خَبَرَيْن logo

تصويت قوي ضد تقرير مخاطر التنوع في كوستكو

صوّت مساهمو كوستكو ضد اقتراح لتقرير عن مخاطر برامج التنوع والشمول، مما يعكس تراجع دعم المستثمرين لهذه السياسات. تعرف على تفاصيل هذا التصويت وتأثيره على الشركات في ظل التغيرات الحالية. تابعوا المزيد على خَبَرَيْن.

مدخل متجر كوسكو مع صف من العربات أمامه، حيث تم التصويت ضد اقتراح حول سياسات التنوع والشمول من قبل المساهمين.
Loading...
تُدخَل عربات التسوق إلى متجر كوستكو بالجملة.
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

حملة ضد التنوع والإدماج في كوستكو تتعرض للتدمير من قبل المساهمين

قالت الشركة الأمريكية يوم الخميس إن مساهمي كوستكو صوّتوا بقوة ضد اقتراح يطلب تقريرًا عن مخاطر الحفاظ على مبادرات التنوع والشمول التي تقوم بها، مما يبعث برسالة تتعارض مع التدقيق الشديد الذي تواجهه العديد من سياسات الشركات من هذا القبيل.

اعتُبر التصويت اختبارًا مبكرًا لوجهات نظر المستثمرين حول قيمة برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI) للشركات، والتي أضافتها أو عززتها العديد من الشركات بدءًا من عام 2020 وسط حركة Black Lives Matter.

وقالت Costco إن أكثر من 98% من المساهمين صوتوا ضدها في الاجتماع السنوي.

شاهد ايضاً: يشتري الناس الأراضي المحترقة في لوس أنجلوس. هل ينبغي عليهم القلق بشأن الحرائق المستقبلية؟

في العام الماضي، حظيت قرارات المساهمين في الشركات الأمريكية التي تتطلع إلى مواجهة برامج DEI وغيرها من الاعتبارات الاجتماعية للشركات بدعم أقل من 2% في المتوسط.

قالت ليندسي ستيوارت، مديرة أبحاث وسياسة الإشراف في شركة Morningstar Sustainalytics، إن النتيجة المماثلة في كوستكو "تشير إلى أنه حتى لو كانت البيئة السياسية المتعلقة بالإدماج في مكان العمل آخذة في التغير، فإن ميل المستثمرين المنخفض لدعم القرارات المناهضة لبرامج DEI لم يتغير حتى الآن."

وكان الرئيس دونالد ترامب قد أصدر أمرًا تنفيذيًا وجه فيه رؤساء الوكالات الحكومية بتفكيك سياسات الإدماج في مكان العمل في الوكالات الفيدرالية والمتعاقدين الفيدراليين وفي القطاع الخاص.

شاهد ايضاً: الصين تواصل بناء مشاريع الفحم الضخمة

كما أشار أيضًا إلى أن بعض الشركات ستواجه تحقيقات وإجراءات قانونية إذا اعتُبرت برامجها تمييزية.

وقد جاء الاقتراح في كوستكو من المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة، الذي يصف نفسه بأنه مركز أبحاث للسوق الحرة، وكان قد طلب من الشركة تقييم المخاطر التجارية المحتملة المتعلقة بسياساتها الخاصة بالتمييز في التمييز ضد المرأة.

وقد أكدت المجموعة، التي لم تعلق على الفور على النتيجة، أن مثل هذه الجهود يمكن أن تشكل مخاطر قانونية وسمعة ومالية، مما قد يؤثر على عوائد المساهمين.

شاهد ايضاً: ستدفع وول مارت أكثر من 600,000 دولار سنويًا لبعض كبار المديرين

وقال مجلس إدارة كوستكو، الذي حث على التصويت ضد الاقتراح، إن التقرير لن يقدم "معلومات إضافية ذات مغزى" للمساهمين.

قامت شركات مثل Meta وAmazon وJPMorgan Chase وBoeing بتعديل مبادراتها أو ألغت أهدافها المتعلقة بمبادرة حقوق الإنسان أو أنهت مشاركتها في مؤشر أسهم الشركات التابع لمؤسسة حملة حقوق الإنسان. ولكن الآن فقط يحصل معظم المساهمين على فرصة لإبداء الرأي في مثل هذه الأمور.

يعمل لدى شركة التجزئة ذات العضوية فقط أكثر من 300,000 موظف على مستوى العالم وحوالي 219,000 موظف في الولايات المتحدة، وفقاً لتقريرها السنوي لعام 2024.

أخبار ذات صلة

Loading...
رجل يرتدي نظارات يعبّر عن التفكير، محاط بعملات بيتكوين، في خلفية زرقاء، يرمز إلى الاستثمار في العملات الرقمية.

بيتكوين تحقق أرقامًا قياسية. هل يجب عليك الاستثمار؟

هل حان الوقت للاستثمار في البيتكوين؟ مع وصول سعرها إلى مستويات قياسية جديدة، يتساءل الكثيرون عن دور هذه العملة الرقمية في محفظتهم المالية. بينما يراهن البعض على مستقبل مشرق للبيتكوين، يحذر مستشارون ماليون من المخاطر المحتملة. اكتشف كيف يمكن أن تؤثر البيتكوين على استراتيجياتك الاستثمارية ولماذا قد تكون الأفضل لك.
أعمال
Loading...
صورة لسبائك ذهبية متراصة، تعكس الارتفاع القياسي في أسعار الذهب في 2024، وسط تزايد اهتمام المستثمرين.

أسعار الذهب شهدت ارتفاعًا كبيرًا في عام 2024. إليك كيفية الاستفادة من هذا الازدهار في سوق الذهب

هل تبحث عن فرصة استثمارية مضمونة؟ ارتفعت أسعار الذهب بشكل غير مسبوق هذا العام، مما يجعله خيارًا جذابًا في أوقات عدم اليقين الاقتصادي. لكن قبل الانغماس في هذا السوق المتلألئ، اكتشف كيف يمكنك شراء الذهب بذكاء وتجنب الأخطاء الشائعة. تابع القراءة لتعرف المزيد!
أعمال
Loading...
عمال شركة بوينج يحتجون في الشارع حاملين لافتات تطالب بإنهاء الإضراب وتحسين شروط العمل، وسط أجواء غائمة.

إعلان اتفاق مبدئي لإنهاء إضراب موظفي بوينغ

بعد خمسة أسابيع من الإضراب، يبدو أن الأمل يلوح في الأفق لعمال بوينج، حيث تم التوصل إلى اتفاق مبدئي يرفع الأجور بنسبة 35% على مدار أربع سنوات. هل سينجح هذا العرض في إعادة الثقة بين النقابة والإدارة؟ تابعوا التفاصيل المثيرة حول مستقبل أكبر مُصدّر في أمريكا.
أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية