سوق العمل في الولايات المتحدة: تقرير توظيف أبريل وتوقعات الاقتصاديين. هل ستستمر مكاسب الوظائف القوية؟ الإنتاجية والتكاليف وتسريح العمال وسوق العمل في توازن أفضل. اقرأ المزيد على موقعنا.
شهد سوق العمل في الولايات المتحدة انتعاشًا كبيرًا خلال السنوات الثلاث الماضية، مما جعل بعض الاقتصاديين يصفون الوضع بأنه "أفضل مما كان عليه في أي وقت مضى". ومع صدور تقرير الوظائف لشهر أبريل هذا الجمعة في الساعة 8:30 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة، فإنه يتوقع أن يشهد سوق العمل تراجعًا طفيفًا في المكاسب القوية التي حققها في الربع الأول.
وفي هذا الصدد، صرحت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في موقع التوظيف الإلكتروني ZipRecruiter، لشبكة CNN، بأن طول مدة ارتفاع أسعار الفائدة يضغط على الاقتصاد ببطء، وأنه من المتوقع أن يستمر التباطؤ التدريجي في سوق العمل حتى يتم تخفيض معدلات الفائدة.
وحتى الآن هذا العام، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل، تم إضافة متوسط 276,000 وظيفة شهريًا في الولايات المتحدة، مما يعادل 25,000 وظيفة إضافية شهريًا مقارنة بالعام الماضي و111,000 وظيفة إضافية شهريًا مقارنة بعام 2019.
وفقًا لتوقعات الاقتصاديين، يتوقع أن يضيف أرباب العمل 232,500 وظيفة في أبريل، وهو ما يعد أقل من صافي الوظائف المضافة في مارس والتي كانت بـ 303,000 وظيفة. ومن المتوقع أن يظل معدل البطالة عند 3.8%. وإذا تحققت هذه التوقعات، فإن الخطوط التاريخية ستستمر في النمو، حيث سيكون هذا هو الشهر الأربعين على التوالي من التوسع في التوظيف (خامس أطول فترة مسجلة) والشهر السابع والعشرون على التوالي الذي يظل فيه معدل البطالة في البلاد أقل من 4٪.
وفي هذا الصدد، صرح مارك زاندي، كبير الاقتصاديين في وكالة موديز أناليتكس، بأن سوق العمل في الولايات المتحدة يعد جيدًا كما لم يكن من قبل، وأنه لم ير مثل هذا الوضع منذ أكثر من 35 عامًا في مجال الاقتصاد.
يعتقد الاقتصاديون أن العوامل الرئيسية التي ساعدت الاقتصاد على تحقيق مكاسب قوية في الوظائف شهرًا تلو الآخر جعلت الاقتصاديين يعتقدون أن هذه السلاسل ستستمر.
فبالإضافة إلى ارتفاع معدلات المشاركة في القوى العاملة بين الأفراد في سن العمل الرئيسية، وتحديداً النساء في سن العمل الرئيسية، يستفيد سوق العمل الأمريكي من طفرة في عدد العمال المهاجرين.
فاعتبارًا من مارس/آذار، سجل عدد العمال الأجانب المولودين في الولايات المتحدة رقمًا قياسيًا جديدًا بلغ 31.1 مليون شخص، وفقًا لما أظهرته بيانات مكتب الإحصاءات والعمل. وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة لهؤلاء العمال 65.9%، وهو ما يزيد بنحو 4 نقاط مئوية عن معدل العمال المولودين في الولايات المتحدة الشهر الماضي.
وقال خبراء اقتصاديون إن صافي الهجرة الأقوى من المرجح أن يضيف أيضًا إلى مكاسب الإنتاجية، مما يسمح للاقتصاد بالنمو دون ارتفاع التضخم.
"وقال نيك بانكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في مختبر إنديد للتوظيف، لشبكة سي إن إن: "[الإنتاجية هي ] الخلطة السرية للتوسع المستدام.
ومع ذلك، لا يزال بانكر وزملاؤه من الاقتصاديين وحتى رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول يحاولون فهم مدى نمو الإنتاجية في الولايات المتحدة.
قال بانكر: "إنه مقياس ربع سنوي مهم حقًا، ولكنه متقلب بشكل لا يصدق".
أصدر مكتب إحصاءات العمل الأمريكي يوم الخميس مجموعة جديدة من بيانات الإنتاجية التي أظهرت ارتفاع نمو الإنتاجية في الربع الأول بنسبة 0.3% عن الربع الرابع من العام الماضي، وهو ما يقل عن توقعات الاقتصاديين التي كانت تشير إلى ارتفاع بنسبة 0.9%.
"كان نمو إنتاجية العمل في قطاع الأعمال غير الزراعي أضعف في [الربع الأول]، لكن لا تنسوا أن هذا يأتي على خلفية ثلاثة مكاسب فصلية متتالية بأكثر من 3% - وهو إنجاز نادر الحدوث مرة واحدة في عقد ما قبل كوفيد-19"، حسبما نشر جريجوري داكو، كبير الاقتصاديين في EY Parthenon، يوم الخميس على موقع X.
وارتفعت تكاليف وحدة العمالة، أو المبلغ الذي تدفعه الشركة لعمالها لإنتاج وحدة واحدة من الإنتاج، بما يفوق التوقعات بزيادة فصلية بنسبة 4.7%.
مقارنة بالعام السابق، ارتفعت الإنتاجية وتكاليف وحدة العمل بنسبة 2.9% و1.8% على التوالي.
لا يزال نشاط التسريح من العمل خافتًا. أظهر تقرير مسح الوظائف الشاغرة ودوران العمالة الصادر يوم الأربعاء أنه كان هناك ما يقدر بنحو 1.53 مليون حالة تسريح وفصل من العمل خلال شهر مارس/آذار، وهو أدنى إجمالي شهري منذ ديسمبر/كانون الأول 2022.
كما كانت مطالبات البطالة الأسبوعية منخفضة بقوة. في الأسبوع الماضي، لم تتغير المطالبات الأولية للحصول على إعانات البطالة - التي تعتبر وكيلًا لتسريح العمال - عند 208,000، وفقًا لبيانات وزارة العمل الصادرة يوم الخميس.
المطالبات المستمرة، التي يقدمها الأشخاص الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانة البطالة لمدة أسبوع واحد على الأقل، لم تتغير أيضًا عند 1.774 مليون، وظلت عند أدنى مستوى لها منذ أواخر يناير/كانون الثاني.
في العقد الذي سبق الجائحة (والذي تضمن أطول فترة على الإطلاق من التوسع في سوق العمل)، بلغ متوسط المطالبات الأولية 311,000 مطالبة أسبوعيًا، وفقًا لبيانات وزارة العمل.
تُظهر البيانات الاقتصادية الأخرى اتجاهات مماثلة. أظهر أحدث تقرير عن تسريح العمال من شركة التوظيف الخارجي تشالنجر، جراي آند كريسماس أنه تم الإعلان عن عدد أقل بكثير من تخفيضات الوظائف في أبريل/نيسان مقارنة بأي شهر حتى الآن هذا العام.
ذكرت تشالنجر يوم الخميس أن أصحاب العمل في الولايات المتحدة أعلنوا عن 64,789 تخفيضًا للوظائف الشهر الماضي، بانخفاض بنسبة 28% عن شهر مارس وبنسبة 3.3% عن شهر أبريل من العام الماضي.
وقال أندرو تشالنجر، نائب الرئيس الأول للشركة، في بيان: "لا يزال سوق العمل ضيقًا، ولكن مع استمرار ارتفاع تكاليف العمالة، ستكون الشركات أبطأ في التوظيف، ونتوقع أن تكون هناك حاجة إلى مزيد من التخفيضات". "قد يكون هذا الرقم المنخفض لشهر أبريل هو الهدوء الذي يسبق العاصفة."
كان خفض التكاليف هو السبب وراء حصة الأسد من التخفيضات؛ ومع ذلك، أشار التقرير إلى أن شريحة صغيرة من خسائر الشهر تُعزى إلى الذكاء الاصطناعي (800 تخفيض) وقانون تكساس الجديد الذي يحد من مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) في مؤسسات التعليم العالي (80 تخفيضًا في الوظائف).
في حين أن سوق العمل الأكثر سخونة من المتوقع - وخاصة مكاسب الأجور الأقوى من المعتاد - قد يبدو أنه يتعارض مع رغبة الاحتياطي الفيدرالي في خفض التضخم، قال باول يوم الأربعاء إن سوق العمل مثال على السياسة النقدية للبنك المركزي في العمل.
وقال باول خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده بنك الاحتياطي الفيدرالي بعد الاجتماع: "لا يزال الطلب قويًا - جانب الطلب في سوق العمل على وجه الخصوص". "ولكنه هدأ من مستواه المرتفع للغاية الذي كان عليه قبل عامين."
وقال باول إن سوق العمل لا يزال ضيقًا نسبيًا، لكن ظروف العرض والطلب أصبحت "متوازنة بشكل أفضل".
وأشار إلى أحدث بيانات معدل دوران العمالة: يوم الأربعاء، أظهر مسح الوظائف الشاغرة ومعدل دوران العمالة الصادر عن مكتب الإحصاء الفدرالي لشهر مارس أن فرص العمل الشاغرة انخفضت إلى أدنى مستوى لها منذ ثلاث سنوات، وتراجع التوظيف، وتراجع عدد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم.
وأشار إلى أن وتيرة مكاسب الأجور قد اعتدلت إلى حد كبير، على الرغم من أن الهبوط كان وعرًا بعض الشيء.
في وقت سابق من هذا الأسبوع، أظهر مؤشر تكلفة التوظيف ارتفاع مكاسب التعويضات بوتيرة أسرع من المتوقع خلال الربع الأول. وفي صباح يوم الجمعة، سيراقب الاقتصاديون والاحتياطي الفيدرالي عن كثب مقياس تقرير الوظائف، وهو متوسط الدخل في الساعة، والذي ارتفع بنسبة 4.1% سنويًا في مارس.
ومع ذلك، سارع باول أيضًا إلى التوضيح يوم الأربعاء أنه على الرغم من أن التخفيف التدريجي في زيادات الأجور سيتماشى بشكل أفضل مع هدف التضخم الذي حدده الاحتياطي الفيدرالي بنسبة 2%، إلا أنه أشار إلى أن محافظي البنك المركزي لا يضعون هدفًا لنمو الأجور أو سوق العمل.
وقال: "في العام الماضي، شهدنا نموًا قويًا حقًا وسوق عمل ضيقة وانخفاضًا سريعًا تاريخيًا في التضخم". "هذا لأننا نعلم أن هناك قوتان تعملان هنا: هناك التخلص من تشوهات جانب العرض المرتبطة بالجائحة وتشوهات جانب الطلب؛ وهناك أيضًا السياسة النقدية التقييدية."
