خَبَرْيْن logo

تأثير السجل الجنائي على فرص العمل: القوانين والتحديات

كيف تؤثر السجلات الجنائية على فرص العمل؟ تعرف على الحقائق والتحديات. قراءة المقال الشامل على موقع خَبَرْيْن الآن. #فرص_العمل #السجلات_الجنائية #التوظيف

Loading...
How a criminal record affects your chances of being hired
There are often no legal prohibitions against hiring candidates with criminal records for many jobs, but often employers are reluctant to do so. mapo/iStockphoto/Getty Images
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

كيف يؤثر سجل إجرامي على فرصك في الحصول على وظيفة

حتى قبل أن تجد هيئة المحلفين دونالد ترامب مذنباً في 34 تهمة جنائية بتزوير سجلات تجارية في المحاكمة المعروفة باسم "أموال الصمت" في نيويورك، فوجئ العديد من الأمريكيين عندما علموا أن وجود إدانة جنائية لا يؤدي تلقائياً إلى استبعاد شخص ما من تولي منصب رئيس الولايات المتحدة، في حال انتخابه.

ولكن الدستور الأمريكي لا يمنع ذلك.

في الواقع، بالنسبة للعديد من الوظائف، إن لم يكن معظمها، لا يوجد حظر قانوني على توظيف أصحاب السوابق الجنائية. ومع ذلك، يتردد العديد من أصحاب العمل في القيام بذلك.

شاهد ايضاً: تؤدي وعود ترامب إلى ارتفاع التضخم وفقدان الوظائف، حسب دراسة جديدة

لذا، إذا كان ترامب يبحث عن أنواع الوظائف التي يتقدم إليها عشرات الملايين من الأمريكيين الآخرين من أصحاب السوابق الجنائية، فمن المحتمل أن يجد نفس العوائق التي يواجهونها أثناء بحثهم عن الوظائف.

يمكن أن تشمل السجلات الجنائية أي شيء بدءاً من الجرائم الخطيرة، مثل الإدانة بجريمة قتل، إلى شيء أكثر طفيفة - مثل الاعتقال في قضية تم إسقاط التهم عنها أو تبرئة الشخص.

ومهما كان الوضع، "يبدو أن الناس ببساطة لا يريدون التعامل مع سجل جنائي من أي نوع، حتى لو تم إسقاط التهم"، كما تقول مارغريت لوف، المديرة التنفيذية لمركز موارد العواقب الجانبية الذي يتتبع القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات التي تتناول استعادة حقوق أولئك الذين تم اعتقالهم أو إدانتهم بارتكاب جرائم.

يمكن أن تقضي عمليات التحقق من السوابق على فرص العمل

شاهد ايضاً: لماذا تتصارع عائلة ميردوخ سرًا بشأن خلاف خلافة في محكمة نيفادا الغامضة

باستثناء بعض الصناعات، مثل البنوك أو الرعاية الصحية، أو أنواع معينة من وظائف القطاع العام، لا يُطلب من أصحاب العمل قانوناً إجراء تحريات عن خلفيات المرشحين للوظائف.

ومع ذلك يقوم معظمهم بذلك على أي حال. وعندما يظهر سجل إجرامي من أي نوع، يمكن أن يقضي ذلك على فرص الشخص، بغض النظر عن مدى كفاءته لشغل الوظيفة، إما لأن صاحب العمل لديه نفور كبير من المخاطرة أو تحيز ضد أصحاب السوابق، كما يقول لوف. "هناك خليط من القوانين أو القواعد الرسمية التي قد تمنع الناس من بعض أنواع التوظيف. ولكن في الغالب أصبحت المشكلة أقل رسمية وتتجلى من خلال التدقيق في الخلفية على نطاق واسع."

هذا، على الرغم من وجود متاهة من القوانين والتوجيهات التنظيمية على المستوى الفيدرالي ومستوى الولايات والمستوى المحلي التي تهدف إلى منح أصحاب السوابق الجنائية فرصة أكثر عدلاً كمرشحين للوظائف.

شاهد ايضاً: رفض 7-Eleven عرضًا ملياري الدولار من مالك Circle K للاستحواذ على سلسلة متاجر البقالة الضخمة

على سبيل المثال، تطلب لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة من أصحاب العمل الذين يأخذون في الاعتبار السجلات الجنائية في قرارات التوظيف الخاصة بهم "تقييم ما إذا كان السجل الجنائي ذا صلة بالوظيفة" من خلال النظر في نوع وخطورة الجريمة أو الجرم؛ أو منذ متى تم ارتكابها أو متى تم الانتهاء من العقوبة.

كما أن هناك ما لا يقل عن 37 ولاية وأكثر من 150 مدينة ومقاطعة "اتخذت خطوات لإزالة العوائق أمام توظيف العمال المؤهلين من ذوي السجلات. من بين تلك الولايات القضائية، هناك 15 ولاية ومقاطعة كولومبيا و21 مدينة ومقاطعة توسع نطاق سياسات التوظيف العادلة لتشمل التوظيف في القطاع الخاص"، وفقاً لمشروع قانون التوظيف الوطني.

ولكن لا توجد أحكام أو محظورات شاملة في جميع المجالات. "تختلف القوانين فيما تتطلبه من أصحاب العمل. ... والكثير من الأماكن لا تتطلب أي شيء على الإطلاق"، قالت بيث أفيري، وهي محامية كبيرة في مشروع قانون العمل الوطني. "حتى أقوى القوانين تهدف إلى وضع قدم شخص ما على الباب - وهذا ليس كافياً."

شاهد ايضاً: بايدن، هاريس، وترامب يعارضون جميعًا بيع شركة الصلب الأمريكية. ولكن هذا لا يعني أنها قد انتهت

على سبيل المثال، قالت أفيري إن الولايات التي لديها أقوى القوانين تحظر على أصحاب العمل إجراء فحص الخلفية إلا بعد تقديم عرض عمل للمرشح. وحتى ذلك الحين، لا يزال بإمكان أصحاب العمل إلغاء عرض العمل.

هذا ما حدث مع أحد عملاء سابينا كروسيت، وهي محامية كبيرة في برنامج العدالة الاقتصادية العرقية في مجموعة المساعدة القانونية في العمل في سان فرانسيسكو. كان لدى موكلها إدانات من عام 2007 عندما كان شاباً، ولكن لا شيء منذ ذلك الحين. قالت كروسيت إن إداناته أُسقطت في عام 2017 بعد أن حصل على تعليم في مجال الأعمال في كلية المجتمع وشارك في أنشطة تأهيلية أخرى. وقد تقدم لوظيفة في أحد البنوك في العامين الماضيين، بعد أن حصل على ترخيص للعمل كوسيط قروض الرهن العقاري وعمل لمدة عام في الخدمات المالية. قدم له البنك عرض عمل، في انتظار التحقق من خلفيته.

قالت كروسيت: "عندما عاد الفحص ليظهر إدانات مرفوضة، تم رفض الوظيفة". "استشهد صاحب العمل بتاريخ إدانته. وعندما استأنف قرار صاحب العمل وقدم لهم دليلاً على براءة سجله، رفض صاحب العمل مع ذلك التوظيف".

شاهد ايضاً: عمال في اليابان لا يستطيعون ترك وظائفهم. يستعينون بخبراء الاستقالة للمساعدة

في تفسير الرفض، استشهد البنك بلائحة المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع المعروفة باسم المادة 19، والتي قالت كروسيت إن الشركة أساءت تفسيرها. بعد أن تم رفضها مرتين، أصر العميل على طلبه. وقالت: "بمساعدة قانون الفرصة العادلة في كاليفورنيا، بالإضافة إلى اللغة والتوجيهات الفعلية في المادة 19، تمكن العميل من التوظيف ولا يزال يعمل بنجاح لدى صاحب العمل".

في حين أن النتيجة النهائية كانت جيدة بالنسبة للعميل، إلا أنها ليست نموذجية واستغرقت التجربة بأكملها ما يقرب من ثمانية أشهر لحلها. وأشارت كروسيت إلى أن "الأمر كان كثيراً".

حتى مع وجود قوانين قوية نسبياً، لا تزال المشاكل "الهائلة" قائمة

بالإضافة إلى كاليفورنيا، تعد نيويورك واحدة من الولايات التي لديها بعض أقوى القوانين الموجهة لمساعدة الأشخاص ذوي السجلات الجنائية في الحصول على وظيفة. ولكن على الرغم من ذلك، "لا تزال هناك مشاكل هائلة"، كما قال جيسون هوغ، المحامي المشرف على مشروع إعادة التأهيل القانوني في غرب نيويورك (LawNY).

شاهد ايضاً: أمر مارتن شكريلي بتسليم جميع نسخ ألبوم وو تانغ كلان الفريد من نوعه

قال هوغ إن أصحاب العمل - خاصةً الأصغر حجماً - قد يفترضون خطأً أنهم لا يستطيعون توظيف أحد موكليه بسبب إدانة سابقة. أو قد تكون الأعمال الورقية والوقت اللازم للحصول على الموافقة على شخص لديه سجل جنائي بحيث يقرر صاحب العمل ببساطة النظر إلى المرشحين الذين ليس لديهم سجل جنائي.

"في بعض الأحيان يعتقد الناس أنهم مطالبون برفض عملائي بسبب إدانة جنائية. وأحياناً يكون لديك تمييز مباشر [كما في ] "لن أوظف أبدًا شخصًا له سجل جنائي". [أو في بعض الأحيان] يستخدمون السجلات الجنائية كغطاء للتمييز العنصري"، في إشارة إلى الفوارق في المجتمع الأمريكي التي تؤدي إلى أن السود أكثر عرضة للاعتقال والسجن من البيض الذين لديهم تهم مماثلة وسوابق جنائية.

يوصي هوغ بأن يحصل أي شخص سبق له أن اصطدم ولو بشكل بسيط مع القانون على نسخة خاصة به من سجله الجنائي ويتخذ خطوات لتصحيح أي أخطاء قبل أن يسحبها صاحب العمل. سيكون لدى كل ولاية أمين سجلات على غرار شعبة خدمات العدالة الجنائية في نيويورك.

شاهد ايضاً: قد يكون لدى شركات التبغ الكبرى أحد أكبر إنجازاتها الجديدة منذ السجائر

تحقق لمعرفة القوانين واللوائح الموجودة في ولايتك أو مدينتك التي يمكن أن توفر لك الحماية أثناء عملية البحث عن وظيفة. على سبيل المثال، في نوفمبر/تشرين الثاني، سيدخل قانون السجل النظيف في نيويورك حيز التنفيذ. ينص هذا القانون على أن يتم "ختم" سجلات الإدانة المؤهلة تلقائياً، مما يعني أنها لن تظهر بعد ذلك في عمليات التحقق من خلفيات أصحاب العمل. وفي هذا الشهر فقط، أصدر حاكم ولاية ماريلاند ويس مور عفواً عن 175,000 إدانة بجنحة تتعلق بحيازة القنب.

أخبار ذات صلة

Loading...
Here we go again: Egg prices are spiking. Here’s why

ها نحن مجددًا: أسعار البيض في ارتفاع. إليكم الأسباب.

لم تعد أسعار السوبر ماركت مرتفعة للغاية - باستثناء، بالطبع، إذا كنت تشتري البيض. فقد ارتفعت أسعار البيض بنسبة 28.1% في شهر أغسطس مقارنة بـ 12 شهرًا مضت، وهي بسهولة أكبر زيادة من بين أي سلعة غذائية تتبعها مكتب إحصاءات العمل. تأتي صدمة الملصقات في ممر البيض حتى في الوقت الذي بالكاد تتزحزح فيه...
أعمال
Loading...
US Justice Department accuses Visa of illegal monopoly that adds to the price of ‘nearly everything’

وزارة العدل الأمريكية تتهم شركة فيزا بممارسة احتكار غير قانوني يرفع أسعار "تقريباً كل شيء"

رفعت وزارة العدل الأمريكية دعوى قضائية يوم الثلاثاء تتهم فيها شركة Visa باحتكار سوق بطاقات الخصم بشكل غير قانوني. وتزعم الوزارة أن شركة Visa قد أساءت على مدار أكثر من عقد من الزمان استغلال مركزها المهيمن في سوق بطاقات الخصم لإجبار الشركات على استخدام شبكة Visa بدلاً من شبكة المنافسين، ولمنع...
أعمال
Loading...
Peloton finally did something it hasn’t done in years

بيلوتون أخيرًا قامت بشيء لم تفعله منذ سنوات

ارتفعت أسهم شركة بيلوتون Peloton المحاصرة لمعدات التمارين الرياضية ارتفاعًا حادًا يوم الخميس بعد أن أعلنت عن أول ارتفاع في مبيعاتها منذ أكثر من عامين. حققت شركة اللياقة البدنية المنزلية مبيعات بقيمة 644 مليون دولار، بزيادة 0.2% عن العام السابق، وارتفعت أسهمها بأكثر من 35%. قد لا يبدو ذلك مكسبًا...
أعمال
Loading...
Tyson CFO and chicken family scion John Tyson arrested for DWI

توقيف جون تايسون، المدير المالي لشركة تايسون وورث للدواجن، بتهمة القيادة تحت تأثير الكحول

أوقفت شركة تايسون فودز مديرها المالي جون ر. تايسون عن العمل بعد اعتقاله يوم الخميس بتهمة القيادة تحت تأثير الكحول والقيادة بإهمال. وكان تايسون، وهو الحفيد الأكبر لمؤسس شركة معالجة اللحوم، قد اعتُقل سابقًا في عام 2022 بتهمة السكر في الأماكن العامة والتعدي الجنائي. تم حجز الرجل البالغ من العمر 34...
أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية