سجن صاحب بيتزا بسبب العنف ضد الموظفين
حُكم على صاحب مطعم بيتزا في بوسطن بالسجن لأكثر من ثماني سنوات بسبب استغلاله للعمال وفرضه ظروف عمل قاسية. تم استخدام العنف والترهيب لضمان الامتثال. العدالة تأخذ مجراها لحماية حقوق الموظفين. التفاصيل على خَبَرَيْن.
مالك محل بيتزا في ماساتشوستس يُحكم عليه بأكثر من 8 سنوات بتهمة العمل القسري وتهديدات بالترحيل
حُكِم على صاحب متجرين للبيتزا في منطقة بوسطن بالسجن لأكثر من ثماني سنوات لإخضاعه الموظفين لسنوات من العنف والترهيب، وفقًا لما ذكره المدعون العامون.
وحُكم على ستافروس بابانتونياديس في محكمة فيدرالية بالسجن لمدة 102 شهرًا يوم الجمعة، إلى جانب سنة واحدة من الإفراج المشروط وغرامة قدرها 35,000 دولار، وفقًا لبيان صحفي صادر عن مكتب المدعي العام الأمريكي لمقاطعة ماساتشوستس.
قال المدعون العامون إن بابانتونياديس أجبر أو حاول إجبار ستة ضحايا - خمسة رجال وامرأة واحدة - على العمل في ظل ظروف قاسية في مواقع ستاش بيتزا الخاصة به، بالإضافة إلى استخدام تكتيكات عنيفة وتهديدات بالترحيل لضمان الامتثال للمطالب.
وفي يونيو، أدين في ثلاث تهم بالعمل القسري وثلاث تهم بمحاولة العمل القسري.
"قال القائم بأعمال المدعي العام الأمريكي جوشوا ليفي في البيان الصحفي: "يستغل الاتجار بالعمالة الضعفاء من خلال الخوف والترهيب، وكل ذلك سعياً وراء المال الوفير. "وهذا ما فعله ستافروس بابانتونياديس عندما انتهك حقوق الأشخاص الذين يعملون في مطاعمه."
وقال ليفي إن بابانتونياديس تعمد توظيف عمال غير موثقين في وظائف خلفية وتلاعب بوضعهم كمهاجرين.
وقد اكتشفت السلطات أن بابانتونياديس كان يدير محلات البيتزا الخاصة به بطاقم عمل قليل العدد، وكان يجبر العمال على أداء نوبات عمل شاقة لمدة 14 ساعة أو أكثر، وغالبًا ما كانت تستمر سبعة أيام في الأسبوع. وكان يراقبهم عن كثب بكاميرات المراقبة، وفقًا للمدعين العامين.
وجد المحققون أن بابانتونياديس خنق بعنف أحد العمال الذي أعرب عن نيته في الاستقالة، مما تسبب في فرار الضحية خوفًا. عندما حاول موظف آخر المغادرة، طارده بابانتونياديس على الطريق رقم 1 في نوروود بولاية ماساتشوستس، وأبلغ الشرطة عنه زورًا في محاولة لتخويفه لإجباره على العودة إلى العمل.
وقال مايكل ج. كرول، العميل الخاص المسؤول عن تحقيقات الأمن الداخلي، في البيان، إن بابانتونياديس "استغل موظفيه وأساء معاملتهم، وحرمهم من الكرامة الأساسية التي يستحقها كل شخص". "إن الحكم الكبير الصادر اليوم يبعث برسالة إلى أصحاب العمل - يستحق الموظفون العمل في أمان، بعيداً عن المضايقات والإساءات".