ترامب فصل عضو مجلس العلاقات العمالية الوطني بشكل غير قانوني، وفقًا لحكم قاضي اتحادي، مما يسمح لها بالبقاء في منصبها

حكم قاضٍ فيدرالي يوم الخميس بأن إقالة الرئيس دونالد ترامب للرئيسة السابقة للمجلس الوطني لعلاقات العمل كان "عملًا غير قانوني"، حيث ألغى قرار إقالتها في قرار انتقد بشدة "نية ترامب في تجاوز حدود منصبه".

ويمثل الحكم الصادر عن قاضية المحكمة الجزئية الأمريكية بيريل هاول المرة الثالثة في أقل من أسبوع التي يحكم فيها قاضٍ فيدرالي في العاصمة واشنطن بعدم قانونية إقالة ترامب لمسؤولين يرأسون وكالات مستقلة.

في حكم لاذع، وصفت هويل محاولة ترامب في وقت سابق من هذا العام إقالة غوين ويلكوكس، التي كانت تشغل منصب رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم العمل الوطني، بأنها "انتهاك صارخ للقانون... لا يمكن قبول عذر الرئيس لتصرفه غير القانوني".

أمر هاول بإعادة ويلكوكس إلى منصبها كعضو في مجلس الإدارة، ولكن سيظل مارفن كابلان، الذي اختاره ترامب لرئاسة مجلس إدارة هيئة تنظيم العمل الوطني، في منصبه.

وكتبت هاول، التي عينها الرئيس السابق باراك أوباما، في رأيها المكون من 36 صفحة: "يبدو أن الرئيس عازم على تجاوز حدود منصبه وممارسة سلطته بطريقة تنتهك القانون التشريعي الواضح لاختبار مدى قبول المحاكم لمفهوم الرئاسة التي هي أعلى من كل شيء".

وأضافت: "الرئيس الأمريكي ليس ملكًا - ولا حتى "منتخبًا" - وسلطته في عزل المسؤولين الفيدراليين والموظفين المدنيين الشرفاء مثل المدعي ليست مطلقة، بل قد تكون مقيدة في الظروف المناسبة، كما هو الحال هنا".

رفعت ويلكوكس دعوى قضائية ضد ترامب وكابلان بعد فترة وجيزة من إقالتها، مدعيةً أن ذلك ينتهك القانون الفيدرالي الذي يسمح بعزل أعضاء مجلس الإدارة فقط بسبب "إهمال الواجب أو سوء التصرف في المنصب دون أي سبب آخر". وقالت أيضًا إن القانون يشترط ألا تتم الإقالة إلا بعد إشعار وجلسة استماع. وقالت الدعوى القضائية إن إقالة ترامب لم يكن لها أي سبب للإجراء الذي اتخذه، وأنها تمت دون إخطار أو جلسة استماع.

ووافق هاول على ذلك، وكتب أن إنهاء عمل ويلكوكس "لم يسبقه "إشعار وجلسة استماع"، ولم يتم تحديد أي "إهمال في الواجب أو سوء تصرف"، على الرغم من القيود الصريحة على عزل عضو مجلس الإدارة في قانون تنظيم العمل الوطني."

وقالت إن ويلكوكس "ستستمر في العمل كعضو في مجلس تنظيم العمل الوطني حتى انتهاء فترة ولايتها. ما لم يتم عزلها في وقت سابق "بناءً على إشعار وجلسة استماع، بسبب إهمال الواجب أو سوء التصرف في المنصب".

تم إبلاغ ويلكوكس، التي عينها الرئيس جو بايدن، بإقالتها في رسالة في أواخر يناير/كانون الثاني جاء فيها أنه تم الاستغناء عنها لأن سجلها أظهر أنها "لا تفضل مصالح أصحاب العمل الكبار والصغار على نحو غير ملائم".

من بين القواعد التي وضعتها ويلكوكس وغيرها من المعينين من قبل بايدن والتي انتقدها ترامب، كانت هناك قاعدة تمنع أصحاب العمل الذين يواجهون تصويتًا على تنظيم نقابي من عقد ما يشار إليه عمومًا باسم اجتماعات "الجمهور الأسير"، حيث يُطلب من العمال الجلوس في عروض تقديمية توضح جميع الأسباب التي يجب أن يصوتوا ضد التمثيل النقابي، خشية أن يفقدوا وظائفهم بالكامل.

في وقت سابق من هذا الأسبوع، حكم قاضٍ فيدرالي منفصل بأن ترامب أقال بشكل غير قانوني رئيس وكالة فيدرالية مستقلة تراجع عمليات فصل الموظفين الفيدراليين.

وفي يوم السبت الماضي، قال قاضٍ ثالث في العاصمة واشنطن بالمثل إن ترامب تحايل على القانون عندما أقال رئيس وكالة رقابية حكومية بإجراءات موجزة. وقد علقت محكمة استئناف فيدرالية هذا الحكم مساء الأربعاء، لكن المسؤول، هامبتون دلينجر، أعلن يوم الخميس أنه سيتخلى عن طعنه القانوني في إقالته تمامًا.