خَبَرَيْن logo

قانون الفصل العملي: تأثيره وتحدياته في عصر العمل الحديث

في عام 2017، أقرت فرنسا "حق الفصل" الأول في العالم، مما يحظر إرسال رسائل البريد الإلكتروني بعد ساعات العمل. مشروع قانون في كاليفورنيا يهدف لحماية العمال مما يُعرف بـ "التدخل في العمل 24/7". تعرف على التفاصيل والتغييرات المحتملة.

Loading...
Why you can, and should, ignore that 9pm email from your boss
More than half of US workers surveyed by Pew in 2023 said that they respond to work-related messages outside of their normal hours at least sometimes, with 28% saying they do so “extremely often or often.” gorodenkoff/iStockphoto/Getty Images
التصنيف:أعمال
شارك الخبر:
FacebookTwitterLinkedInEmail

لماذا يمكنك، ويجب عليك، تجاهل رسالة البريد الإلكتروني في الساعة التاسعة مساءً من رئيسك

في عام 2017، أصبحت فرنسا أول دولة في العالم تفرض "حق الفصل"، وهو ما يعني أنه من غير القانوني للرؤساء إرسال رسائل بريد إلكتروني للعمال بعد ساعات العمل. وكعادتنا عندما يقوم الفرنسيون بعمل رائع، فإننا نرفع قبعتنا لهم، بينما نتمنى في السر نفعل نفس الشيء. (وهذا يشمل أيضاً شرب النبيذ في الغداء، والتقاعد في سن ال 62، والرعاية الصحية الوطنية.)

الأمريكيون شعب قوي بطرق عديدة، لكن عندما يتعلق الأمر بالعمل، فقد نكون حاكمين على أنفسنا وعلى بعضنا البعض. فالعمل جزء لا يتجزأ من هويتنا هنا، وهذا ما يشعر به الناس الآخرون بالإعجاب والإعجاب الشديد.

ربما نشعر بالإحباط بعض الأحيان، ولكننا نتعلم ونتحسن باستمرار. نعم، هذا صحيح! لذا، استمعوا إلى ما لدي لأقوله...

شاهد ايضاً: تحول شركة بوينج أصبح أكثر صعوبة. إليكم الأسباب.

لم يمضِ وقتٌ بعيدٌ عن الآن، حيث كان من الممكن في كاليفورنيا أن يتم تقديم تشريع في الأول من أبريل ويتم استخفاؤه على أنه مزحة أبريل. ولكن في الواقع، فإنها ليست مزحة (على الرغم من أن من غير المحتمل جداً أن يصبح قانوناً).

سيهدف القانون إلى ضمان أن لا يتم مضايقة الناس برسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو المكالمات خارج ساعات عملهم المحددة، مع استثناءات ملحوظة لحالات الطوارئ أو مشاكل الجدول الزمني.

"تغير العمل بشكل جذري مقارنة بما كان عليه قبل 10 سنوات فقط"، قال مات هاني، عضو مجلس الدولة الذي قدم المشروع، في بيان. "لا ينبغي أن يعاقب العمال لعدم توفرهم 24/7 إذا لم يتم دفعهم لـ 24 ساعة عمل."

شاهد ايضاً: تهديد وولمارت الجديد لشركة CVS: توصيل الوصفات الطبية خلال 30 دقيقة

وبموجب مشروع هاني، يجب أن تتفق أنت ورئيسك على اتفاقية مكتوبة تحدد ساعات العمل. إذا اقتحم الرئيس فترة عدم العمل الخاصة بك ثلاث مرات، فيمكنك الإبلاغ عنه ويمكن للدولة فرض غرامات تبدأ من 100 دولار.

بطبيعة الحال، تشكو أنواع الشركات الناشئة في وادي السيليكون بالفعل من تدخل الدولة المربية الذي يمثله هذا القانون.

ردًا على تغريدة حول مشروع هاني، كتب مايك سولانا، نائب رئيس شركة فيرسترز فند، على X: "كاليفورنيا، في جهدها المتواصل لتدمير نفسها، تحاول مرة أخرى حظر الشركات الناشئة."

شاهد ايضاً: قال مارك زوكربيرغ إن شركة ميتا تعرضت لـ "ضغوط" من إدارة بايدن لرقابة المحتوى المتعلق بكوفيد في عام 2021

الأمر مثل - حسنًا - يمكن للجميع أن يتفق على أنه من السخيف جدًا أن نحتاج إلى وضع قانون على الكتب لجعل الناس يحترمون بعضهم البعض. ولكن الواقع هو أن الهواتف الذكية قد حولت كل أمر عمل إلى حالة عمل، وقد طمس فيروس كورونا الفاصل بين العمل والمنزل أكثر من ذلك بكثير. لا أحد يحب إيقاف Succession للرد على طلب الساعة 9 مساءً، ولكن الشعور بالذنب لتجاهله والتساءل عما إذا كان رئيسك سيكون غاضبًا منك أيضًا، مثل، ليس ممتعًا.

قال أشلي هيرد، مؤسس شركة مدير طريقة، لي: "كثير من القادة والمديرين لا يدركون مدى أهمية أن يستريح الناس حقًا". "القيام بذلك ليس مجرد أمر ناعم - ستكون شركة أفضل وستحصل على نتائج أفضل إذا قدمت الناس تلك الدرجة من الفصل."

بطبيعة الحال، تغيير ثقافة العمل التي تزدهر على أن تكون مشغولًا في جميع الأوقات ليس سهلاً للتغيير. ولهذا السبب يهم مشروع هاني، سواء مر أو لم يمر.

شاهد ايضاً: Care.com ستقوم بإعادة تعويض 8.5 مليون دولار للعملاء بسبب ممارساتها "الخادعة"، وفقًا لـ FTC

في منتصف القرن التاسع عشر، كان الناس عادة ما يعملون 12 ساعة يوميًا، ستة أيام في الأسبوع. استغرق الأمر عقودًا من الجهود العمالية التي قادتها النقابات والتحديات القانونية للوصول إلى عام 1938، عندما وقع فرانكلين ديلانو روزفلت على قانون ساعات العمل العادلة، الذي أنشأ أن أصحاب العمل يجب أن يدفعوا أجر اضافي للموظفين الذين يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.

"أعتقد، للأسف، أنه سيستغرق قانون لإجراء تحول رئيسي"، في مسألة الحق في الفصل، قالت هيرد.

ولكن في الوقت نفسه، يوجد لدى العمال بعض القوى القوية تعمل لصالحهم. فقد منحت سوق العمل الضيقة تاريخيًا للعمال مزيدًا من الرافعة للتفاوض على أجورهم وساعاتهم وظروف عملهم. وبالطبع، يوجد الآن تهديد دائم بأن تنتهي سلوكيات الرؤساء السيئة في منشور اجتماعي فيروسي، كما يوضح الاتجاه "احصل على الطرد معي" على TikTok.

شاهد ايضاً: سامسونج تستدعي مليون فرن لمنع الحيوانات الأليفة من إشعال منزلك

قالت هيرد إنها رأت بالفعل مقاطع الفيديو في الأيام القليلة الماضية على وسائل التواصل الاجتماعي، مع تعليقات حول رؤساء الشركات الذين يتصلون أو يرسلون رسائل نصية يوم الأحد في عيد الفصح لقضايا غير طارئة.

أخبار ذات صلة

Loading...
US judge strikes down Biden administration ban on worker ‘noncompete’ agreements

قاض أمريكي يلغي حظر إدارة بايدن على اتفاقيات "عدم المنافسة" للعمال

أعمال
Loading...
Biden administration proposes new rule banning airlines from charging parents extra fees for their kids to sit next to them

مقترح إدارة بايدن يقضي بمنع شركات الطيران من فرض رسوم إضافية على الآباء لجلوس أطفالهم بجانبهم

أعمال
Loading...
China economy: Key meeting offers few clues on how to tackle worsening downturn

اقتصاد الصين: الاجتماع الرئيسي يقدم قليلًا من الإرشادات حول كيفية التعامل مع تدهور الانكماش

أعمال
Loading...
US Steel’s shareholders just voted to end more than a century of American ownership. It may not matter

قام مساهمو شركة US Steel بالتصويت لإنهاء أكثر من قرن من الملكية الأمريكية. قد لا يكون لهذا أي أهمية

أعمال
الرئيسيةأخبارسياسةأعمالرياضةالعالمتكنولوجيااقتصادصحةتسلية