في الوقت الذي تقوم فيه الوكالات الفيدرالية بتسريح العمال، قد يكون هذا تحديًا.

وقد تواصل كريس ويكر، الذي تم تسريحه مؤخرًا كنائب مدير مكتب إدارة الأعمال الصغيرة في مينيسوتا، مع وكالته عدة مرات للحصول على الوثائق. ولا يزال ينتظر.

قال ويكر، وهو من المخضرمين الذين حصلوا على تقييمات أداء قوية في الوظيفة: "لم يتم تسريحي". "لقد طُردت من العمل كالمجرم وبالتالي لم أحصل على أي شيء."

قال ستيتنر إنه على الرغم من أن الموظفين قد لا يكون لديهم وثائقهم بعد، إلا أنه يجب عليهم تقديم طلب للحصول على المزايا بمجرد توقفهم عن تلقي الراتب. بالإضافة إلى نموذج SF-50، سيحتاجون إلى نموذج SF-8 الذي يوضح أهليتهم المحتملة للحصول على إعانات البطالة ويسرد اسم وعنوان الوكالة الفيدرالية التي يمكن الحصول على معلومات أجورهم منها. يمكنهم إرسال هذه النماذج إلى الولاية في وقت لاحق.

وأشار أيضًا إلى أنه لا ينبغي أن يشعر العمال بالقلق إذا قالت ولاياتهم أنهم مؤهلون في البداية للحصول على 0 دولار من المزايا - سيتم تحديث المبلغ بمجرد أن تتحقق الولايات من أجورهم.

وقال ستيتنر: "على الناس أن يتحلوا بالصبر"، مشيرًا إلى أن العملية قد تستغرق 21 يومًا أو أكثر.

ناثان باريرا-بانش، الذي عمل لدى وزارة شؤون المحاربين القدامى لأقل من ثلاثة أشهر قبل أن يتم الاستغناء عنه، قدم طلبًا للحصول على إعانات البطالة في يوم عيد الحب. وقد قيل له إن الانتظار سيطول ولم يسمع أي شيء من مكتب تعويضات البطالة في واشنطن حتى الآن.

وقال باريرا بانش: "لا أتوقع أن أحصل على إعانات البطالة في أي وقت قريب". "أنا في طي النسيان في الوقت الحالي."

يمكن أن تكون الاستشهادات بالأداء الضعيف في إشعارات إنهاء الخدمة للعديد من العمال، بما في ذلك باريرا-بونش، عقبة أخرى. قال ستيتنر إن وكالات الدولة قد تعتبر هؤلاء الموظفين المفصولين لسوء السلوك وتعتبرهم غير مؤهلين للحصول على المزايا. وبينما يمكن للعمال أن يحاربوا هذا التصنيف، إلا أنه سيؤدي إلى تأخير في الحصول على المزايا إذا فازوا في النهاية.

بالنسبة لأولئك الذين نجحوا في اجتياز النظام بنجاح، يمكن أن تختلف التعويضات بشكل كبير حسب الولاية. يجب على العمال الفيدراليين السابقين تقديم ملفاتهم في الولاية التي كان مركز عملهم فيها، وليس في المكان الذي يعيشون فيه.

على سبيل المثال، في ولاية ماريلاند، يبلغ الحد الأقصى للتعويض الأسبوعي 430 دولاراً أمريكياً وفي واشنطن العاصمة 444 دولاراً أمريكياً، وفقاً لستيتنر. ومع ذلك، في في فيرجينيا، سيحصل الموظفون السابقون على ما يصل إلى 378 دولارًا فقط.

لكن أولئك الذين عملوا في ولاية واشنطن سيحصلون على حد أقصى أسبوعي يصل إلى 1079 دولاراً ، بينما سيحصل العاملون في ولاية ميسيسيبي على 235 دولاراً فقط.

ارتفاع مطالبات البطالة

تشهد وكالات البطالة في الولايات بالفعل تضاعف طلبات الحصول على إعانات البطالة الفيدرالية. تقول الولايات في دعواها القضائية إن العديد منها "اضطرت إلى التدافع وإنفاق موارد إضافية لتحديد حتى الوكالات التي قامت بتسريح العمال والموظفين المتضررين الذين يحتاجون إلى الدعم".

وقال روب بونتا، المدعي العام للولاية، في بيان له: "فشلت الوكالات الفيدرالية المذكورة في الدعوى القضائية في تقديم أي إشعار مسبق لكاليفورنيا، مما تسبب في نفقات وعبء كبير على الولاية وهي تتدافع للاستجابة لعمليات التسريح الجماعي المفاجئ لسكانها".

وشهدت العاصمة واشنطن، حيث يعمل جزء كبير من الموظفين الفيدراليين، ارتفاع مطالبات البطالة الأولية للموظفين الفيدراليين إلى أكثر من 550 طلباً في منتصف فبراير من رقمين قبل تنصيب ترامب في يناير، وفقاً لمكتب تعويضات البطالة في المقاطعة.

في ولاية ماريلاند، تم تقديم أكثر من 380 مطالبة بطالة فيدرالية في الأسبوعين الأخيرين من شهر فبراير، وهو أعلى مما يشهده عادةً قسم التأمين ضد البطالة في الولاية، حسبما قالت دينا وينيك، المتحدثة باسم وزارة العمل في الولاية، في رسالة بالبريد الإلكتروني.

وقد اضطرت الولاية إلى تحويل الموظفين من مشاريع أخرى للاستجابة للفصل الجماعي للعمال الفيدراليين، وفقًا للدعوى القضائية، والتي أشارت إلى أن القسم تلقى ما معدله 30 إلى 60 مطالبة جديدة كل يوم. من المتوقع أيضًا أن يعرقل تدفق المطالبات التعامل مع طلبات إعانات البطالة للعمال غير الفيدراليين، مما يؤدي إلى "تراكمات وتأخيرات كبيرة".

تلقت ولاية فيرجينيا 168 مطالبة أولية للحصول على إعانات البطالة للموظفين الفيدراليين بين نهاية يناير و1 مارس، حسبما قالت كيري أوبراين، المتحدثة باسم لجنة التوظيف في فيرجينيا عبر البريد الإلكتروني. كما تم تقديم 136 مطالبة مستمرة من قبل العمال الفيدراليين الذين ظلوا عاطلين عن العمل. ويمثل ذلك ارتفاعًا عن الماضي، وتتوقع اللجنة أن تزداد الأرقام.

وقالت أوبراين إن وكالة فيرجينيا تتوقع أن تكون قادرة على التعامل مع هذا التدفق لأنها قامت بتحديث تقنيتها، مما عزز سرعة ودقة المعالجة، كما قامت بتطبيق أداة التحقق من الهوية ID.me لتسهيل تقديم الأشخاص للطلبات عبر الإنترنت. هدفها هو بدء المدفوعات في غضون 21 يومًا، على الرغم من أن ذلك قد يتأخر إذا لم ترسل الوكالات الفيدرالية بيانات أجور الموظفين على الفور.

في جميع أنحاء البلاد، في واشنطن، قدم أكثر من 950 موظفًا فيدراليًا طلبات للحصول على إعانات البطالة في عام 2025، حتى 5 مارس، أي أكثر من ضعف العدد خلال نفس الفترة من العام الماضي، وفقًا لإدارة ضمان التوظيف في الولاية. وقد قدم أكثر من نصفهم طلبات منذ 13 فبراير - بمعدل 25 طلبًا يوميًا.

وقد نشرت بعض الولايات، بما في ذلك ماريلاند وفيرجينيا وميشيغان وماين، معلومات على مواقعها الإلكترونية لمساعدة العمال الفيدراليين على تقديم الطلبات. فيرجينيا، على سبيل المثال، أنشأت في منتصف فبراير فيديو تعليمي يشرح متطلبات الأهلية وعملية تقديم الطلبات.

نشرت ولاية ماريلاند موقعًا للأسئلة الشائعة على الإنترنت في أواخر يناير لمساعدة العمال الفيدراليين السابقين الذين يتقدمون بطلب للحصول على المزايا. ويشير الموقع إلى أن الأمر يستغرق عادةً من ثلاثة إلى أربعة أسابيع على الأقل حتى تحدد الوكالة ما إذا كان الشخص مؤهلاً للحصول على تأمين البطالة. (كما يعقد المكتب أيضًا ورش عمل أسبوعية خصيصًا للموظفين الفيدراليين والمتعاقدين المهتمين باستكشاف وظائف في القطاع الخاص أو في الولاية، وقد حضرها بالفعل أكثر من 400 شخص).

قالت وينيك إنه عندما يتعلق الأمر بتحديد ما إذا كان الموظفون السابقون مؤهلين للحصول على إعانات البطالة في ولاية ماريلاند، يتم تحديد أهلية كل مطالب بناءً على حقائق محددة حول وضع الشخص.

وأضافت: "معلومات الفصل المستندة إلى الأداء هي مجرد عامل واحد في هذا التحديد".

ولكن إذا ذكر صاحب العمل أن العمال تم تسريحهم لأن أداءهم لم يكن مناسبًا، فيجب على الولاية إجراء تحقيق "مكثف"، وفقًا للدعوى القضائية.

وقد ذكرت الوكالات الفيدرالية التي قدمت تقارير إنهاء الخدمة إلى ولاية ماريلاند مجموعة متنوعة من الأسباب لإنهاء الخدمة، بما في ذلك "أداء العمل غير المرضي"، و"نقص دائم في العمل بسبب تغيير في الإدارة الرئاسية" و"تسريح بسبب تخفيض عدد الموظفين"، وفقاً للدعوى القضائية. في بعض الحالات، قالت الوكالات إن العمال لم يكونوا عاطلين عن العمل بالفعل أو استقالوا طواعية.

ينص موقع لجنة فيرجينيا على الإنترنت على أن المساعدة متاحة لأولئك الذين أصبحوا عاطلين عن العمل "دون أي خطأ من جانبهم". وسيتلقى كل من العامل السابق وصاحب العمل استبيانات يطلب فيها معلومات عن عمل الشخص وانفصاله عن العمل، وقد يتلقى العامل مكالمة هاتفية من أحد موظفي المفوضية للحصول على مزيد من المعلومات.

تشمل أسباب الاستبعاد ترك الوظيفة دون سبب وجيه والفصل من العمل لسوء السلوك، وفقاً للموقع الإلكتروني. لم يتم ذكر الأداء في الوظيفة.