تسوية قضية تحرش على أساس العرق في مدرسة بتينيسي، تفاصيل التغييرات والإصلاحات المتفق عليها. اقرأ المزيد على خَبَرْيْن.
وافقت منطقة مدرسية في شرق ولاية تينيسي على تنفيذ تغييرات بعد أن وجد تحقيق فيدرالي عدة حوادث تحرش على أساس العرق، بما في ذلك قيام الطلاب بإجراء "مزاد وهمي لبيع الطلاب السود لزملائهم البيض.
أعلنت وزارة العدل الأمريكية عن التسوية يوم الاثنين بعد أن نبهت في البداية المنطقة التعليمية في عام 2023 إلى أنها ستبدأ تحقيقًا. وقالت إن مسؤولي المدرسة كانوا "غير مبالين عمدًا بالمضايقات المعروفة القائمة على العرق في مدارسها، منتهكين بذلك حقوق الحماية المتساوية للطلاب السود"، وفقًا لبيان صحفي.
وكان الدافع وراء التحقيق هو دعوى قضائية رفعتها والدة أحد الطلاب، والذي يعرف باسم "ك. ر."، والذي قيل إنه واجه وطأة المضايقات. وقد تمت تسوية تلك الدعوى في وقت سابق من هذا العام.
وجدت كل من الدعوى القضائية ووزارة العدل أن "ك. ر." تعرض ل 12 حادثة تحرش عنصري خلال العام الدراسي 2021-22. وغالبًا ما تضمنت تلك الحوادث "الإذلال العلني في الأماكن العامة في مدرسته"، مثل تسليمه رسمًا لرجل كلانسمان وهو يتجه نحو قرد، ودخوله إلى الحمام ليجد طالبًا أبيض يعقد مزادًا وهمياً للعبيد "يباع" فيه "ك.ر" لمن يدفع أكثر.
وقالت مساعدة المدعي العام كريستين كلارك من قسم الحقوق المدنية في وزارة العدل في بيان: "لا ينبغي لأي طالب أن يتحمل مزادات العبيد الوهمية أو الإهانات العنصرية التي تهدف إلى استدعاء فترة مخزية في تاريخ بلادنا عندما كان السود يعاملون على أنهم دون البشر".
في حين ذكرت وزارة العدل يوم الاثنين أن المنطقة التعليمية تعاونت مع التحقيق، ينص تقرير التسوية أيضًا على أن المنطقة التعليمية "لا تتفق مع النتائج والاستنتاجات التي توصلت إليها الوزارة فيما يتعلق بمزاعم التحرش و/أو العنف القائم على العرق، ولا توافق على أنها أو وكلائها تصرفوا بلامبالاة متعمدة".
قال مدير مدارس مقاطعة هوكينز مات هيكسون: "إن نظامنا المدرسي مكرس - ولطالما كان كذلك - لخدمة جميع الطلاب وحمايتهم، بغض النظر عن العرق". "لذلك، دخلنا في الاتفاقية مع وزارة العدل لمواصلة السعي لتحقيق تلك الأهداف نفسها، ونتطلع إلى العمل مع الوزارة فيما يتعلق بالأمر نفسه في المستقبل."
وفقًا لتسوية وزارة العدل، وافقت المدرسة على ثمانية تغييرات سيتم تنفيذها على مدى السنوات القليلة المقبلة، مثل تعيين مسؤول امتثال للإشراف على شكاوى التمييز العنصري والتحرش. تشمل الإصلاحات الأخرى إنشاء بوابة إلكترونية للإبلاغ لتتبع الشكاوى؛ وتحديث سياساتها المتعلقة بالتحرش العنصري والانضباط المدرسي؛ وتدريب الموظفين على تحديد التحرش العنصري والتمييز والرد عليهما؛ وإعلام الطلاب وأولياء الأمور بكيفية الإبلاغ عن التحرش والتمييز.
