الولايات التي يُلزم فيها أصحاب العمل بمنح الموظفين إجازة للتصويت

عادةً ما يكون اختيار وقت التصويت هو إيجاد تلك الفترة الزمنية بين مسؤولياتك في المنزل والعمل.

ولكن، في العديد من الولايات، قد تشمل حساباتك أيضًا حقيقة أنه بموجب القانون، يجب على صاحب العمل أن يسمح لك ببعض الوقت خلال يوم العمل للتصويت، وإن كان ذلك مع بعض القيود. (وإذا كان بإمكانك استخدام رعاية الطفل المجانية لتمكينك من الخروج للتصويت، فقد تكون هناك بعض الخيارات المتاحة لك في المكان الذي تعيش فيه. المزيد عن ذلك أدناه).

إليك ما تحتاج إلى معرفته:

ما هي الولايات التي لديها قوانين إجازة التصويت؟

لا يوجد حالياً أي قانون فيدرالي يلزم المؤسسات بمنح موظفيها إجازة للتصويت خلال ساعات العمل.

ومع ذلك، فإن 28 ولاية ومقاطعة كولومبيا لديها مثل هذه القوانين. والولاية التاسعة والعشرون، داكوتا الشمالية، لديها قانون يشجع ببساطة أصحاب العمل على منح إجازة للموظفين وليس إلزامهم بذلك.

الولايات التي تشترط منح إجازة التصويت هي ألاباما وألاسكا وأريزونا وأركنساس وكاليفورنيا وكولورادو وجورجيا وإلينوي وإيلينوي وأيوا وكانساس وكنتاكي وماريلاند وماساتشوستس ومينيسوتا وميسوري ونيفادا ونيو مكسيكو ونيويورك وأوهايو وأوكلاهوما وداكوتا الجنوبية وتينيسي وتكساس ويوتا وفرجينيا الغربية وويسكونسن ووايومنغ.

تختلف القواعد والبدلات باختلاف الولاية، وفقًا لشركة المحاماة فيشر فيليبس، التي جمعت دليلًا لأصحاب العمل لكل ولاية على حدة.

كم من الوقت يمكنني أن آخذ؟

من بين الولايات التي لديها قوانين إجازة التصويت، فإنها عادةً ما تطلب من أصحاب العمل السماح بإجازة لمدة ساعة أو ساعتين أو ثلاث ساعات. لكن كنتاكي تسمح بما يصل إلى أربع ساعات.

ومع ذلك، قد لا تسمح العديد من الولايات بمثل هذه الإجازة إذا كانت صناديق الاقتراع مفتوحة لبضع ساعات متتالية قبل أو بعد مناوبة الموظف. في نيويورك، على سبيل المثال، "إذا كان لدى الموظفين أربع ساعات متتالية بين وقت فتح صناديق الاقتراع وبداية مناوبتهم أو بين نهاية مناوبتهم و وقت إغلاق صناديق الاقتراع، فيعتبر أن لديهم وقتاً كافياً للتصويت خارج ساعات عملهم"، كما يشير فيشر-فيليبس.

هل الوقت المستقطع من العمل للتصويت هو وقت مدفوع الأجر؟

تتطلب معظم الولايات التي تطلب من أصحاب العمل السماح بإجازة التصويت أن يكون هذا الوقت مدفوع الأجر.

من بين الولايات التي لا تشترط أن يكون الوقت مدفوع الأجر هي ألاباما وأركنساس وجورجيا وماساتشوستس وداكوتا الشمالية.

في ولاية ويسكونسن، يجوز لأصحاب العمل خصم الوقت الضائع ولكن لا يمكنهم معاقبة الموظفين بأي طريقة أخرى.

هل يجب عليَّ إخطار صاحب العمل بخطط العمل الخاصة بي؟

في العديد من الولايات، نعم.

على سبيل المثال، تتطلب منك قوانين الإجازة في نيويورك وكاليفورنيا تقديم إشعار قبل يومين على الأقل. في أوكلاهوما، يلزم تقديم إشعار قبل ثلاثة أيام.

يتعين على أصحاب العمل في نيويورك وكاليفورنيا تقديم إشعار للموظفين قبل يوم الانتخابات بشأن خياراتهم. ومع ذلك، لا تفرض معظم الولايات مثل هذا الشرط على الشركات.

هل تنطبق القوانين على جميع أصحاب العمل في جميع الصناعات؟

يبدو أن هذا هو الحال في معظم الحالات، ولكن تحقق من القانون الخاص بولايتك.

في ولاية ماساتشوستس، على سبيل المثال، ينطبق قانون الإجازة على "المؤسسات الصناعية والميكانيكية والتجارية" فقط.

هل تنطبق قوانين الإجازة على التصويت المبكر أيضاً؟

مرة أخرى، تختلف القوانين باختلاف الولاية.

إذا كانت ولايتك تسمح بالتصويت المبكر - و وفقًا للمؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للولايات، فإن 47 ولاية تسمح بالتصويت المبكر، إلى جانب مقاطعة كولومبيا وبورتوريكو وجزر فيرجن وغوام - فقد تنطبق قواعد إجازة التصويت أو لا تنطبق.

تنص بعض القوانين صراحةً على أنها تنطبق على التصويت المبكر - كما هو الحال في جورجيا و واشنطن العاصمة. في ولاية كنتاكي، "يحق للموظفين المؤهلين الحصول على إجازة تصل إلى أربع ساعات" إما للتصويت أو "لتقديم طلب أو تنفيذ الاقتراع الغيابي"، وفقًا للنظام الأساسي للولاية. والاقتراع الغيابي كما هو موضح هنا هو شكل من أشكال التصويت المبكر. وتسمح أوكلاهوما أيضًا بإجازة للتصويت الغيابي الشخصي.

أين توجد أفضل المعلومات حول خياراتي للحصول على إجازة للتصويت في المكان الذي أعيش فيه؟

ابدأ بالاتصال بقسم الموارد البشرية في عملك لمعرفة سياسة صاحب العمل حول التصويت، كما تقول جانيت سينيكال، المديرة الأولى لتأثير المهمة في رابطة الناخبات.

إذا كنتِ تعيشين في ولاية لديها قانون إجازة للتصويت، فتذكري أن "قانون الولاية هو الحد الأدنى وليس الحد الأقصى (لما هو مطلوب)، وقد يكون لدى صاحب العمل سياسة أكثر سخاءً"، كما قالت سينيكال.

حتى إذا كنت تعيش في ولاية لا يوجد فيها قانون إجازة للتصويت، فقد تسمح شركتك طواعيةً بوقت خلال ساعات العمل للتصويت.

يمكنك أيضًا العثور على تفاصيل عن كل ولاية على حدة حول عدد من قضايا التصويت - بما في ذلك قوانين الإجازة، وساعات الاقتراع، والقواعد المتعلقة بالاقتراع الغيابي، وكيفية وضع خطة للتصويت، وما إلى ذلك - على11 Vote4.

إذا كان لديك المزيد من الأسئلة المتعلقة بقوانين الإجازات أو أي مسائل أخرى تتعلق بالتصويت، نقترح سينيكال الاتصال برئيس مسؤولي الانتخابات في المكان الذي تعيش فيه. قد يكون ذلك مجلس الولاية للانتخابات أو مكتب وزير الخارجية. يجب أن يكون لديهم معلومات أساسية عن حقوق وقواعد التصويت.

خيارات رعاية الأطفال المجانية لإتاحة الفرصة للآباء والأمهات للتصويت في العديد من الولايات

كما ورد لأول مرة في التقرير التاسع عشر، توفر منظمة بوليتيست غير الربحية وشركاؤها خيارات مجانية لرعاية الأطفال في يوم الانتخابات في مجموعة متنوعة من الولايات، بما في ذلك ألاباما وكاليفورنيا وجورجيا وماريلاند ونيويورك وكارولينا الشمالية وبنسلفانيا وتكساس.

والسبب بسيط، كما تشير بوليتيزيت على موقعها الإلكتروني: "إن ضمان قدرة كل ناخب مؤهل على التصويت هو حجر الأساس للديمقراطية. يمكن أن تكون تكلفة رعاية الأطفال عائقًا أمام تصويت الآباء، خاصة عندما يكون هناك طابور طويل أو ترهيب للناخبين. في بوليتيست، نعتقد أنه لا يجب على الآباء والأمهات الاختيار بين التصويت ورعاية أطفالهم.".