تزايد التنمر والتمييز في القطاع المالي البريطاني
ارتفعت تقارير سوء السلوك غير المالي في القطاع المالي بالمملكة المتحدة بنسبة 72%، مع تسجيل 5,380 شكوى. تشمل الشكاوى التنمر والتمييز، مما يستدعي ضرورة معالجة هذه القضايا لتحسين ثقافة العمل. اكتشف المزيد على خَبَرَيْن.

تزايد الشكاوى من التنمر والتحرش في القطاع المالي البريطاني
كشفت دراسة استقصائية أجرتها الهيئة التنظيمية المالية في البلاد أن مزاعم التنمر والتمييز وغيرها من سوء السلوك غير المالي في القطاع المالي في المملكة المتحدة قد ارتفعت خلال السنوات الثلاث الماضية.
زيادة التقارير عن سوء السلوك غير المالي
ارتفعت التقارير عن سوء السلوك غير المالي بنسبة 72% بين عامي 2021 و 2023، وفقًا للمسح الذي أجرته هيئة السلوك المالي (FCA).
أنواع الشكاوى المسجلة
وشكل التنمر والتمييز الحصة الأكبر من الشكاوى المسجلة البالغ عددها 5,380 شكوى، حيث شكلت 26 في المائة و 23 في المائة من الإجمالي على التوالي.
التنمر والتمييز
شاهد ايضاً: دوغ يريد الوصول إلى بيانات الضرائب والتأمين الاجتماعي الخاصة بك. هذان القانونان من المفترض أن يحميانك
وغطت 40 في المائة أخرى من التقارير ادعاءات "أخرى" بسوء السلوك، والتي غطت مجموعة واسعة من السلوكيات التي تتراوح من اللغة المسيئة إلى استخدام المخدرات غير القانونية وإحضار حيوانات أليفة غير مرغوب فيها إلى المكتب.
إجراءات الشركات تجاه الشكاوى
واتخذت الشركات إجراءات فيما يتعلق بالشكوى في 43 في المئة من الحالات، على الرغم من أن المتهمين بسوء السلوك نادراً ما تم خصم أجورهم أو مكافآتهم، وفقاً للمسح.
تأثير اتفاقيات السرية والتسوية
كما وجد الاستطلاع أن استخدام اتفاقيات السرية والتسوية في هذا القطاع قد انخفض أيضاً خلال الفترة المذكورة.
دعوة لتحسين ثقافة العمل في القطاع المالي
وقالت هيئة السلوك المالي: "يجب أن تكون النتائج بمثابة حافز لمجالس إدارة الشركات الخاضعة للتنظيم والجمعيات التجارية لإعطاء الأولوية والعمل على قضايا سوء السلوك غير المالي التي تؤدي إلى ضعف ثقافات العمل ويمكن أن تضر في نهاية المطاف بالمستهلكين أو نزاهة السوق".
تجارب النساء في القطاع المالي
يأتي هذا التقرير بعد أن نشرت لجنة برلمانية في يناير ملخصًا لجلسات استماع حول تجارب النساء في القطاع المالي والتي أشارت إلى انتشار سوء السلوك وسوء السلوك وسوء معاملة النساء في هذا القطاع.
التحرش الجنسي في المؤتمرات ورحلات العمل
أخبرت النساء أعضاء البرلمان أنه في حين أن السلوك المتحيز ضد المرأة في المكتب أصبح أقل شيوعًا، إلا أن التحرش الجنسي انتقل في كثير من الحالات إلى المؤتمرات ورحلات العمل.
المخاوف من الثقافة العدائية تجاه النساء
وقد ظهرت المخاوف من أن القطاع المالي في لندن لديه ثقافة عدائية تجاه النساء وسط سلسلة من الفضائح البارزة في السنوات الأخيرة، بما في ذلك مزاعم التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي الموجهة ضد مؤسس صندوق التحوط كريسبين أودي، الذي نفى ارتكاب أي مخالفات.
أخبار ذات صلة

شركة Stripe ترسل بالخطأ صورة لبطة كرتونية للموظفين المفصولين

المتاجر لم تعد تبيع منتجك المفضل. وهذا مقصود

حتى مع استقرار أسعار الطعام، تستمر تكلفة تناول الطعام في الخارج في الارتفاع
