محكمة أمريكية تلغي قواعد تنوع مجالس الإدارة
حكمت محكمة استئناف أمريكية بعدم إمكانية فرض بورصة ناسداك لقواعد تتطلب وجود مديرات من النساء والأقليات في مجالس إدارتها، مما يثير جدلاً حول حقوق الشركات وقوانين العمل الإيجابي. تابع التفاصيل على خَبَرَيْن.
إلغاء قواعد تنوع مجلس إدارة ناسداك
حكمت محكمة استئناف أمريكية يوم الأربعاء بأنه لا يمكن لبورصة ناسداك فرض قواعد تلزم الشركات المدرجة في البورصة بأن يكون لديها مديرات من النساء والأقليات في مجالس إدارتها أو توضيح سبب عدم قيامها بذلك.
قرار محكمة استئناف الدائرة الخامسة
وقد انحازت محكمة استئناف الدائرة الخامسة في الولايات المتحدة ومقرها نيو أورليانز بأغلبية 9-8 أصوات إلى جانب مجموعتين محافظتين في إيجاد أن القواعد التي وافقت عليها لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تتعارض مع قانون الأوراق المالية الفيدرالي.
الأطراف المعنية في القضية
تم الطعن في تلك القواعد من قبل المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة، وهو مركز أبحاث محافظ، والتحالف من أجل التوظيف العادل في مجلس الإدارة، وهي مجموعة أسسها المعارض للعمل الإيجابي إدوارد بلوم.
تأييد لجنة الأوراق المالية والبورصات
شاهد ايضاً: هيئة سلامة النقل الوطنية تستعد لإعلان نتائج التحقيق في حادثة غطاء باب طائرة ألاسكا إيرلاينز المخيفة
أيدت لجنة مؤلفة من ثلاثة قضاة من الدائرة الخامسة المؤلفة بالكامل من المعينين من الرؤساء الديمقراطيين في أكتوبر 2023 قرار لجنة الأوراق المالية والبورصات لعام 2021 بالموافقة على قواعد ناسداك، قائلة إن الهيئة التنظيمية تصرفت ضمن سلطتها.
إعادة النظر في القرار من قبل المحكمة
لكن المحكمة ذات الأغلبية المحافظة بأكملها اختارت إعادة النظر في الأمر. جميع القضاة التسعة في الأغلبية تم تعيينهم من قبل رؤساء جمهوريين، بما في ذلك مؤلف الحكم، قاضي الدائرة الأمريكية أندرو أولدهام، الذي عينه الرئيس المنتخب دونالد ترامب في ولايته الأولى.
أخبار ذات صلة
ما هي المعادن النادرة، ولماذا تعتبر مركزية في حرب ترامب التجارية؟
ترامب يقول إن التجارة الحرة قضت على وظائف صناعة السيارات الأمريكية. لكن هذه ليست القصة الكاملة.
أمريكا بحاجة ماسة إلى مزيد من مراقبي الحركة الجوية. فلماذا من الصعب توظيفهم؟
