استقالات جماعية تهدد مستقبل مصلحة الضرائب

نظرة عامة على استقالات موظفي مصلحة الضرائب

ووفقًا لمصدرين على دراية مباشرة بالموضوع، فإن 25% من موظفي دائرة الإيرادات الداخلية يخططون للاستقالة من الخدمة.

أرقام الاستقالات وتأثيرها على القوى العاملة

كان الموعد النهائي لموظفي مصلحة الضرائب لقبول الجولة الأخيرة من عروض "الاستقالة المؤجلة" لشراء الاستقالة هو صباح يوم الثلاثاء. وقالت المصادر إن أحدث الأرقام تشير إلى أن ما يقرب من 22,000 شخص يقبلون العرض. ويوجد حوالي 90 ألف موظف فقط يعملون حالياً في مصلحة الضرائب الأمريكية، مما يعني أن حوالي 25% من إجمالي القوى العاملة يستعدون الآن للمغادرة.

وقال أحد المصادر: "هذا أمر هائل".

هذه الأرقام أولية ويمكن أن تتغير مع الانتهاء من الأعمال الورقية والتدقيق في البيانات.

الجولة الثانية من عروض الاستقالة المؤجلة

هذه هي الجولة الثانية من عمليات الاستحواذ التي تقدمها إدارة ترامب. في الجولة الأولى، التي انتهت في أوائل مارس/آذار، أن حوالي 4,700 شخص، أو حوالي 5% من القوى العاملة في مصلحة الضرائب الأمريكية، قبلوا العرض. وقد ثبت أن الجولة الثانية أكبر بكثير.

استراتيجيات إدارة ترامب لتقليص القوى العاملة

وتحاول إدارة ترامب بقوة تقليص القوى العاملة الفيدرالية من خلال فصل الموظفين، والتشجيع على التقاعد المبكر، وإلغاء عروض العمل وإعطاء حوافز مالية للأشخاص الذين يستقيلون طواعية كجزء من برنامج "الاستقالة المؤجلة".

ذكرت الشهر الماضي أن إدارة ترامب وإدارة الكفاءة الحكومية المتحالفة مع إيلون ماسك كانتا تأملان في خفض القوى العاملة في مصلحة الضرائب بشكل كبير بنسبة 20% على الأقل من خلال فصل الموظفين تحت الاختبار، وتقديم عروض الاستقالة المؤجلة واتخاذ خطوات أخرى.

تحذيرات من تأثيرات التخفيضات الكبيرة

وقد حذّر خبراء الضرائب ومسؤولون سابقون في مصلحة الضرائب من أن التخفيضات الكبيرة في الوكالة ستقلل من إيرادات الحكومة الفيدرالية وستؤدي إلى تدهور خدمة العملاء لدافعي الضرائب. كما يشير العدد الكبير من الموظفين الذين يقبلون على الاستحواذ على الاستحواذ إلى ما وصفه العاملون بالبيئة المجهدة داخل مصلحة الضرائب.

بيئة العمل داخل مصلحة الضرائب

وقال أحد موظفي مصلحة الضرائب في أتلانتا: "أسمع أن الكثير من الناس قبلوا الاستقالة المؤجلة". "مكان العمل سام هذه الأيام. المعنويات منخفضة. يحاول الناس أن يأتوا ويفكروا بإيجابية، لكنهم لا يستطيعون قضاء يوم عمل كامل دون أن تكون هناك سلبية حتى في محادثاتهم مع الموظفين الآخرين، أو أن تصلهم رسالة بريد إلكتروني في صندوق البريد الإلكتروني التالي تحمل أخباراً سيئة".

التسريحات المحتملة وتأثيراتها المستقبلية

من المتوقع أيضاً أن تعلن مصلحة الضرائب الأمريكية عن الموجة الأولى من تسريح الموظفين كجزء من "تخفيض عدد الموظفين" على مستوى الوكالة بحلول نهاية هذا الأسبوع، حسبما ذكرت يوم الاثنين. ويمكن أن يتقلص عمق هذه الإنهاءات غير الطوعية، التي تسمى RIFs، بسبب ارتفاع مستوى الاستقالات.

وقال أحد موظفي مصلحة الضرائب في نيويورك، في إشارة إلى إعلانات التسريح التي تلوح في الأفق: "أنا أركب الموجة وأغتنم فرصي مع RIF". "لن أقبل الاستقالة."