مداهمة هيونداي تكشف عن أزمة العمالة غير الشرعية

تحوّل مصنع مترامي الأطراف لشركة هيونداي في مجتمع هادئ في جنوب شرق جورجيا إلى نقطة الصفر يوم الخميس في واحدة من أكثر مداهمات الهجرة شمولاً في تاريخ الولايات المتحدة الحديث. انتهت العملية، التي استغرقت شهورًا، باعتقال 475 شخصًا، معظمهم من المواطنين الكوريين.

وبينما كانت قوات الولاية تغلق الطرق المؤدية إلى المصنع وتقيم طوقًا أمنيًا، تدفق ما يقرب من 500 ضابط فيدرالي وحكومي ومحلي إلى منشأة إنتاج البطاريات المترامية الأطراف، التي لا تزال قيد الإنشاء.

تحرك العملاء بسرعة واصطفوا العمال على طول الجدران. وانتشر خبر المداهمة في جميع أنحاء المنشأة، مما أدى إلى تدافع العمال الذين حاولوا الفرار، حيث ركض بعضهم إلى بركة الصرف الصحي واختبأ آخرون في مجاري الهواء.

تحدث الضباط مع كل عامل، واحدًا تلو الآخر، وعملوا على تحديد من منهم كان في الولايات المتحدة بشكل قانوني، وسمحوا للبعض بالمغادرة واحتجزوا البقية ونقلوهم خارج الموقع ونقلوهم إلى مركز معالجة فولكستون التابع لإدارة الهجرة والجمارك، حسبما قال المسؤولون.

وبحلول الساعة 8 مساءً، كان عملهم قد انتهى.

كانت المداهمة عالية المخاطر في إيلابيل، على بعد حوالي 25 ميلاً غرب سافانا، جورجيا، نتيجة لما وصفته السلطات بأنه تحقيق منسق بدقة شاركت فيه وكالات فيدرالية وولايات متعددة وأسابيع من جمع المعلومات الاستخباراتية، وقد التقت جميعها في يوم محوري، مما يمثل أكبر عملية مداهمة حتى الآن في حملة إدارة ترامب الحالية على المهاجرين في مواقع العمل الأمريكية.

العمال يصفون مشهدًا متوترًا وفوضويًا

نزل العملاء الفيدراليون إلى موقع هيونداي صباح يوم الخميس وكأنه "منطقة حرب"، حسبما قال أحد عمال البناء في مصنع السيارات الكهربائية يوم الجمعة.

وقال العامل، الذي طلب عدم ذكر اسمه لحماية خصوصيته، إنه كان جزءًا من المجموعة الأولى من الأشخاص الذين اعتقلهم العملاء الفيدراليون.

"قالوا للجميع أن يصعدوا إلى الحائط. وقفنا هناك لمدة ساعة تقريبًا ثم اقتادونا إلى قسم آخر حيث انتظرنا. ثم ذهبنا إلى مبنى آخر حيث تم فحصنا." قال الموظف.

وأظهرت لقطات فيديو، أن عملاء ملثمين ومسلحين أعطوا الأوامر لعمال البناء الذين كانوا يرتدون قبعات صلبة وسترات واقية أثناء اصطفافهم بينما كان الضباط يداهمون المنشأة.

وقال الموظف إن العملاء سألوا كل عامل عن رقم الضمان الاجتماعي وتاريخ ميلاده ومعلومات تعريفية أخرى. ثم أُعطي العمال الذين تم السماح لهم بالمغادرة ورقة مكتوب عليها "مسموح لهم بالمغادرة" لإظهارها للضباط عند البوابة عند مغادرة المصنع، وفقًا للموظف.

وقال عامل آخر إنه اختبأ في مجرى هواء للتهرب من الاعتقال.

وقال الرجل الذي لم يُكشف عن هويته: "خرج الجميع راكضين وأخبرونا أن دائرة الهجرة قد وصلت". وأضاف: "اختبأنا في قناة هواء وكان الجو حاراً جداً".

وقال مكتب المدعي العام الأمريكي للمنطقة الجنوبية من جورجيا إن العديد من الأشخاص حاولوا الفرار أثناء المداهمة، بما في ذلك بعض الأشخاص الذين "ركضوا إلى بركة صرف صحي تقع في المبنى".

"استخدم العملاء قاربًا لإخراجهم من الماء. وسبح أحد الأفراد تحت القارب وحاولوا قلبه دون جدوى"، قال مكتب المدعي العام الأمريكي. "تم القبض على هؤلاء الأشخاص وتم التعرف عليهم كعمال غير شرعيين."

يُظهر الفيديو العمال في مصنع هيونداي في إيلابيل، جورجيا، وهم محتجزون بعد محاولتهم الفرار خلال مداهمة يوم الخميس.

كان معظم المحتجزين من المواطنين الكوريين

قال ستيفن شرانك، العميل الخاص المسؤول عن تحقيقات الأمن الداخلي في وزارة الأمن الداخلي، إن جميع الأشخاص الـ 475 الذين تم احتجازهم كانوا مقيمين في الولايات المتحدة بشكل غير قانوني. وقال إن بعضهم عبروا إلى الولايات المتحدة بشكل غير قانوني، وبعضهم حصلوا على إعفاءات من تأشيرة الدخول ومُنعوا من العمل، وبعضهم تجاوزوا مدة تأشيراتهم.

وقال شرانك إن معظمهم يحملون الجنسية الكورية، مضيفًا أنه لم يكن لديه تفصيل لجنسيات المعتقلين.

وأشار شرانك إلى أن بعض العمال ربما كانوا متعاقدين أو مقاولين من الباطن. وقال متحدث باسم شركة هيونداي إنه لا يعتقد أن أي شخص تم القبض عليه كان موظفاً مباشراً في شركة هيونداي موتور.

"نحن نراجع عملياتنا للتأكد من أن جميع الأطراف التي تعمل في مشاريعنا تحافظ على نفس المعايير العالية للامتثال القانوني التي نطلبها من أنفسنا. ويشمل ذلك التدقيق الشامل في ممارسات التوظيف من قبل المتعاقدين والمقاولين من الباطن"، قالت الشركة في بيان لها مساء الجمعة، مضيفةً: "لا تتسامح هيونداي مطلقاً مع أولئك الذين لا يتبعون القانون".

عادةً ما يُعتبر التواجد بدون وثائق في الولايات المتحدة، سواء عن طريق عبور الحدود دون تصريح أو تجاوز مدة التأشيرة، مخالفة مدنية وليس جريمة جنائية. يعتمد أرباب العمل في جميع أنحاء الولايات المتحدة على النظام الفيدرالي للتحقق الإلكتروني، الذي تم إطلاقه منذ أكثر من 20 عامًا، للتحقق من الأهلية القانونية للعمل للموظفين الجدد. ومع ذلك، انتقد المسؤولون في إدارة ترامب النظام لعدم موثوقيته، دون طرح بديل أكثر فعالية.

وقالت كوريا الجنوبية إنها أوفدت دبلوماسيين إلى الموقع ردًا على المداهمة، وأضافت أنها اتصلت بالسفارة الأمريكية في سيول لحث الولايات المتحدة على "توخي الحذر الشديد" عندما يتعلق الأمر بحقوق المواطنين الكوريين.

وقال محامي الهجرة في جورجيا تشارلز كوك إن اثنين من موكليه اعتُقلا في المداهمة بعد أن وصلا من كوريا الجنوبية بموجب برنامج الإعفاء من التأشيرة الذي يسمح لهما بالسفر للسياحة أو العمل لمدة تصل إلى 90 يوماً.

وأضاف أن أحد موكليه وصل إلى الولايات المتحدة الأسبوع الماضي، بينما وصل الآخر قبل عدة أسابيع.

وقال كوك "لقد تم التصريح لهما بالعمل في الولايات المتحدة بموجب إعفاء من التأشيرة". "كان كل منهما يسعى للقيام بأنشطة تتفق مع برنامج الإعفاء من التأشيرة."

وقد جاء العميلان، وكلاهما مهندسان، إلى الولايات المتحدة "لتقديم المشورة لفترة وجيزة بشأن العمل" وكانا يخططان للعودة إلى كوريا الجنوبية قريبًا، وفقًا لما ذكره كوك.

وقال "كوك": "كانت هذه الرحلة في الواقع جزءًا من واجباتهما الموكلة إليهما في الخارج".

أشهر من التخطيط المنسق من قبل وكالات فيدرالية متعددة

وقد رافق وكالة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك وتحقيقات الأمن الداخلي كل من إدارة السلامة العامة في جورجيا، ومكتب المفتش العام لوزارة العمل، ومكتب التحقيقات الفيدرالي، وإدارة مكافحة المخدرات، وإدارة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية، ومكتب الكحول والتبغ والأسلحة النارية والمتفجرات، ومصلحة الضرائب الأمريكية، ودورية ولاية جورجيا.

قال ستيفن شرانك، العميل الخاص المسؤول عن تحقيقات الأمن الداخلي، في مؤتمر صحفي يوم الجمعة: "لم تكن هذه عملية هجرة حيث ذهب العملاء إلى المبنى وجمعوا الناس ووضعوهم في حافلات".

وأضاف: "لقد كان هذا تحقيقًا جنائيًا استمر لعدة أشهر حيث قمنا بتطوير الأدلة وإجراء المقابلات وجمع الوثائق وتقديم تلك الأدلة إلى المحكمة من أجل الحصول على أوامر تفتيش قضائية"، في إشارة إلى بعض عمليات إنفاذ قوانين الهجرة السابقة التي كانت تخضع للتدقيق بسبب افتقارها إلى سبب محتمل.

وقالت وزارة الأمن الداخلي في بيان لها إن جميع الوكالات شاركت في تنفيذ مذكرة تفتيش كجزء من تحقيق جنائي جارٍ في "مزاعم بممارسات توظيف غير قانونية وجرائم فيدرالية خطيرة أخرى".

"معًا، نبعث برسالة واضحة لا لبس فيها: أولئك الذين يستغلون قوتنا العاملة، ويقوضون اقتصادنا، وينتهكون القوانين الفيدرالية سيخضعون للمساءلة." قالت الوزارة.

كانت هذه العملية أكبر عملية إنفاذ في موقع واحد في تاريخ تحقيقات الأمن الداخلي، وهي جزء من إدارة الهجرة والجمارك.

في عام 2022، أعلنت شركة هيونداي عن اتفاقية مع ولاية جورجيا لبناء "أول منشآت تصنيع سيارات وبطاريات هيونداي الكهربائية بالكامل في الولايات المتحدة" في مقاطعة بريان، قالت الشركة. يتكون مصنع هيونداي ميتابلانت المترامي الأطراف الذي تبلغ مساحته 2900 فدان من جزأين: موقع تصنيع سيارات هيونداي الكهربائية، ومصنع بطاريات السيارات الكهربائية وهو مشروع مشترك بين هيونداي وشركة إل جي. ومن المتوقع أن يوظف المصنع ما يصل إلى 8,500 شخص عند اكتماله.

وأوقفت المداهمة بناء مصنع بطاريات السيارات الكهربائية

وأصدر مكتب كيمب بيانًا يوم الجمعة ردًا على المداهمة. وقال متحدث باسم كيمب: "في جورجيا، سنقوم دائمًا بتطبيق القانون، بما في ذلك جميع قوانين الولاية وقوانين الهجرة الفيدرالية". "نسقت إدارة السلامة العامة مع إدارة إنفاذ قوانين الهجرة والجمارك لتوفير كل الدعم اللازم لهذه العملية، وهي الأحدث في سلسلة طويلة من التعاون والشراكة بين سلطات إنفاذ القانون في الولاية وسلطات إنفاذ قوانين الهجرة الفيدرالية".