قاضٍ يعلق قاعدة فدرالية تتطلب من أصحاب العمل منح الباحثين عن إجهاض إجازة في لويزيانا ومسيسيبي

أوقف قاضٍ مؤقتًا في ولايتين جنوبيتين تفويضًا فيدراليًا جديدًا يقضي بأن يمنح أصحاب العمل العاملين الذين يسعون إلى الإجهاض الاختياري إجازة للحصول على الإجهاض والتعافي منه.

أوقف قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ديفيد سي جوزيف في أمر صدر يوم الاثنين جزئيًا القاعدة الجديدة التي تطبقها لجنة تكافؤ فرص العمل قائلًا إن الوكالة تجاوزت السلطة التي منحها لها الكونجرس في وضع اللائحة. كان من المقرر أن تدخل القاعدة حيز التنفيذ يوم الثلاثاء، لكن جوزيف منع الوكالة من تطبيقها في لويزيانا وميسيسيبي، بينما يتم النظر في الطعن القانوني الذي قدمته الولايتان على اللائحة. كما يوقف أمر جوزيف أيضًا تطبيق القاعدة ضد أربع كيانات كاثوليكية رفعت دعوى قضائية خاصة بها.

وضعت لجنة تكافؤ فرص العمل اللائحة بموجب قانون إنصاف العاملات الحوامل، الذي أقره الكونجرس كجزء من حزمة إنفاق أوسع في عام 2022، ويتطلب أن توفر أماكن العمل بعض التسهيلات للموظفات الحوامل "المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة".

قال جوزيف، المعين من قبل الرئيس السابق دونالد ترامب، في رأيه: "لو كان الكونجرس ينوي إلزام أصحاب العمل باستيعاب الإجهاض الاختياري بموجب قانون عدالة العاملات الحوامل، لكان قد تحدث بوضوح عند سن القانون، لا سيما بالنظر إلى الأهمية الاجتماعية والدينية والسياسية الهائلة لقضية الإجهاض في أمتنا في هذا الوقت (بل وعلى مدى الخمسين عامًا الماضية)".

وقال القاضي إن الأمر القضائي الأولي الذي أصدره لا ينطبق على "إنهاء الحمل أو الإجهاض الناجم عن العلاج الأساسي لحالة طبية مرتبطة بالحمل".

يأتي أمر يوم الاثنين في أعقاب حكم أصدره قاضٍ فيدرالي في ولاية أركنساس يوم الجمعة برفض الطعن في قاعدة الإجهاض الجديدة التي رفعتها ولاية أركنساس و16 ولاية أخرى. واستشهد القاضي في تلك القضية، وهو قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية المعين من قبل أوباما دي بي مارشال جونيور، برأي المحكمة العليا الأسبوع الماضي في تحدٍ كبير للوصول إلى حبوب الإجهاض، وقال إن الولايات تفتقر إلى الأهلية لرفع الدعوى القضائية.