ارتباك وخوف في القوى العاملة الفيدرالية مع اقتراب موعد التخطيط لخفض الموظفين

سادت حالة من الارتباك والخوف على نطاق واسع في أوساط القوى العاملة الفيدرالية يوم الخميس في الوقت الذي تواجه فيه الوكالات الفيدرالية موعدًا نهائيًا رئيسيًا في إطار مساعي الرئيس دونالد ترامب لتقليص حجم الحكومة بشكل كبير.

كان يوم الخميس هو الموعد النهائي للوكالات لتسليم مقترحات خفض التكاليف إلى البيت الأبيض ومكتب إدارة شؤون الموظفين. لم يكن من الواضح ما إذا كان سيتم الإعلان عن هذه الخطط أو متى ستنفذها الوكالات بالكامل - وهي عملية قد تؤدي إلى تقليص القوى العاملة الفيدرالية بعشرات الآلاف من الوظائف، بالإضافة إلى التخفيضات التي قامت بها إدارة ترامب بالفعل.

وقال العديد من العاملين الفيدراليين إن هناك ارتباكًا حول ما إذا كانوا سيعرفون خطط "تخفيض القوى العاملة" الخاصة بوكالاتهم يوم الخميس أو في الأيام المقبلة، وقالوا إن الناس يبقون هواتفهم قريبة للتحقق بشكل متكرر من التحديثات.

وفي إحدى الوكالات الفيدرالية، أنهى أحد المشرفين اجتماعاً في وقت مبكر من هذا الأسبوع، وطلب من الموظفين أن يأخذوا وقتاً إضافياً لتحميل ملفاتهم الشخصية وتحديث سيرهم الذاتية.

قال موظف حالي في وزارة الطاقة: "المزاج العام مضطرب للغاية - لا أحد يعرف كيف سيبدو الغد كموظف حكومي". "هناك بالتأكيد الكثير من القلق بشأن ما سيحدث في المستقبل."

بالفعل، تم تسريح أكثر من 103,000 موظف فيدرالي كجزء من الجهود التي يبذلها ترامب والملياردير التكنولوجي إيلون ماسك الذي يقود وزارة الكفاءة الحكومية لخفض الإنفاق. وقد أحيط الكثير من عمل وزارة الكفاءة الحكومية حتى الآن بالسرية.

وقد سرّحت الإدارة عشرات الآلاف من العاملين تحت الاختبار، على الرغم من أن قاضيًا فيدراليًا أمر يوم الخميس بإعادة بعضهم إلى وظائفهم. ووضعت الإدارة آخرين في إجازة إدارية، وقدمت حزمة استقالات مؤجلة في فبراير سمحت لأولئك الذين تركوا وظائفهم طواعية (حوالي 77 ألف عامل، وفقًا للسكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض كارولين ليفيت) بالحصول على رواتبهم حتى نهاية سبتمبر، وأمرت العاملين بالعودة إلى مكاتبهم بدوام كامل - على الرغم من أن بعض المكاتب لا يوجد بها مساحة كافية لقوى العمل الكاملة.

كانت تفاصيل خطط بعض الوكالات تتدفق يوم الخميس. قدمت دائرة الإيرادات الداخلية خطة لخفض أكثر من 18,000 موظف - حوالي 18% من موظفيها - بحلول 15 مايو في المرحلة الأولى من تخفيض القوة العاملة.

الموعد النهائي يوم الخميس هو الأول من جهد من مرحلتين. وقد طلب مكتب الإدارة والميزانية ومكتب إدارة شؤون الموظفين، في مذكرة إلى قادة الوكالة، وضع خطة للاستغناء عن الموظفين من خلال تحديد أولئك الذين لا تنص القوانين أو اللوائح على وظائفهم ولا يعتبرون موظفين أساسيين أثناء إغلاق الحكومة.

في المرحلة الثانية، طلب مكتب الإدارة والميزانية ومكتب إدارة شؤون الموظفين تقديم الخطوط العريضة "لرؤية إيجابية لعمليات أكثر إنتاجية وكفاءة للوكالة في المستقبل"، بما في ذلك مخطط تنظيمي مقترح وعمليات نقل المكاتب بعيداً عن منطقة العاصمة واشنطن. ومن المقرر أن يتم تقديمها في موعد أقصاه 14 أبريل وينبغي تنفيذها بحلول 30 سبتمبر.

قوبلت الإقالات بتحديات قانونية من الولايات التي يقودها الديمقراطيون. رفع واحد وعشرون مدعيًا عامًا يوم الخميس دعوى قضائية ضد إدارة ترامب بعد أن ألغت وزارة التعليم ما يقرب من نصف قوتها العاملة البالغ عددها 4100 شخص.

وقال أحد موظفي وزارة التعليم الذين نجوا من التخفيضات في وقت سابق من الأسبوع إن هناك مزيجًا من القلق الدائم والواقع الذي بدأ يترسخ في الوكالة بشأن ما حدث، حيث بدأت إدارة ترامب في تنفيذ وعده الذي قطعه خلال حملته الانتخابية بإغلاق الوكالة. ومع إغلاق مكاتب الوزارة يوم الأربعاء بسبب التخفيضات، قضى العديد من الموظفين، الذين يعملون من منازلهم عن بعد، وقتًا في مواساة بعضهم البعض عبر مكالمات باكية ورسائل داعمة.

قال أحد الموظفين الحاليين في وزارة التعليم: "إن البيانات الصادرة عن وزارة التعليم التي تشيد بالموظفين المتبقين لالتزامهم وسنوات خبرتهم لا ترقى إلى مستوى الحدث - نعلم جميعًا أن الأشخاص الذين تم فصلهم هم من المتفانين وذوي الخبرة مثلهم مثل أولئك الذين لم يتم فصلهم". "لم يكن هناك أي اعتبار للخبرة أو التجربة أو الأداء في هذه التخفيضات - لقد كان تخفيضًا شاملًا على أساس الرموز البريدية للمكاتب. والإيحاء بغير ذلك هو إهانة للعمل الجيد الذي قام به أولئك الذين تم فصلهم."

يواجه مكتب الاستصلاح - الوكالة الفيدرالية المكلفة بإدارة أكبر السدود الأمريكية بما في ذلك سد هوفر وغلين كانيون - ما يصل إلى 40٪ من الموظفين، على الرغم من أن الرقم النهائي قد يكون أقل، حسبما قال ثلاثة أشخاص مطلعين على الأمر. ولا تزال الوكالة لا تملك مرشحًا لمنصب المفوض لقيادتها.

تمت ترقية ممثل وزارة البيئة والمياه والبيئة تايلر هاسن مؤخرًا ليكون مساعد وزير الداخلية للسياسة والإدارة والميزانية في وزارة الداخلية، وفقًا لأمر من وزير الداخلية دوغ بورغوم. وهو منصب رفيع المستوى يمنح هاسن سلطة الإشراف على ميزانية الداخلية ومكاتبها المختلفة. ورفض متحدث باسم وزارة الداخلية التعليق على شؤون الموظفين ولم يرد على سؤال حول ما إذا كان هاسن يشرف على جهود خفض عدد الموظفين في الوزارة.

وقال أحد الموظفين في الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي إن الإحباط والارتباك الناجم عن التسريح الوشيك للموظفين يؤثر على بعض جوانب عملهم.

في الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي، قالت ثلاثة مصادر من داخل وخارج الوكالة إن خطة الوكالة لخفض عدد الموظفين تتضمن تسريح حوالي 1000 شخص في جميع أنحاء المنظمة.

وقال الموظفون هناك إنهم على علم بالتخفيضات المخطط لها، لكنهم لا يعرفون من هم أو متى سيتم الاستغناء عنهم، وقالوا إن عدم اليقين إلى جانب الإهانات من البيت الأبيض في عهد ترامب والكونغرس "أثرت بشدة على الروح المعنوية".

وقال الموظف الفيدرالي: "نحن نسمع معظم المعلومات عن وكالتنا من خلال الأخبار، وليس من القيادة". "إن عدم اليقين يشل قدرتنا على التخطيط ووضع الاستراتيجيات لبعض جوانب عملنا. بعض الوظائف الموحدة للغاية تستمر في الغالب كالمعتاد، لكن جميع الأعمال الأخرى في حالة من الفوضى".

تشرف الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي على وكالات تشمل دائرة الأرصاد الجوية الوطنية ومصايد الأسماك. وقال مصدر من خارج الوكالة إن التخفيضات يمكن أن تؤثر على ما إذا كانت مواسم صيد بعض الأسماك ستبدأ في الوقت المحدد. كما تراقب وكالة نوا أيضًا المد والجزر والتيارات للسفن البحرية، وتزود السفن بالبيانات التي تحتاجها للمرور بأمان، بالإضافة إلى تزويد خفر السواحل الأمريكي بالمعلومات لعمليات البحث والإنقاذ.

كما قال العديد من قادة نقابات العمال الفيدراليين إنهم لم يطلعوا على خطط وكالاتهم.

وقال ريتش كوتور، المتحدث باسم اللجنة العامة للضمان الاجتماعي التابعة ل AFGE، إن إدارة الضمان الاجتماعي لم تنشر بعد خطة تخفيض عدد الموظفين أو تقدم معلومات إلى الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، الذي يمثل حوالي 42 ألف عامل في الوكالة. لكن قادة الوكالة قالوا إنهم سيشاركون الخطة بمجرد الانتهاء منها، على الأقل داخلياً.

وقد أعلن الضمان الاجتماعي بالفعل أنه يسعى للاستغناء عن 7000 وظيفة، أو 12% من قوته العاملة التي تبلغ 57000 موظف. ومع ذلك، فهي تأمل في أن تأتي العديد من التخفيضات من الموظفين الذين سيغادرون طواعية، إما عن طريق التقاعد، أو قبول عرض الاستحواذ الذي يصل إلى 25,000 دولار أو الحصول على حافز التقاعد المبكر. ولكن إذا لم يغادر عدد كافٍ من الموظفين، فإن الوكالة ستنفذ عمليات تسريح الموظفين.

وقد بدأت الوكالة بالفعل في تقليص حجم عملياتها، وأغلقت العديد من المكاتب، بما في ذلك مكتب الحقوق المدنية وتكافؤ الفرص، ودمجت مكاتبها الإقليمية العشرة في أربعة مكاتب.

لم يرد الضمان الاجتماعي على الفور على طلب للتعليق.

وقال كوتور إن كل هذا الغموض يسبب "قلقًا كبيرًا" داخل القوى العاملة في الضمان الاجتماعي في الوقت الحالي، حيث يتساءل الموظفون عما إذا كان قسمهم أو منصبهم يعتبر "مهمة حرجة". وتؤثر الروح المعنوية الضعيفة بالفعل على إنتاجية الموظفين.

وقال كوتور: "إن الوضع العام يضر بالخدمة العامة"، مشيرًا إلى أن الوكالة تعاني بالفعل من نقص في عدد الموظفين ولا يمكنها تحمل خسارة المزيد من الموظفين دون أن يؤثر ذلك على خدمة العملاء.