تحذيرات من تأثيرات تقليص الوظائف الفيدرالية

مخاوف موظفي الحكومة من تقليص الوظائف

يدق الموظفون الفيدراليون ناقوس الخطر بشأن مساعي إيلون ماسك لإعادة تشكيل الحكومة الأمريكية، وهو جهد يتضاعف الآن من خلال توجيه في نهاية الأسبوع للعاملين لتبرير وظائفهم كتابيًا. وقد أدى الضغط المتزايد إلى شعور الكثيرين في القوى العاملة الفيدرالية بالضعف.

تأثير توجيهات إيلون ماسك على الموظفين الفيدراليين

لاتيشا تومبسون، أخصائية اجتماعية إكلينيكية في وزارة شؤون المحاربين القدامى في فيلادلفيا، من بين أولئك الذين يبكون بسبب رسالة بريد إلكتروني يوم السبت من مكتب إدارة شؤون الموظفين التي تطلب من العمال تقديم قائمة بالمهام التي قاموا بها في الوظيفة في الأسبوع الماضي.

ووصفت تومبسون الطلب بأنه "مهين وغير محترم", ناهيك عن أنه قد يكون إشكاليًا بالنسبة لخصوصية قدامى المحاربين الأمريكيين الذين تعمل معهم في وظيفتها.

وقالت تومبسون: "أنا أقدم الرعاية المباشرة لقدامى المحاربين لدينا، وهناك الكثير من المعلومات الحساسة حول ظروفهم الصحية التي يمكن أن تكون جزءًا مما أقوم به كل يوم، ولا ننوي تعريض هذه النزاهة للخطر بهذا البريد الإلكتروني".

وكان ماسك، الذي كلفه الرئيس دونالد ترامب بإصلاح الحكومة الفيدرالية، قد أعلن عن البريد الإلكتروني في بيان على موقع X. وقال ماسك إن عدم الرد على البريد الإلكتروني "سيُعتبر بمثابة استقالة"، على الرغم من أن البريد الإلكتروني نفسه لم يشر إلى ذلك.

وقال طومسون: "ليس لدى الموظفين الفيدراليين أي مشكلة في مشاركة ما نقوم به مع الجمهور الأمريكي، ولكننا لا نرد أو نعمل لصالح أي كيانات فردية، وخاصةً ليس المليارديرات التكنولوجيين مثل إيلون ماسك".

قالت تومبسون إنها تخطط لاتباع توجيهات من وكالتها ونقابتها، الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، بشأن ما يجب فعله بالبريد الإلكتروني.

أثر تقليص الوظائف على الخدمات الحكومية

وقد أصدرت مجموعة من الوكالات الفيدرالية الكبرى، بما في ذلك البنتاغون ومكتب التحقيقات الفيدرالي ووزارة الخارجية ووزارة الأمن الداخلي ووزارة الطاقة، تعليمات لموظفيها بعدم الرد على البريد الإلكتروني، حيث أشار العديد منهم إلى أنظمة الوكالة الحالية لقياس أداء الموظفين.

يتوقع تومبسون تأثيرات كبيرة على الخدمات التي تقدمها الحكومة الأمريكية إذا ما أثمرت الجهود الأوسع نطاقاً لخفض القوى العاملة الفيدرالية. ويردد آخرون في جميع أنحاء البلاد هذا التحذير، لا سيما في المتنزهات الوطنية الأمريكية.

ففي ولاية أوهايو، تؤدي التخفيضات الجديدة في الوظائف، بالإضافة إلى تجميد التوظيف الدائم في متنزه كوياهوغا فالي الوطني، إلى الضغط على الموارد قبل وقت ازدحام الزوار، حسبما ذكرت شبكة WEWS.

قال ديب ياندالا، الرئيس والمدير التنفيذي لمنظمة الحفاظ على متنزه كوياهوغا فالي الوطني، وهي منظمة غير ربحية: "لقد عانينا من نقص مزمن في تمويل متنزهاتنا الوطنية، والآن نفقد وظائف الموظفين الرئيسيين في نفس الوقت الذي نشهد فيه المزيد من الزيارات هي مشكلة على المستوى المحلي وفي جميع أنحاء البلاد".

في ولاية أريزونا، تأثر حوالي 10% من العاملين في دائرة الغابات الأمريكية بالتخفيضات الأخيرة في الوظائف، وفقًا لمات نيلسون، المدير التنفيذي لجمعية أريزونا تريل غير الربحية، التي تتعاون مع العمال الفيدراليين للحفاظ على المسارات.

قال نيلسون لـ KGUN: "بدون هؤلاء الأشخاص الذين يساعدون في حماية هذه الأماكن والعناية بها، سنعاني جميعًا".

ودافع متحدث باسم وزارة الزراعة الأمريكية عن التخفيضات في ولاية أريزونا، واصفًا إياها بأنها ضرورية للقضاء على الإسراف في الإنفاق.

احتجاجات في متنزه يوسيميتي الوطني

وقال المتحدث لـ KGUN: "لدينا مسؤولية رسمية بأن نكون مشرفين جيدين على أموال دافعي الضرائب التي حصلنا عليها بشق الأنفس من الشعب الأمريكي". وزعمت الوكالة أن جميع الوظائف التي تم إنهاؤها كانت تحت الاختبار، لكن نيلسون اعترض على ذلك، قائلاً إن العديد من الموظفين المتضررين كانوا من المهنيين المخضرمين.

في متنزه يوسمايت الوطني، واجه بعض العمال طردًا مفاجئًا وغير مبرر هذا الشهر.

كانت أندريا تاونسند، وهي متخصصة في أنواع الحيوانات آكلة اللحوم، تعمل في وقت متأخر من يوم الجمعة، حيث كانت تعمل لوقت إضافي كما كانت تفعل غالباً، عندما وصلتها رسالة بريد إلكتروني في صندوق بريدها الوارد في حوالي الساعة العاشرة مساءً، حسبما ذكرت شبكة KFSN .

كان المحتوى مفاجئًا بقدر ما كان مدمرًا: لقد تم إنهاء خدمتها على الفور. كان مرفقًا بها إشعار إنهاء الخدمة، مشيرًا إلى وضعها تحت الاختبار, كانت في منصبها الحالي منذ أقل من عام, ومدعيًا أن "مهاراتها ومعرفتها لا تلبي الاحتياجات الحالية للإدارة".

قالت تاونسيند لشبكة KFSN: "لم أُعطَ أي وقت للتواصل مع زملائي أو حتى تنظيف مكتبي, لقد أغضبني ذلك حقًا. أنا أعمل بجد في وظيفتي. لديّ شهادتان وأن يُقال لي إنني لا أفي بمعايير وظيفتي هذا كذب محض."

وقالت للوكالة: "ما يعنيه هذا هو أن الأشخاص الذين يعملون بالفعل فوق طاقتهم ويتقاضون أجورًا أقل من اللازم سيضطرون الآن إلى القيام بالمزيد من العمل".

لفتت أزمة التوظيف في يوسمايت انتباه الرأي العام يوم السبت عندما تم نشر علم أمريكي مقلوب, رمزًا للضيق في شلال هورسيتيل في المتنزه. وقد أصبح الموقع، الذي يجتذب الزوار لعرضه السنوي "فايرفول"، نقطة محورية للاحتجاجات ضد التخفيضات.

وقال جافين كاربنتر، ميكانيكي الصيانة الذي ساعد في تعليق العلم، لصحيفة سان فرانسيسكو كرونيكل يوم السبت: "نحن نلفت الانتباه إلى ما يحدث للمتنزهات، التي هي ممتلكات كل أمريكي".

بالنسبة للعمال مثل طومسون وتاونسند، فإن حالة عدم اليقين تعطل بالفعل قدرتهم على خدمة قدامى المحاربين وحماية الأراضي العامة والإشراف على البيئة.

وكما قال طومسون: "نحن هنا لخدمة الشعب الأمريكي، وليس لخدمة المصالح الخاصة."