خَبَرَيْن logo

بوينج تواجه أزمات معقدة وصراعات عمالية

تواجه بوينج تحديات كبيرة بعد إضراب طويل يؤثر على إنتاج الطائرات. رغم عرض زيادة الأجور، إلا أن الموظفين يرفضون التخلي عن خطط المعاشات التقليدية. تعرف على الأسباب وراء هذه الأزمة وكيف تؤثر على مستقبل الشركة في خَبَرَيْن.

عمال بوينج يحتجون في الليل، يحملون لافتات \"في إضراب\"، مع تعبيرات قوية عن الإصرار على حقوقهم ومطالبهم.
يعمل موظفو بوينغ في خط الإضراب في رينتون، واشنطن، مساء الأربعاء بعد أن صوت أعضاء النقابة لرفض عرض العقد الجديد من الشركة. ليندسي واسون/AP
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

تحليل مشاكل شركة بوينج الحالية

تعود المشاكل في بوينج إلى سنوات مضت، إن لم يكن إلى عقود. وقد أصبح إصلاحها أصعب بكثير.

فبالإضافة إلى سلسلة من حوادث السلامة التي قوضت الصورة العامة للشركة، وأثارت المخاوف بشأن الجودة، وأثارت العديد من التحقيقات وأدت إلى تغيير المديرين التنفيذيين - بما في ذلك رئيس تنفيذي جديد - فإن الشركة المصنعة للطائرات تكافح إضرابًا مكلفًا وطويلًا في مصانعها في ولاية واشنطن.

قال الرئيس التنفيذي الجديد كيلي أورتبرغ إن إنهاء الإضراب - الذي أدى إلى توقف إنتاج طائرات بوينج التجارية تقريبًا - كان أولوية قصوى ومفتاحًا لحل مشاكلها المالية.

تأثير التركيز على الأرباح على الجودة والسلامة

شاهد ايضاً: كان "موظف متمرد" وراء الإشارات غير المبررة لـ "إبادة البيض" في Grok

ولكن مع تصويت 64% من أعضاء IAM بالرفض على عرض الشركة الأخير، يبدو أن إعادة الشركة الأمريكية التي كانت عظيمة في يوم من الأيام إلى المسار الصحيح أصعب من أي وقت مضى.

تم توثيق المشاكل المتعلقة بجودة وسلامة طائرات بوينج بشكل جيد على مدى السنوات الخمس الماضية. ويقول العديد من المبلغين عن المخالفات في الشركة والمحللين الخارجيين أن تلك المشاكل جاءت بسبب قيام بوينج بتخفيض التكاليف وتقديم سرعة الإنتاج على الجودة والسلامة.

والآن يبدو أن المطالب التي قدمتها الشركة خلال الأوقات المالية الجيدة بأن تتخلى أكبر نقاباتها عن خطة المعاشات التقاعدية أو المخاطرة بفقدان وظائفهم قد أثارت رد فعل عنيف من الموظفين وأدت إلى إضراب أطول ومكلف.

شاهد ايضاً: فريق ترامب يلتقي أخيرًا بالصين. مستقبل الاقتصاد العالمي يعتمد على نجاح هذا الاجتماع

اجتماع عمالي في قاعة، حيث يتحدث رجل ذو لحية إلى مجموعة من العمال. تظهر صورة العلم الأمريكي على الجدار، مع لافتة \"EXIT\" واضحة.
Loading image...
يتولى المتطوعون فرز الأصوات بشأن عرض عقد جديد من شركة بوينغ مساء الأربعاء في قاعة النقابة في سياتل.

كان العرض الذي تم رفضه في تصويت النقابة يوم الأربعاء سيوفر للعمال المضربين زيادة فورية في الأجور بنسبة 12%، و 23 نقطة مئوية أخرى من زيادة الأجور على مدى السنوات الأربع المقبلة، ومكافأة قدرها 7000 دولار عند التصديق على العرض، وتحسين المساهمات في خططهم 401 (ك)، بالإضافة إلى بعض ضمانات الأمن الوظيفي.

أهمية خطط التقاعد التقليدية في الشركات

شاهد ايضاً: ارتفعت نفقات المستهلكين في مارس مع سعي الأمريكيين للتقدم قبل فرض الرسوم الجمركية

لكنها لم تستعيد خطة المعاشات التقاعدية التقليدية التي فقدها أعضاء النقابة في الشركة منذ 10 سنوات، عندما كانت الشركة تهدد ببناء مصانع جديدة غير نقابية للتعامل مع الكثير من أعمالهم المستقبلية. هذه الخسارة، عندما كانت الشركة تبلي بلاءً حسناً من الناحية المالية ولكنها كانت تريد المزيد من عمالها، لا تزال تغذي الغضب الذي كان واضحاً في التصويت.

"قال جون هولدن، رئيس أكبر منظمة محلية في بوينج وكبير مفاوضيها، في مؤتمر صحفي في وقت متأخر من يوم الأربعاء بعد إعلان التصويت مباشرة: "لقد مرّ هؤلاء الأعضاء بالكثير. "هناك بعض الجروح العميقة التي (سببتها) بعض المكاسب والتنازلات والتهديدات بفقدان الوظائف. لم ينس أعضاؤنا ذلك."

المعاشات التقاعدية التقليدية هي ما يُعرف بخطط المزايا المحددة. فهي تدفع مبلغاً محدداً كل شهر للمتقاعدين أو لأزواجهم أو أزواجهم ما داموا على قيد الحياة.

شاهد ايضاً: جيمي ديمون يغير موقفه بشأن الرسوم الجمركية: "الشك ليس شيئًا جيدًا"

إذا فقدت الأصول في الخطة قيمتها بسبب السوق أو غيرها من المشاكل، فالأمر متروك للشركة لسد الفجوة. تضع خطة 401 (ك)، والمعروفة باسم خطة المساهمة المحددة، مخاطر الاستثمار على المتقاعد. يمكن للمتقاعدين أن يعيشوا أكثر من أصولهم.

وقد أدت الرغبة في تحويل المخاطر إلى الموظفين وبعيداً عن صافي أرباح الشركة إلى اختفاء معظم خطط المزايا المحددة في القطاع الخاص على مدى السنوات ال 45 الماضية. لا تتوفر خطط المزايا المحددة لحوالي 8% فقط من العاملين في الشركات الأمريكية اليوم، وفقًا لبيانات معهد أبحاث مزايا الموظفين، بعد أن كانت النسبة 39% في عام 1980.

تجارب النقابات في استعادة المعاشات التقاعدية

وقال هولدن مساء الأربعاء إن خطط التقاعد التقليدية هي "إحدى السمات المميزة لأمن التقاعد". "لم يكن من الصواب انتزاعها. إنها معركة محقة لمحاولة استعادتها مرة أخرى."

شاهد ايضاً: رئيس وزراء أونتاريو يهدد بقطع الكهرباء تمامًا عن الولايات المتحدة إذا تصاعدت حرب التجارة

لكن لم تنجح أي نقابة خسرت خطة معاشات تقاعدية تقليدية في التفاوض على إعادة الخطة. كما خسرت نقابة عمال السيارات المتحدة خطط العمال الذين تم تعيينهم في جنرال موتورز وفورد وما كان يُعرف آنذاك باسم كرايسلر منذ عام 2007.

وعندما أضربت عن العمل ضد شركة ستيلانتيس التي خلفت جنرال موتورز وفورد وكرايسلر قبل عام، كان أحد مطالبها هو عودة خطط المعاشات التقاعدية تلك. ولكن في حين أنها فازت بعقود قياسية من شركات صناعة السيارات الثلاث، إلا أنها لم تفز باستعادة المعاشات التقاعدية. وفي مؤتمر صحفي أثناء الإضراب، وصف المدير المالي لشركة فورد جون لولر خطط المعاشات التقاعدية التقليدية التي تسعى إليها النقابة بأنها "خطة من الماضي".

بطاقة تصويت صفراء في يد أحد أعضاء النقابة، تحمل خيارين: \"أقبل العقد\" و\"أرفض العقد\"، في سياق إضراب عمال بوينج.
Loading image...
متطوع يقوم بإجراء تصويت لرفض عرض عقد جديد من بوينغ خلال عملية فرز الأصوات يوم الأربعاء.

شاهد ايضاً: لندنيون يدفعون للعيش في مدارس مهجورة ومبانٍ مكتبية وكاتدرائية قديمة لتجنب الإيجارات "المجنونة"

كانت شركات السيارات الثلاث تلك تسجل أرباحًا قياسية. أما شركة بوينج فقد أعلنت عن خسائر تشغيلية أساسية بلغت 39.3 مليار دولار منذ عام 2019، بعد أن تسبب تحطم طائرتها 737 ماكس في حادثين مميتين في إيقاف تشغيل طائرتها الأكثر مبيعًا لمدة 20 شهرًا وخسائر في كل ربع سنة تقريبًا منذ ذلك الحين.

استبعدت بوينج بشكل قاطع عودة خطط المعاشات التقاعدية في بيان الأسبوع الماضي قبل العرض الذي رفضه أعضاء النقابة للتو.

شاهد ايضاً: الولايات المتحدة تصل إلى حد الدين يوم الثلاثاء، بدء العد التنازلي في الكونغرس

وقالت الشركة في 15 أكتوبر: "لا يوجد أي سيناريو تقوم فيه الشركة بإعادة تفعيل معاش تقاعدي محدد المزايا لهذه المجموعة أو أي مجموعة أخرى". "إنها باهظة التكلفة بشكل باهظ، ولهذا السبب قام جميع أرباب العمل في القطاع الخاص تقريباً بالتحول عنها إلى خطط الاشتراكات المحددة."

استكشاف الحلول الممكنة لمشاكل بوينج

لم يستبعد هولدن التوصل إلى اتفاق لا يتضمن خطة تقاعد تقليدية، قائلاً إن الشركة منفتحة على تجربة خطة هجينة توفر نوعاً من المزايا المحددة للأعضاء. لكنه قال إنه حتى الآن في المفاوضات لم تفكر بوينج في أي نوع من العودة إلى خطة المعاشات التقاعدية.

وقال: "إذا لم يكونوا على استعداد لتقديمها، فعلينا أن نحصل على شيء يحل محلها". "لذا فإن الأمر يتعلق بالأجور، ويتعلق بخطط 401 (ك). ويتعلق الأمر بخيارات المزايا المحددة الأخرى المحتملة، ونحن على استعداد للقيام بذلك. سنضع جميع الأوراق على الطاولة، وسنكون مبدعين."

شاهد ايضاً: 41% من الشركات حول العالم تخطط لتقليص عدد موظفيها بحلول عام 2030 بسبب الذكاء الاصطناعي

رفضت بوينج التعليق يوم الخميس على تصويت الاتحاد. وفي وقت سابق من يوم الأربعاء، قال أورتبرغ، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي لشركة بوينج في 8 أغسطس فقط، إن إنهاء الإضراب "في المقام الأول والأهم في أذهان الجميع".

زيارة أحد المسؤولين في مصنع بوينج، حيث يتم مناقشة قضايا الإنتاج والإضراب، مع خلفية من معدات التصنيع.
Loading image...
زار الرئيس التنفيذي الجديد لشركة بوينغ كيلي أورتبيرغ، على اليسار، مصنع الشركة في إيفريت، واشنطن، في أغسطس، بعد فترة وجيزة من بدء عمله كرئيس تنفيذي، وقبل إضراب أعضاء النقابة الذي بدأ في 13 سبتمبر. ماريان لوكهارت/بوينغ/صورة خاصة/رويترز

شاهد ايضاً: الحذاء المتواضع من جنوب أفريقيا الذي يعشقه نجوم هوليوود والعائلة المالكة البريطانية

وقال عند الإبلاغ عن نتائج الربع الثالث ولكن قبل الفرز النهائي للأصوات، إن الشركة بحاجة إلى تغيير جوهري في ثقافتها، وقال مرة أخرى إنه يريد "إعادة ضبط" العلاقة بين النقابة والشركة. لكنه اعترف أيضًا بأن التغيير في الثقافة، الذي لم يوضحه، سيكون صعبًا وسيستغرق سنوات لتحقيقه.

"من الواضح أننا في مفترق طرق. لقد تآكلت الثقة في شركتنا". "نحن مثقلون بالكثير من الديون. لقد عانينا من هفوات خطيرة في أدائنا في جميع أنحاء الشركة، الأمر الذي خيّب آمال العديد من عملائنا. لدينا موظفون متعطشون للعودة إلى الشركة الشهيرة التي يعرفونها."

أخبار ذات صلة

Loading...
برج مراقبة الحركة الجوية مع طائرة تحلق في السماء، يرمز إلى التحديات في نظام الطيران الأمريكي وسط قضايا السلامة والموارد.

سلامة الطيران في الولايات المتحدة لم تعد "المعيار الذهبي"، وفقًا للتصريحات في جلسة استماع بمجلس النواب

هل لا يزال بإمكان الولايات المتحدة أن تُعتبر "المعيار الذهبي" لسلامة الطيران؟ في جلسة استماع مثيرة، كشف المشرعون عن أرقام مقلقة تتعلق بنظام مراقبة الحركة الجوية، مما أثار تساؤلات حول مستقبل السلامة الجوية. اكتشف كيف تؤثر هذه التحديات على رحلاتك القادمة!
أعمال
Loading...
هوارد لوتنيك، الرئيس التنفيذي لشركة كانتور فيتزجيرالد، يتحدث عن عملة تيثر وأهميتها في سوق العملات المشفرة.

اختيار ترامب لوزير التجارة: داعم للعملات الرقمية مع علاقات بأحد أبرز الشخصيات المثيرة للجدل في هذا القطاع

هل تساءلت يومًا عن سر نجاح عملة التيثر، العملة المستقرة التي تهيمن على سوق العملات الرقمية؟ تحت قيادة هوارد لوتنيك، تكشف القصة الغامضة لتلك العملة عن تحديات كبيرة ومخاوف تنظيمية تثير القلق. انضم إلينا لاكتشاف المزيد عن هذا الكيان الذي يواجه تحقيقات حول نشاطاته.
أعمال
Loading...
صورة جوية توضح حي سكني يتكون من منازل متجاورة ذات أسطح مائلة، مع طرق ومناطق خضراء، تعكس سوق العقارات الحالي.

التغيير الذي عارضته جماعة تجار العقارات القوية لعقود أخيرًا يحدث

شراء منزل قد يكون من أكثر التجارب تعقيدًا وإرباكًا، حيث تكتشف أن العمولة القياسية 6% ليست سوى قمة جبل الجليد. ومع دخول تغييرات جديدة في سوق العقارات، أصبح بإمكانك الآن التفاوض على الأتعاب بشكل أفضل. هل أنت مستعد لاكتشاف كيف يمكن أن تؤثر هذه التغييرات على تجربتك في شراء المنزل؟ تابع القراءة لتفاصيل مثيرة!
أعمال
Loading...
مدخل مزين بأزهار حمراء وزينة مضيئة، مع حارس أمن وخلفية لحفل زفاف فخم لعائلة أمباني، يعكس الفخامة والتقاليد الهندية.

الأفيال ونجوم ميشلان ومجوهرات المغول: حفلات الزفاف الهندية تمثل صناعة بقيمة 130 مليار دولار

استعدوا للغوص في عالم حفلات الزفاف الهندية الفاخرة، حيث يلتقي الثراء بالمكانة الاجتماعية. مع اقتراب زفاف أنانت أمباني، ستكتشفون كيف تُعيد هذه المناسبات تعريف الفخامة في الهند. تابعوا معنا لتتعرفوا على تأثير هذه الاحتفالات على الاقتصاد والثقافة!
أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية