خَبَرَيْن logo

"وضع المؤسس" vs "وضع المدير": جدل القيادة المؤثرة

تحليل مثير للجدل حول "وضع المؤسس" مقابل "وضع المدير" في الشركات الناشئة. بول غراهام يستكشف الصراع بين الرؤية والتنفيذ، مستعرضًا أمثلة من شركات ناجحة. هل يمكن للمؤسسين أن يكونوا مدراء فعّالين؟ #إدارة_الشركات #ريادة_الأعمال #وضع_المؤسس #وضع_المدير #خَبَرْيْن

رجل يتحدث بحماس أثناء اجتماع مع زملائه، مع التركيز على أهمية \"وضع المؤسس\" في إدارة الشركات الناشئة.
Loading...
بينما يحب رجال التقنية تمجيد المؤسسين، فإنهم غالبًا ما يتجاهلون حقائق المدير الذي يكرس نفسه للرؤية لدرجة أنه يرفض التفويض.
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

مقدمة حول وضع المؤسس في وادي السيليكون

فالمعركة حول "وضع المؤسس" مقابل "وضع المدير" هي واحدة من تلك الأعمال الدرامية المصطنعة التي لا يهتم بها سوى شريحة صغيرة من العالم - مثل الذهاب إلى دافوس أو كان أو حفل توزيع جوائز الأوسكار في فانيتي فير.

لكن الجدل المحتدم داخل مجموعة صغيرة من المعلقين على الإنترنت من "إكستريملي أونلاين" يتحدث عن أسئلة أوسع نطاقاً حول الطريقة التي تطورت بها الشركات الأمريكية لتبجيل صاحب الرؤية المزعومة في مكتب الزاوية.

ما هو وضع المؤسس؟

إليكم الأمر: في الأسبوع الماضي، كتب بول غراهام، المؤسس المشارك لحاضنة الشركات الناشئة Y Combinator، مقالاً الأسبوع الماضي يشيد فيه بقيمة ما أسماه "وضع المؤسس"، وهو أسلوب الإدارة الذي يتعارض مع "وضع المدير" التقليدي.

شاهد ايضاً: لمساعدة في حل أزمة أسعار البيض، أمريكا تتجه إلى تركيا

وباختصار، فإن وضع المؤسس هو باختصار عندما يدير الرئيس التنفيذي الشركة بنهج عملي على جميع المستويات.

ويتضمن أسلوب المدير تفويض فريق موثوق به يقوم بالتنفيذ في القضايا اليومية - وهي استراتيجية يرى غراهام أنها غالبًا ما تتحول إلى "توظيف محترفين محترفين والسماح لهم بقيادة الشركة إلى الهاوية".

الفروق بين وضع المؤسس ووضع المدير

وروى غراهام خطاباً للرئيس التنفيذي لشركة Airbnb براين تشيسكي الذي أخبر الجمهور في مؤتمر Y Combinator كيف أن اتباع الحكمة التقليدية في الأيام الأولى لشركة Airbnb كان "كارثياً". ولكن تشيسكي استلهم من ستيف جوبز، الذي اشتهر بمشاركته في كل مرحلة من مراحل عمليات شركة Apple، وعندها فقط استقرت الأمور في مكانها الصحيح.

شاهد ايضاً: الحقيقة حول ويليام ماكينلي، "ملك التعريفات" وعبادة ترامب

ويقول غراهام إن نهج تشيسكي يبدو أنه ينجح، حيث أن "هامش التدفق النقدي الحر لشركة Airbnb هو الآن من بين الأفضل في وادي السيليكون". (لم يذكر: انخفض سهم Airbnb بأكثر من 15% هذا العام).

الفكرة هي أن المؤسس يعرف شركته كما يعرف الوالدان طفلهما.

أمثلة على المؤسسين الناجحين

إنها ليست فكرة مبتكرة، ولكن من الواضح أن المقال قد أصاب وتراً حساساً حيث أشعلت وسائل التواصل الاجتماعي بكميات متساوية من المديح والنقد (والميمات!).

شاهد ايضاً: ترامب: من المحتمل أن يؤجل حظر تيك توك مؤقتًا، لكنه لم يتخذ قرارًا نهائيًا بعد

لا يعرّف غراهام وضع المؤسس لأن كل مؤسس وكل شركة مختلفة عن الأخرى. لكن الخطاب العاطفي حول هذا الموضوع قدم بعض الأمثلة الواقعية.

ستيف جوبز: نموذج المؤسس المثالي

هناك جوبز بالطبع - العبقري الذي كان وراء نجاح شركة آبل المهيمن على العالم، والذي كان أيضًا شخصًا سريع الغضب شديد الحساسية يميل إلى الصراخ في وجه مرؤوسيه. أو هناك جيف بيزوس، أحد أغنى أغنياء العالم والمدير سيء السمعة الذي كان مديرًا دقيقًا سيئ السمعة. أو هناك إيلون ماسك، رئيس ست شركات والذي يروج بانتظام للمعلومات المضللة والمجازات العنصرية. أو جنسن هوانج من شركة إنفيديا، الذي لديه 60 تقريرًا مباشرًا وقال إنه يفضل "تعذيب" الموظف ضعيف الأداء على طرده.

جيف بيزوس وإيلون ماسك: نماذج مختلفة

سأقدم لك مثالاً آخر: راي داليو، مؤسس Bridgewater، أحد أكبر صناديق التحوط في العالم. كان داليو، الذي تنحى عن منصبه في عام 2022، رئيسًا مستبدًا بشكل كاريكاتوري تقريبًا، حيث كان موظفوه يتوجهون إلى الوشاية ببعضهم البعض حتى في أتفه المشاكل، وفقًا لتقرير روب كوبلاند من صحيفة نيويورك تايمز.

شاهد ايضاً: اندلاع ردود فعل قوية من المستهلكين بعد تحديد الشركة المصنعة لحقيبة الظهر التي ظهرت في فيديو للرئيس التنفيذي لشركة يونايتد هيلث كير

هل تستشعر وجود نمط هنا؟

التحديات التي تواجه المؤسسين

غالباً ما يتطلب الأمر شخصية معينة لتأسيس شركة. وبينما يحب الأخوة في مجال التكنولوجيا تمجيد المؤسس، فإنهم غالباً ما يتغاضون عن حقيقة أن المدير ملتزم بالرؤية لدرجة أنه يرفض التفويض.

إن الأشخاص الذين يعتبرهم غراهام وغيره من المتحمسين لوضع المؤسس كرموز هم الاستثناء - وليس القاعدة - عندما يتعلق الأمر بتحويل شركة ناشئة إلى إمبراطورية.

مخاطر التشبث بوضع المؤسس

شاهد ايضاً: الرئيس التنفيذي السابق لشركة أبركرومبي وفيتش ينفي التهم الموجهة إليه بستة عشر قضية تتعلق بالاتجار بالبشر والدعارة الدولية

كتب ريتش هاغبرغ، وهو عالم نفس ومستشار، على موقع لينكد إن: "معظم المؤسسين الذين يرفضون الخروج من هذا الدور المفرط في التورط في العمل يكافحون من أجل توسيع نطاق شركاتهم بشكل فعال، فالكثير منهم يحترقون ويفقدون تركيزهم ويخلقون اختناقات إن التشبث الشديد بوضع المؤسس يمكن أن يعيق النجاح على المدى الطويل، لا أن يساعده."

أهمية التوازن بين الإدارة والرؤية

ولكي أكون واضحًا، فإن وضع المؤسس ليس سيئًا بطبيعته - فالانخراط في جميع المستويات يمكن أن يعزز الروابط الشخصية مع أعضاء الفريق، كما أخبرتني آشلي هيرد، مؤسسة شركة التدريب الإداري "مانيجر ميثود". لكنها ليست مستدامة.

وقالت: "الناس لديهم حياة خارج العمل، ويمكن لهذا النمط إما أن يدفع الموظفين إلى المغادرة أو يدفعهم إلى البقاء ولكن يصبحون منهكين ومستائين".

استنتاجات حول وضع المؤسس

شاهد ايضاً: بعض خريجي الجامعات يمكنهم الآن العمل كموظفي مراقبة جوية فوراً

يبدو أن أكثر الأشخاص الناجحين في "وضع المؤسس" (جميعهم تقريباً من الذكور، على حد علمي) يبدو أن لديهم دائماً مديراً موثوقاً به إلى جانبهم.

الدروس المستفادة من التجارب السابقة

وكتبت الصحفية جيسيكا ليسين، التي أسست الموقع الإخباري The Information، أنه في حين أنها تعتقد أن المؤسسين يجب أن يملي عليهم الاستراتيجية، إلا أنهم "عادة ما يكونون مزعجين جداً للعمل معهم".

أهمية الفريق الإداري في نجاح المؤسسين

وكتبت على موقع X أن المؤسس العظيم يحتاج إلى فريق إدارة عظيم. وبالعودة إلى مثال ستيف جوبز، تلاحظ: "كان لديه تيم كوك."

أخبار ذات صلة

Loading...
رفوف مليئة بعلب مستحضرات التجميل الكورية في مستودع، تعكس تزايد الطلب على هذه المنتجات في الولايات المتحدة وسط تغييرات تجارية.

قد تتغير روتين العناية بالبشرة الكورية الخاص بك المكون من 10 خطوات بسبب الرسوم الجمركية

في عالم الجمال، تتغير الأمور بسرعة، خاصة مع الرسوم الجمركية الجديدة التي تهدد أسعار منتجات العناية بالبشرة الكورية. هل ستستطيع الشركات مواجهة هذه التحديات؟ اكتشف كيف تؤثر هذه التغييرات على عشاق الجمال في الولايات المتحدة، وما هي البدائل المتاحة لهم.
أعمال
Loading...
زجاجة عصير البرتقال من تروبيكانا بتصميمها الجديد، بحجم 46 أونصة، مع ملصق محدث وغطاء برتقالي، تعكس التغييرات المثيرة للجدل في التغليف.

تروبيكانا تعيد تصميم زجاجتها الكلاسيكية واحتجاجات من العملاء

تواجه تروبيكانا عاصفة من الانتقادات بعد تغيير تصميم زجاجة عصير البرتقال، مما أدى إلى تراجع مبيعاتها بشكل ملحوظ. هل ستتمكن الشركة من استعادة ثقة عملائها؟ اكتشف كيف أثرت هذه التغييرات على السوق وما هي الدروس المستفادة من هذه التجربة.
أعمال
Loading...
المستشار الألماني أولاف شولتس يخرج من الطائرة في الصين، محاطًا بمجموعة من المسؤولين، مع التركيز على أهمية المنافسة العادلة في سوق السيارات.

ألمانيا تعلن أن أوروبا مفتوحة للسيارات الصينية ولكن ليس بأي سعر

في قلب النقاش حول مستقبل صناعة السيارات، يبرز المستشار الألماني أولاف شولتس بموقفه الثابت من ضرورة وجود سوق أوروبية عادلة أمام السيارات الصينية. تحذيراته من الإغراق والإفراط في الإنتاج تدعو للتأمل، فهل ستنجح أوروبا في الحفاظ على توازنها؟ تابعوا معنا لاستكشاف المزيد عن تحديات المنافسة العالمية!
أعمال
Loading...
رجل يعمل بتركيز على جهاز الكمبيوتر في بيئة مكتبية، محاط بملاحظات ملصقة، يعكس تحديات العمل والضغط.

قد تكون أسابيع العمل البالغة 4 أيام على وشك الظهور. ثلث الشركات الأمريكية تستكشف هذه الفكرة

هل أنت مستعد لاكتشاف كيف يمكن أن يُحدث أسبوع العمل لمدة أربعة أيام ثورة في مكان العمل؟ تشير الدراسات إلى أن هذا التغيير قد يعزز من رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم، حيث أبدى 77% من العاملين في الولايات المتحدة رغبتهم في تقليل ساعات العمل. انضم إلينا لتتعرف على مستقبل العمل وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يسهم في تحقيق هذا الهدف!
أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية