تعديلات جديدة تهدد مستقبل معاشات الموظفين الفيدراليين

تأثير التعديلات على استحقاقات التقاعد للموظفين الفيدراليين

بعد أشهر من التعامل مع جهود إدارة ترامب المتعددة الجوانب لتقليص حجم القوى العاملة الفيدرالية، يواجه الموظفون الحكوميون الآن إمكانية حدوث تغيير كبير آخر قد يدفع المزيد منهم إلى الخروج من الباب.

خطط الجمهوريين لتقليص استحقاقات التقاعد

يتطلع الجمهوريون في مجلس النواب إلى إجراء العديد من التعديلات الكبيرة على استحقاقات التقاعد للعاملين الفيدراليين للمساعدة في دفع تكاليف حزمة التخفيضات الضريبية والإنفاق الكاسحة التي أقرها الحزب. ووافقت لجنة الرقابة في مجلس النواب الأسبوع الماضي على خطة من شأنها أن تضغط على 50 مليار دولار من المدخرات من نظام التقاعد على مدى العقد المقبل.

تصريحات النقابات حول التعديلات المقترحة

وقالت جاكلين سيمون، مديرة السياسات في الاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين، أكبر نقابة للعمال الفيدراليين، للصحفيين يوم الاثنين: "سوف يفرضون على الناس المزيد من الرسوم على الاستحقاقات، ثم سيخفضون الاستحقاقات من خلال تغيير صيغة كيفية حساب الاستحقاقات".

يقول قادة النقابات إن التخفيضات قد تدفع العمال المؤهلين للتقاعد إلى التوجه إلى المخارج في محاولة لتثبيت استحقاقاتهم الحالية.

البيئة السياسية وتأثيرها على التعديلات

لطالما أراد الجمهوريون في الكونجرس إصلاح نظام تقاعد الموظفين الفيدراليين، كما فعل الرئيس دونالد ترامب خلال فترة ولايته الأولى. لكن جهودهم عادةً لم تتقدم كثيرًا.

لكن في ظل البيئة السياسية الحالية، قد يكون هناك فرصة أكبر لنجاح هذه السياسة في ظل البيئة السياسية الحالية.

موقف النواب من مشروع القانون

لم يتم الانتهاء بعد من "مشروع قانون الجمهوريين الكبير والجميل" ولا يزال يتعين الموافقة عليه من قبل مجلس النواب ومجلس الشيوخ بكامل أعضائه.

توفير الأموال وتأثيره على دافعي الضرائب

وقد وصف النائب جيمس كومر، رئيس اللجنة، هذا الجهد بأنه وسيلة لتوفير أموال الأمريكيين.

وقال كومر في ملاحظاته الافتتاحية عندما درست اللجنة الخطة: "الحقيقة البسيطة هي أن قدرًا كبيرًا من التكاليف المرتبطة بكل هذه المزايا يتم تمويلها من قبل دافعي الضرائب الكادحين في القطاع الخاص وعلى نحو متزايد الآن الاقتراض من الحكومة الفيدرالية".

وقد عارض نائب جمهوري واحد على الأقل في مجلس النواب هذا الإجراء. انضم النائب عن ولاية أوهايو مايك تيرنر إلى الديمقراطيين في التصويت ضد خطة اللجنة الأسبوع الماضي.

رفع معدل المساهمة في نظام التقاعد

وقال في بيان: "أنا أعارض أي وجميع الجهود الرامية إلى خفض الإنفاق الفيدرالي من خلال أخذ الأموال من المعاشات التقاعدية التي حصل عليها العمال الفيدراليون بشق الأنفس". "هذه المعاشات التقاعدية ليست هبات إنها وعود للعمال الفيدراليين مقابل خدمتهم المتفانية."

الإجراء الأكثر أهمية الذي وافقت عليه اللجنة من شأنه أن يرفع معدل مساهمة نظام تقاعد الموظفين الفيدراليين للعديد من الموظفين المدنيين وموظفي البريد الحاليين إلى 4.4% من رواتبهم. وعادةً ما يساهم الموظفون الذين تم تعيينهم قبل عام 2014 إما بنسبة 0.8% أو 3.1%، بينما يساهم الموظفون الأحدث عهدًا بنسبة 4.4%.

التغييرات على مساهمات الموظفين الفيدراليين

بالنسبة للمتقاعدين الجدد الذين هم أصغر من أن يحصلوا على مزايا الضمان الاجتماعي، فإن الخطة ستلغي دفعة إضافية متاحة حاليًا للعاملين الفيدراليين المتقاعدين حتى بلوغهم 62 عامًا.

ستعتمد الخطة أيضًا على مدفوعات المعاشات التقاعدية للمتقاعدين على متوسط أعلى خمس سنوات من الكسب، بدلاً من أعلى ثلاث سنوات، مما قد يقلل من المزايا بآلاف الدولارات سنويًا.

تأثير التعديلات على مزايا المتقاعدين الجدد

لن يخضع بعض الموظفين، بما في ذلك موظفي إنفاذ القانون وموظفي الجمارك وحماية الحدود ومراقبي الحركة الجوية، لهذه الأحكام، على الرغم من أنهم لن يكونوا مؤهلين للحصول على مدفوعات المعاش الإضافية إلا بعد سن التقاعد الإلزامي البالغ 56 أو 57 عامًا، اعتمادًا على مناصبهم.

بالإضافة إلى ذلك، ستفرض الخطة مساهمة إضافية بنسبة 5% من المعاش التقاعدي للموظفين الجدد الذين لا يوافقون على الخدمة "حسب الرغبة"، وهو وضع من شأنه أن يمنحهم حماية وظيفية أقل.

الاستثناءات من الأحكام الجديدة

يقول قادة النقابات إن الخطة المقترحة أثارت جولة جديدة من المخاوف بين العمال الفيدراليين، خاصة بين الموظفين الأكبر سناً.

ردود الفعل من قادة النقابات

قالت براندي مور وايت، رئيسة مجلس النقابات المحلية للسجون الفيدرالية AFGE، التي تمثل أكثر من 30 ألف ضابط وموظف في السجون الفيدرالية: "الناس محبطون للغاية في الوقت الحالي، ويعتقدون أن الأمر يشبه الطعم والتبديل".

على الرغم من أن أعضاءها لا يخضعون للعديد من الأحكام، إلا أن أولئك الذين يتقاعدون قبل بلوغهم سن 57 عامًا لن يحصلوا على مدفوعات تكميلية حتى بلوغهم سن التقاعد الإلزامي. ستكون الخسارة "مدمرة" بالنسبة لجزء من القوى العاملة في السجون، لأنه ليس من غير المألوف أن يتقاعد الموظفون في الأربعينيات أو أوائل الخمسينيات من العمر بعد سنوات من الخدمة.

في إدارة الضمان الاجتماعي، فإن ربع الموظفين في إدارة الضمان الاجتماعي مؤهلون للتقاعد، كما قالت جيسيكا لابوانت، رئيسة مجلس الوكالة الأمريكية للضمان الاجتماعي (AFGE) رقم 220، الذي يمثل العاملين في مراكز الوكالة ومكاتبها الميدانية ووحداتها الأخرى. البعض يتصلون بها ليقولوا إنهم يريدون تقديم أوراق تقاعدهم الآن حتى يتمكنوا من تأمين استحقاقاتهم التقاعدية.

تأثير التعديلات على الموظفين الأكبر سناً

وقالت إن زملاءها يقولون لها: "من المستحيل أن أكون قادرة على استيعاب هذه الضربة".