بوينج تتخذ إجراءات تقشفية بسبب الإضراب المستمر

تأثير الإضراب على شركة بوينغ

مع الإضراب الهائل المستمر، تقوم شركة بوينج ببعض التخفيضات المؤقتة التي قد تؤثر بشدة على الموظفين غير النقابيين.

إجراءات التوظيف والسفر الجديدة

فقد أعلن براين ويست، المدير المالي لشركة بوينج يوم الاثنين أن الشركة ستفرض تجميدًا على التوظيف والسفر غير الضروري، وستنظر في منح إجازات للموظفين والمديرين والمديرين التنفيذيين.

تقييد السفر للمديرين التنفيذيين

وتقوم الشركة بتقييد السفر على الدرجة الأولى وسفر رجال الأعمال بشكل مؤقت، بما في ذلك سفر المديرين التنفيذيين في بوينج - على الرغم من أن الشركة لم تعلق على ما إذا كان كبار المسؤولين سيظل بإمكانهم استخدام طائرات الشركة الخاصة.

ردود الفعل على الإضراب

كانت مذكرة ويست رداً مباشراً على الإضراب المستمر مع نقابة الاتحاد الدولي للميكانيكيين وعمال الطيران. يوم الجمعة، خرج 33,000 عامل في نقابة IAM من العمل بعد أن صوّت 95% من أعضاء النقابة برفض الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين القيادة وشركة بوينج - وصوّت 96% منهم على الإضراب، مما أدى إلى إيقاف الإنتاج في واحدة من أكبر الشركات المصنعة والمصدرة في أمريكا.

تأثير الإضراب على مستقبل الشركة

وقال ويست في المذكرة: "هذا الإضراب يعرض تعافي الشركة للخطر بشكل كبير ويجب علينا اتخاذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على الأموال وحماية مستقبلنا المشترك".

خطط بوينغ للتقليل من النفقات

كما ستقلل الشركة من المساهمات الخيرية، وستوقف تقديم الطعام في منشآت بوينج، وستوقف المشاركة في المعارض والفعاليات التجارية. وكجزء من تجميد التوظيف، ستقوم الشركة بإيقاف الزيادات في الأجور مؤقتاً في الترقيات. حتى أنه من المقرر استئناف المفاوضات بين النقابة والشركة هذا الأسبوع مع وسيط فيدرالي.

خفض الإنفاق مع الموردين

وقال ويست في مذكرته إن بوينج تخطط أيضًا لخفض الإنفاق مع بعض مورديها البالغ عددهم 10,000 مورد.

تأثيرات الوضع المالي على بوينغ

وكتب قائلاً: "ستتوقف الشركة عن إصدار غالبية طلبات الشراء من الموردين في برامج 737 و 767 و 777".

تخفيض التصنيف الائتماني

وتعاني بوينج من وضع مالي ضعيف وخسرت 33 مليار دولار منذ عام 2019. وفي يوم الجمعة، أشارت وكالتا التصنيف الائتماني فيتش وموديز إلى أن تخفيض التصنيف الائتماني لشركة بوينج إلى وضع السندات غير المرغوب فيها يلوح في الأفق.