قادة الصين يثيرون فكرة رفع سن التقاعد: استقبال سلبي من الجمهور

أعلنت الصين عن خطط لرفع بعض من أدنى الأعمار القانونية للتقاعد في العالم في الوقت الذي تحاول فيه التعامل مع عواقب شيخوخة السكان المتسارعة وأزمة تمويل المعاشات التقاعدية.

في الوقت الحالي، يمكن للرجال في المناطق الحضرية التقاعد في سن الستين والحصول على معاش تقاعدي من الصناديق المدعومة من الدولة. ويبلغ سن التقاعد للعاملات في المناطق الحضرية 50 أو 55 عاماً حسب المهنة. ويخضع سكان الريف في الصين لنظام تقاعد مختلف.

وقد أثارت خطط بكين، التي تم الإعلان عنها في عطلة نهاية الأسبوع، رد فعل عنيف بالفعل.

وقال الحزب الشيوعي الحاكم في الصين يوم الأحد: "وفقًا لمبادئ الطوعية والمرونة، سوف ندفع بثبات وبشكل منظم بإصلاح التأخير التدريجي لسن التقاعد القانوني".

وصدرت الخطة، إلى جانب بعض الإصلاحات الرئيسية الأخرى، في قرار صدر بعد ثلاثة أيام من اختتام قيادة البلاد للجلسة العامة الثالثة للحزب، وهو تجمع سياسي كبير في بكين يُعقد كل خمس سنوات.

في ظل معاناة الصين من انخفاض معدل المواليد وشيخوخة السكان، يتحدث صناع السياسة في الصين عن زيادة سن التقاعد منذ أكثر من عقد من الزمان.

وفي الجلسة الكاملة لعام 2013، قالت الهيئة العليا لصنع القرار في الحزب الشيوعي إنه أصبح من الضروري "دراسة وصياغة" سياسة لتأخير سن التقاعد. وبعد ثماني سنوات، في ذروة جائحة كوفيد-19، أدرج مجلس الوزراء الصيني هذه السياسة في خطته الخمسية المقبلة، مما يعني أن التغييرات قد تبدأ قبل عام 2025.

وفي حين أن الحكومة لم تعلن عن أي تفاصيل خلال عطلة نهاية الأسبوع، إلا أن تقريرًا صدر في ديسمبر عن الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية، وهي مؤسسة بحثية حكومية رفيعة المستوى، قدّر أن الجميع سيتقاعدون في سن 65 عامًا في نهاية المطاف.

في عام 2019، توقع مركز الأبحاث نفسه أن صندوق المعاشات التقاعدية الحكومي في الصين سوف ينضب بحلول عام 2035 بسبب تضاؤل القوى العاملة. وقد تؤدي سنوات من القيود الصارمة المتعلقة بالجائحة، والتي قلصت خزائن الحكومات المحلية، إلى جعل العجز في المعاشات التقاعدية أكثر فداحة.

في أوائل العام الماضي، احتج الآلاف من كبار السن في العديد من المدن الكبرى على التخفيضات الكبيرة في مدفوعات استحقاقاتهم الطبية، خوفًا من أن الحكومات المحلية تقتطع من حساباتهم الفردية لتغطية النقص في صندوق معاشات الدولة.

غضب على وسائل التواصل الاجتماعي

تفاعلت وسائل التواصل الاجتماعي الصينية بغضب مع التغييرات التي طرأت على سن التقاعد، حيث أعرب الكثيرون عن استيائهم من احتمال تأخر حصولهم على معاشاتهم التقاعدية. كما اشتكى الأصغر سناً من أنهم سيحصلون على وظائف أقل إذا بقي العمال الأكبر سناً في القوى العاملة لفترة أطول.

على موقع Weibo، كان هاشتاج "النهوض بإصلاح تأخير سن التقاعد" هو الموضوع الأكثر تداولاً منذ يوم الأحد.

وجاء في أحد أكثر التعليقات إعجابًا: "يرجى الانتباه: إن تأخير سن التقاعد يعني فقط أنه لا يمكنك الحصول على معاش تقاعدي حتى وقت متأخر جدًا. ولا يضمن لك الحصول على وظيفة قبل ذلك!".

"الشباب يجدون صعوبة في العثور على وظائف، لكن كبار السن لا يُسمح لهم بالتقاعد. ماذا تفعل؟ كيف تجرؤ على تشجيع الناس على إنجاب ثلاثة أطفال؟" وعلق مستخدم آخر على موقع Weibo، في إشارة إلى خطط الحكومة لزيادة عدد سكان الصين المتضائل.

ارتفع معدل البطالة بين الشباب الصينين إلى مستويات تاريخية بعد جائحة كوفيد-19. وحتى بعد رفع القيود، يواصل أصحاب العمل التراجع عن التوظيف مع تباطؤ الاقتصاد.

وقد أدت الإجراءات الصارمة الكاسحة التي اتخذتها الحكومة على قطاعات من التكنولوجيا والممتلكات إلى الدروس الخصوصية، التي كانت في يوم من الأيام أكبر الجهات التي توظف خريجي الجامعات، إلى القضاء على العديد من الوظائف المتاحة في السوق. وقد أدى عدم التطابق الهيكلي إلى تفاقم المشكلة، حيث يختار الخريجون وظائف ذوي الياقات البيضاء على وظائف ذوي الياقات الزرقاء، بينما تكافح المصانع لتوظيف العمال.

وقد يؤدي نقص الوظائف الجيدة إلى تعميق الأزمة السكانية في الصين. وعلى الرغم من أن الحكومة قد خففت من الحد المسموح به لعدد الأطفال المسموح به لكل زوجين، وأطلقت حملات وطنية لتشجيع الأسر على إنجاب المزيد من الأطفال، وقدمت تسهيلات مالية، إلا أن رغبة الصينيين في إنجاب الأطفال تكاد تكون الأقل في العالم.

وقد تقلص عدد سكان البلاد على مدار العامين الماضيين، حيث شهد عام 2023 أدنى معدل للإنجاب منذ تأسيس الصين الشيوعية في عام 1949. وفي العام الماضي، تفوقت الهند على الصين كأكبر دولة في العالم من حيث عدد السكان.

على موقع Xiaohongshu، المكافئ لـInstagram في الصين، اجتذب هاشتاج "سن التقاعد" حوالي 100 مليون مشاهدة بحلول صباح الثلاثاء.

"تأخير سن التقاعد على "أساس طوعي"؟ تماماً كما تم إجبار الجيل الأكبر سناً "طواعية" على إنجاب طفل واحد فقط أو تسريحهم من الشركات الحكومية؟