إعادة الموظفين المفصولين بقرار قضائي فوري

أمر القاضي بإعادة الموظفين المفصولين

أمر قاضٍ فيدرالي نصف دزينة من الوكالات الفيدرالية بإعادة الموظفين المفصولين تحت الاختبار "فورًا" إلى وظائفهم التي تم فصلهم الشهر الماضي كجزء من جهود إدارة ترامب لتقليص القوى العاملة الفيدرالية بسرعة.

تفاصيل الحكم القضائي من القاضي ويليام ألسوب

ويتطلب الأمر القضائي الأولي الذي أصدره قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام ألسوب من المنصة من وزارات شؤون المحاربين القدامى والزراعة والدفاع والطاقة والداخلية والخزانة إعادة تعيين الموظفين. وقال القاضي إنه قد يمدد الأمر ليشمل وكالات فيدرالية أخرى في وقت لاحق.

أسباب الحكم وتأثيره على الوكالات الفيدرالية

وقال ألسوب، الذي عينه الرئيس السابق بيل كلينتون، إنه أصدر هذا الحكم لأنه يعتقد أن مكتب إدارة شؤون الموظفين وجه الوكالات بشكل غير قانوني في وقت سابق من هذا العام بتسريح الموظفين تحت الاختبار، الذين كانوا في الوظيفة بشكل عام منذ أقل من عام.

وقال: "ترى المحكمة أن مكتب إدارة شؤون الموظفين قد وجّه جميع الوكالات بالفعل إلى إنهاء خدمة الموظفين تحت الاختبار باستثناء الموظفين ذوي المهام الحرجة"، رافضًا الحجج التي قدمتها وزارة العدل بأن مكتب إدارة شؤون الموظفين قد أصدر فقط "توجيهات" للوكالات أدت بعد ذلك إلى عمليات الفصل.

وقال القاضي إن الأمر ساري المفعول على الفور: "هذا هو الأمر وهو مهم".

ردود الفعل على الحكم القضائي

جاء هذا الحكم بعد أن قام ألسوب بتفريغ حمولة وزارة العدل لعدم إتاحة الفرصة للقائم بأعمال رئيس مكتب إدارة شؤون الموظفين للإدلاء بشهادته حول قرار إدارة ترامب بفصل عشرات الموظفين تحت الاختبار.

شهادة القائم بأعمال مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين

وكان قد أمر القائم بأعمال مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين بالإنابة تشارلز إيزيل بالإدلاء بشهادته يوم الخميس، حيث من المحتمل أن يواجه أسئلة صعبة من المحامين الذين يمثلون النقابات العمالية وغيرها من النقابات التي تطعن في دور وكالته في عمليات الفصل.

لكن وزارة العدل رفضت تمكينه من الإدلاء بشهادته وبدلاً من ذلك سحبت تصريحًا قدمه إيزيل الشهر الماضي كان بمثابة الدليل الوحيد للحكومة في القضية.

تساؤلات حول الشفافية والإجراءات القانونية

وقال ألسوب لمحامي وزارة العدل كيلسي هيلاند: "أنت خائف من القيام بذلك لأنك تعلم أن الاستجواب سيكشف الحقيقة". "أميل إلى الشك في أنك تقول الحقيقة."

قال ألسوب لمحامي وزارة العدل يوم الخميس: "لا يمكنك أن تقول فقط: "هذا إقرار، وعليك أن تقبله دون سؤال" عندما يكون هناك سؤال."

"أنت لا تساعدني في الوصول إلى الحقيقة. أنت تعطيني بيانات صحفية - وثائق زائفة"، في إشارة إلى الوثائق التي قدمتها وزارة العدل إلى المحكمة والتي يقولون إنها تُظهر كيف كانت الوكالات تتخذ قرارات إنهاء الخدمة بنفسها.

تأثير التوجيهات على فصل الموظفين تحت الاختبار

قال الإعلان الصادر عن إيزيل إن مكتب إدارة شؤون الموظفين لم "يوجه" الوكالات الأخرى لإنهاء خدمة الموظفين تحت الاختبار - وهي القضية المركزية في القضية التي رفعتها النقابات العمالية وغيرها. لكن ألسوب قال بالفعل أن الأدلة في القضية "تشير لصالح" المدعين، وشكك في حجة وزارة العدل بأن الوكالات الفيدرالية المختلفة قامت بفصل الموظفين تحت الاختبار بسبب قراراتها الخاصة.