سجن صاحب بيتزا بسبب العنف ضد الموظفين

حكم بالسجن على مالك محل بيتزا في ماساتشوستس

حُكِم على صاحب متجرين للبيتزا في منطقة بوسطن بالسجن لأكثر من ثماني سنوات لإخضاعه الموظفين لسنوات من العنف والترهيب، وفقًا لما ذكره المدعون العامون.

تفاصيل الحكم والإدانة

وحُكم على ستافروس بابانتونياديس في محكمة فيدرالية بالسجن لمدة 102 شهرًا يوم الجمعة، إلى جانب سنة واحدة من الإفراج المشروط وغرامة قدرها 35,000 دولار، وفقًا لبيان صحفي صادر عن مكتب المدعي العام الأمريكي لمقاطعة ماساتشوستس.

أساليب العمل القسري والتخويف

قال المدعون العامون إن بابانتونياديس أجبر أو حاول إجبار ستة ضحايا - خمسة رجال وامرأة واحدة - على العمل في ظل ظروف قاسية في مواقع ستاش بيتزا الخاصة به، بالإضافة إلى استخدام تكتيكات عنيفة وتهديدات بالترحيل لضمان الامتثال للمطالب.

التحقيقات والاعتداءات على العمال

وفي يونيو، أدين في ثلاث تهم بالعمل القسري وثلاث تهم بمحاولة العمل القسري.

"قال القائم بأعمال المدعي العام الأمريكي جوشوا ليفي في البيان الصحفي: "يستغل الاتجار بالعمالة الضعفاء من خلال الخوف والترهيب، وكل ذلك سعياً وراء المال الوفير. "وهذا ما فعله ستافروس بابانتونياديس عندما انتهك حقوق الأشخاص الذين يعملون في مطاعمه."

توظيف العمال غير الموثقين

وقال ليفي إن بابانتونياديس تعمد توظيف عمال غير موثقين في وظائف خلفية وتلاعب بوضعهم كمهاجرين.

ظروف العمل القاسية

وقد اكتشفت السلطات أن بابانتونياديس كان يدير محلات البيتزا الخاصة به بطاقم عمل قليل العدد، وكان يجبر العمال على أداء نوبات عمل شاقة لمدة 14 ساعة أو أكثر، وغالبًا ما كانت تستمر سبعة أيام في الأسبوع. وكان يراقبهم عن كثب بكاميرات المراقبة، وفقًا للمدعين العامين.

حوادث الاعتداء والتهديدات

وجد المحققون أن بابانتونياديس خنق بعنف أحد العمال الذي أعرب عن نيته في الاستقالة، مما تسبب في فرار الضحية خوفًا. عندما حاول موظف آخر المغادرة، طارده بابانتونياديس على الطريق رقم 1 في نوروود بولاية ماساتشوستس، وأبلغ الشرطة عنه زورًا في محاولة لتخويفه لإجباره على العودة إلى العمل.

الرسالة القانونية وأهمية حقوق العمال

وقال مايكل ج. كرول، العميل الخاص المسؤول عن تحقيقات الأمن الداخلي، في البيان، إن بابانتونياديس "استغل موظفيه وأساء معاملتهم، وحرمهم من الكرامة الأساسية التي يستحقها كل شخص". "إن الحكم الكبير الصادر اليوم يبعث برسالة إلى أصحاب العمل - يستحق الموظفون العمل في أمان، بعيداً عن المضايقات والإساءات".